Społeczność

Dzięki długotrwałej współpracy z Habitat for Humanity, Timken kontynuuje swoją tradycję odwzajemniania się, pomagając budować bezpieczne, stabilne mieszkania dla rodzin w potrzebie. Każdego roku pracownicy poświęcają tysiące godzin na wspieranie budowy domów w społecznościach na całym świecie.

Timken inwestuje w inicjatywy zwiększające efektywność, które zwiększają zrównoważony rozwój w globalnych zakładach produkcyjnych i lokalnych społecznościach. Od energii odnawialnej na miejscu po projekty redukcji odpadów, wielofunkcyjne zespoły firmy współpracują nad krytycznymi rozwiązaniami, które oszczędzają energię, redukują emisje i odpady oraz pomagają budować bardziej wydajną przyszłość.

Program Rozwoju operacji Timken (ODP) to przyspieszony program szkoleniowy, który przygotowuje obiecujących młodych rekrutów do objęcia stanowisk kierowniczych w zakładach. Tim Graham, wiceprezes ds. operacyjnych i Hannah Smith, absolwentka programu ODP i kierownik zakładu w Asheboro, opowiadają o tym, co sprawia, że ODP odnosi sukcesy i w jaki sposób program pomaga klientom i pracownikom firmy Timken wyprzedzać konkurencję.

Każdy zasługuje na bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Dla nas jest to priorytet niepodlegający negocjacjom. Obowiązkiem każdego z nas, na co dzień, jest dbanie o to, aby wszyscy pracownicy wrócili z pracy do domu w takim stanie zdrowia, w jakim do niej przybyli.

Wspieramy edukację STEM i podstawowe potrzeby w społecznościach, w których działamy, umożliwiając lokalnym pracownikom podejmowanie decyzji dotyczących tego, w co inwestować.

Trip Kern dba o to, aby nowi inżynierowie sprzedaży Timken posiadali wiedzę i doświadczenie i podnosili wartość kontaktów z klientami. Kern opowiada o swoich 35 latach pracy w Timken i nadziejach wiązanych z kolejnym pokoleniem.

Firmy produkcyjne w Stanach Zjednoczonych potrzebują wykwalifikowanych pracowników. Carolyn Lee, prezes i dyrektor wykonawczy Manufacturing Institute (MI), opowiada o tym, w jaki sposób luka płci przyczynia się do problemu, a także o tym, jak MI i Timken współpracują, aby przyciągnąć więcej kobiet do kariery produkcyjnej i wspierać ich rozwój zawodowy.

Inżynierowie marki Rollon pomagają studentom Politechniki Mediolańskiej budować docenione nagrodami rakiety na coroczny konkurs European Rocketry Challenge Portugalskiej Agencji Kosmicznej.

Angażujemy się w inwestycje kapitałowe na całym świecie, aby nasze linie produkcyjne były bezpieczniejsze, bardziej wydajne i produktywne.

Od dbałości o jakość i bezpieczeństwo w leczeniu farmaceutycznym po opracowywanie bardziej zrównoważonych produktów, trzy pokolenia stypendystek programu Timken Global Scholars bierze udział w tworzeniu bardziej odpornego świata.

Angel Olivas, dyrektor działu etyki, zgodności i globalnej prywatności danych, mówi o ochronie i rozwoju reputacji firmy Timken jako jednej z najbardziej etycznych firm na świecie – i o tym, co to oznacza dla firmy, pracowników Timken i branży.

Zakłady Timken na całym świecie wykorzystują coboty, pojazdy autonomiczne i inne systemy automatyzacji, aby zwiększać wydajność, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Bill Kelleher, dyrektor ds. doskonałości operacyjnej, wyjaśnia.

Firma Timken jest coraz bliżej osiągnięcia celów emisyjnych 2030 dzięki poprawie ogólnego zrównoważonego rozwoju własnej globalnej działalności operacyjnej.

Pracownicy z zakładu Timken w Keene, w stanie New Hampshire, produkują jedne z najbardziej precyzyjnych na świecie łożysk i czujników, dzięki którym możliwe są bezpieczne i wydajne loty, eksploracja kosmosu, globalna komunikacja i procedury medyczne. Ich dbałość o szczegóły przekłada się także na to, jak dbają o lokalną społeczność. Dyrektor zakładu Marcus Owens wyjaśnia.

