Windtechniker spielen eine entscheidende Rolle, um den Strom am Laufen zu halten Das Timken Global Scholar-Programm vergibt jedes Jahr 540.000 USD an Kinder von Timken Mitarbeitern. Wir haben drei Gewinner des Jahres 2019 interviewt.

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Gemeinschaft

Verantwortung

Den Funken in zukünftigen MINT-Führungskräften entzünden

Timken investiert weltweit in die MINT-Ausbildung für unterrepräsentierte Schüler und arbeitet mit Führungskräften wie Darlene Walker, MINT-Engagement-Direktorin am Glenn Research Center der NASA in Cleveland, zusammen. Sie teilt mit, wie authentische STEM-Lernerfahrungen vielfältigere, sachkundigere und vorbereitetere Problemlöser für die Zukunft schaffen.

Verantwortung

Energieverantwortlich sein

Timken-Anlagen reduzieren, wiederverwenden, recyceln und investieren für eine nachhaltigere Welt. Thomas Simon, Werksleiter, erklärt, wie das neueste Groeneveld-BEKA-Werk des Unternehmens in Wannberg, Deutschland, mit 100 % erneuerbarer Energie arbeitet und so zu den globalen Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens beiträgt

Auswirkung

Schutz von Freunden und Nachbarn vor Überschwemmungen

Was Timken kennt und herstellt, ist entscheidend für eine funktionierende Welt. Manchmal ist es persönlich. Sales Director Gayle Quinlan erzählt, wie ihre Arbeit in der Wasserwirtschaft Überschwemmungen für Millionen in ihrer eigenen Heimatstadt verhindert.

Effizienz

Klimaresilienz in die Wasserinfrastruktur einbauen

In einer Ära der Klimavolatilität wird es immer wichtiger, die Infrastruktur zu verbessern und Städte effizienter und widerstandsfähiger zu machen. Mike D’Angelo, nationaler Vertriebsleiter für die USA bei Timken Power Systems, spricht über die wichtige Arbeit, eine ununterbrochene Trinkwasserversorgung für bedürftige Bevölkerungsgruppen sicherzustellen.

Wie Vielfalt Innovation und Zusammenarbeit vorantreibt

Die Ressourcengruppen für Mitarbeiter von Timken tragen dazu bei, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem ein Gefühl von Zugehörigkeit und Verständnis die Kooperation und Zusammenarbeit fördert. VP HR Natasha Pollock und ARG-Mitglieder sprechen darüber, wie unterschiedliche Perspektiven die Fähigkeit des Unternehmens unterstützen, schwierige Kundenprobleme zu lösen.

Verantwortung

Datengesteuerte Effizienz für den Planeten und das Endergebnis

Nur wenige Menschen können einer Arbeit nachgehen, die ihnen Spaß macht, und gleichzeitig eine effizientere Welt für die nächste Generation aufbauen. Christine (Chriss) Scott spricht über ihre Arbeit im Bereich EHS – Effizienzsteigerungen, die die Gesundheit der Mitarbeiter, des Unternehmens und des Planeten fördern.

Innovation

F&E von innen nach außen vorantreiben

Adrienne Aquino, Research and Development Advancement Manager bei Timken, spricht über Timkens Innovation Spotlight Program – eine jährliche Auszeichnungsinitiative für Leistungen „hinter den Kulissen“ von F&E – und die Perspektive, die die 20-jährige Unternehmensveteranin in ihre neue Rolle einbringt.

Verantwortung

Sichere Ernährung für die Welt

Timken-Lösungen machen die Massenproduktion von Lebensmitteln effizient für Unternehmen und sicher für Verbraucher. Steve Boyd, leitender Anwendungsingenieur, erzählt, wie Timken dazu beiträgt, die Welt zu ernähren – und was diese Arbeit so befriedigend macht.

Nachhaltigkeit

An vorderster Front des Windenergie-Booms

Timken investiert im Jahr 2021 75 Millionen USD in erneuerbare Energien, wobei ein erheblicher Teil dieser Investitionen in sein Lagerwerk in Xiangtan, China, fließt. General Manager Wei Wang spricht über die Bedeutung von Xiangtan für die Windenergiestrategie von Timken – und was die Anlage besonders auszeichnet.

Global

Experten und Karrieren entwickeln: Timken bietet unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Erfahrungen

Unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen aufbauen oder Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen, nutzt Timken das technische Know-how und die Vielfalt seiner Mitarbeiter, um alle voranzubringen. Zwei Führungskräfte mit einer kombinierten Amtszeit von 55 Jahren bei Timken zeigen, wie die Unternehmenskultur der Zusammenarbeit Möglichkeiten für berufliches Wachstum auf globaler Ebene schafft.

Werte

Slam Dunk für MINT: Timken tritt der LeBron James Family Foundation in I PROMISE bei

Timken und die LeBron James Family Foundation arbeiten zusammen, um die Leidenschaft für MINT-Karrieren bei Grundschülern an der öffentlichen Schule des Basketball-Superstars zu wecken. Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit, die Teil von Timkens weltweiten Bemühungen ist, in philanthropische Programme, Freiwilligenarbeit und MINT-Bildungsinitiativen zu investieren.

Global

Die Kultur der Zusammenarbeit hält wichtige Branchen in Bewegung

Teamwork Ein Wert, der tief in der Timken-Community verwurzelt ist. Und er wird jeden Tag von Mitarbeitern gelebt, die über Regionen und Fachgebiete hinweg zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen. Hier ist nur ein Beispiel dafür, wie unsere Mitarbeiter optimal zusammengearbeitet haben, um die Produktivität eines Kunden, der die Grundstoffindustrie bedient, schnell wiederherzustellen.

Werte

Der Dominoeffekt des lebenslangen Lernens

“Immer wissbegierig zu sein” ist die treibende Kraft für Lernen und Innovation. Und sie hat auch einen Dominoeffekt. John Timken, Chairman of the Board, erläutert, wie die Ausbildung der nächsten Generation einen positiven Einfluss auf den technologischen Fortschritt, unser Unternehmen und unsere Kommunen hat.