Społeczność

W 2021 r. firma Timken zamierza zainwestować w energię odnawialną 75 milionów dolarów, przy czym znaczna część tej inwestycji trafi do fabryki łożysk w Xiangtan, w Chinach. Dyrektor generalna, Wei Wang, opowiada o znaczeniu zakładu Xiangtan w strategii firmy Timken dotyczącej energii wiatrowej oraz o tym, co wyróżnia ten obiekt.

W społecznościach na całym świecie pracownicy firmy Timken wywierają rzeczywisty, trwały wpływ w swoich obszarach, podejmując w nich wyjątkowe wyzwania. Dyrektor zarządzający Timken India, Sanjay Koul, opowiada, w jaki sposób jego zespół dostosowuje globalne zaangażowanie społeczne firmy, aby pomagać rozwijać się lokalnym społecznościom.

Na przestrzeni lat wieloletnia współpraca firmy Timken z organizacjami United Way i Habitat for Humanity inspiruje współpracowników na całym świecie, by wyciągali pomocną dłoń w sytuacjach kryzysowych i podejmowali rolę liderów w swoich społecznościach. Rok 2020 nie był wyjątkiem.

Niezależnie od tego, czy rozwijamy firmę, czy pomagamy pracownikom w realizacji ich celów zawodowych, w Timken wykorzystujemy wiedzę techniczną i różnorodność swoich pracowników, aby prowadzić wszystkich naprzód. Dwóch liderów o łącznym stażu w Timken wynoszącym 55 lat wyjaśnia, w jaki sposób kultura współpracy firmy stwarza możliwości rozwoju kariery na skalę globalną.

Wszystko, co robimy, zależy od wody. Podczas gdy Stany Zjednoczone pracują nad przywróceniem naturalnych siedlisk i jakości wody w Everglades na Florydzie, napęd Philadelphia Gear firmy Timken pomaga wpompować świeżą wodę z powrotem do tego ogromnego mokradła.

Przez dziesięciolecia firma Timken zbudowała kulturę, która obejmuje etyczne, zrównoważone i zdroworozsądkowe praktyki biznesowe. W 2018 roku liderzy sformalizowali zaangażowanie firmy w społeczną odpowiedzialność biznesu.

Inżynierowie firmy Timken, Vikram Bedekar i Rohit Voothaluru, opowiadają o swoich badaniach w Oak Ridge National Laboratory oraz o najnowocześniejszej pracy, którą wykonują każdego dnia.

„Ciągła ciekawość” jest motorem uczenia się i innowacji. Ma również efekt tętnienia. Prezes Zarządu John Timken opowiada, jak kształcenie następnego pokolenia ma pozytywny wpływ na rozwój technologii, biznes i nasze społeczności.

Program Timken Global Scholar przyznaje co roku 540 000 dolarów dzieciom pracowników firmy Timken. Przeprowadziliśmy wywiady z trzema zwycięzcami 2019 roku. Amanda Beck (pokazana tutaj) jest stypendystką Henry’ego Timkena 2020.

Od produktów po procesy, Timken ogranicza wpływ własnych działań i działalności swoich klientów na środowisko naturalne. Menedżerki Jamie Milobar i Kim Rudy mówią o gorliwym zaangażowaniu w inicjatywę polegającą na redukcji wykorzystania tworzyw sztucznych jednorazowego użytku w całym łańcuchu dostaw Timken.

Łożyska Timken wykorzystywane w przestrzeni kosmicznej muszą spełniać wymagające standardy i być przystosowane do pracy w ekstremalnym środowisku.