Prezes i dyrektor generalna centrum nauki i muzeum Great Lakes Science Center, Kirsten Ellenbogen, oraz inżynierka ds. zastosowań firmy Timken, Joanna Hallisy, opowiadają o współpracy firmy Timken i Centrum Nauki, której celem jest rozwój projektów STEM na potrzeby zróżnicowanej populacji uczniów.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Poprzez ciągłe szkolenia Timken przekazuje swoim nowym inżynierom ponad 120 lat wiedzy technicznej na temat łożysk. Oto, w jaki sposób szkolenie przynosi korzyści klientom na całym świecie.

Timken inwestuje w edukację STEM dla niedostatecznie reprezentowanych uczniów na całym świecie, współpracując z liderami takimi jak Darlene Walker, dyrektor ds. zaangażowania STEM w NASA Glenn Research Center w Cleveland. Dzieli się tym, jak autentyczne doświadczenia edukacyjne STEM tworzą bardziej zróżnicowane, kompetentne i przygotowane osoby do rozwiązywania problemów na przyszłość.

W 2020 roku „technik turbin wiatrowych” był najszybciej rozwijającą się pracą w Stanach Zjednoczonych. Nie jest to łatwe zajęcie, ale praca jest krytyczna, wpływ znaczący. Nathan Glessner, dyrektor handlowy firmy H&N Wind Power Systems firmy Timken, opowiada o szkoleniu, bezpieczeństwie i zaangażowaniu, jakie jego zespół H&N wykazuje codziennie, aby utrzymać zasilanie dla milionów Amerykanów.

Nowa technologia przechwytywania ruchu wideo umożliwia zespołom firmy Timken na całym świecie bardziej wydajną ocenę zagrożeń ergonomicznych. Bob Scott, specjalista ds. bezpieczeństwa i ergonomii firmy Timken, opowiada o tej innowacyjnej technologii.

Zakłady Timken redukują, ponownie wykorzystują, poddają recyklingowi i inwestują w bardziej zrównoważony świat. Thomas Simon, kierownik zakładu, wyjaśnia, w jaki sposób najnowszy zakład firmy Groeneveld-BEKA w Wannberg w Niemczech działa w 100% z energii odnawialnej, przyczyniając się do realizacji globalnych celów firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju

Studenci zorientowani mechanicznie otrzymują praktyczne szkolenie i doświadczenie w świecie rzeczywistym dzięki programom praktyk firmy Timken na całym świecie. Randy Kiko, kierownik prototypów i były praktykant, wyjaśnia.

Wiedza i produkty firmy Timken mają istotne znaczenie dla tego, jak działa świat. Czasami to sprawa osobista. Dyrektor sprzedaży Gayle Quinlan opowiada o wpływie, jaki jej praca w gospodarce wodnej wywiera na ochronę milionów osób z jej rodzinnego miasta przed powodziami.

W epoce zmian klimatycznych coraz ważniejsze staje się unowocześnianie infrastruktury oraz zwiększanie wydajności i odporności miast. Mike D’Angelo, krajowy kierownik sprzedaży Timken Power Systems w USA, mówi o ważnej pracy, jaką jest utrzymanie nieprzerwanych dostaw wody pitnej potrzebującym mieszkańcom.

Inwestowanie w następne pokolenie poprawia wspólną przyszłość wszystkich. Timken rozpala iskrę w inżynierii w wielu młodych ludziach rozważających przyszłe kariery w STEM. Oto jak.

Firma Timken wykorzystuje inżynierię i myślenie systemowe we własnych działaniach, aby budować bardziej wydajny i zrównoważony świat dla przyszłych pokoleń. Menedżer Timken ds. systemów EHS w Polsce wyjaśnia, w jaki sposób zakład wykorzystuje sprężarki powietrza do jednoczesnego wytwarzania wyrobów, ogrzewania budynków i redukowania emisji.

Niewielu ludzi może wykonywać pracę, którą lubią, jednocześnie budując bardziej wydajny świat dla następnego pokolenia. Christine (Chriss) Scott opowiada o swojej pracy w EHS — zwiększaniu wydajności, która poprawia zdrowie pracowników, firmy i planety.

Adrienne Aquino, kierownik ds. rozwoju badań i rozwoju w firmie Timken, opowiada o programie Innovation Spotlight firmy Timken — corocznej inicjatywie przyznawania nagród za osiągnięcia „za kulisami” badań i rozwoju — oraz o perspektywie, jaką 20-letni weteran w firmie wnosi do swojej nowej roli.

Andreea Raghina, menedżer HR w firmie Timken, opowiada o Manufacturing Academy, dwutygodniowym szkoleniu, które łączy współpracowników z całego świata.