Dzisiejsi praktykanci, przyszli liderzy
Studenci zorientowani mechanicznie otrzymują praktyczne szkolenie i doświadczenie w świecie rzeczywistym dzięki programom praktyk firmy Timken na całym świecie. Randy Kiko, kierownik prototypów i były praktykant, wyjaśnia.
Ochrona przyjaciół i sąsiadów przed powodzią
Wiedza i produkty firmy Timken mają istotne znaczenie dla tego, jak działa świat. Czasami to sprawa osobista. Dyrektor sprzedaży Gayle Quinlan opowiada o wpływie, jaki jej praca w gospodarce wodnej wywiera na ochronę milionów osób z jej rodzinnego miasta przed powodziami.
Odporność na zmiany klimatu wbudowana w wodną infrastrukturę
W epoce zmian klimatycznych coraz ważniejsze staje się unowocześnianie infrastruktury oraz zwiększanie wydajności i odporności miast. Mike D’Angelo, krajowy kierownik sprzedaży Timken Power Systems w USA, mówi o ważnej pracy, jaką jest utrzymanie nieprzerwanych dostaw wody pitnej potrzebującym mieszkańcom.
Jak różnorodność napędza innowacje i współpracę
Grupy Zasobów Pracowniczych firmy Timken pomagają w pielęgnowaniu środowiska integracyjnego, w którym poczucie przynależności i zrozumienia zachęca do współpracy i współdziałania. Wiceprezes HR Natasha Pollock i członkowie Grup Zasobów Pracowniczych (ARG) opowiadają o tym, jak różnorodne perspektywy wspierają zdolność firmy do rozwiązywania trudnych problemów klientów.
Wydajność sterowana danymi dla planety i wyników finansowych
Niewiele osób wykonuje pracę, którą lubi, tworząc przy tym bardziej wydajny świat dla przyszłych pokoleń. Christine (Chriss) Scott opowiada o swojej pracy w dziale EHS, polegającej na zwiększaniu wydajności, która poprawia zdrowie współpracowników, firmy i planety.
Rozwój działu badawczo-rozwojowego od kuchni
Adrienne Aquino, kierownik ds. rozwoju działalności badawczo-rozwojowej w firmie Timken, opowiada o programie Innovation Spotlight firmy Timken — corocznej inicjatywie przyznawania nagród za „zakulisowe” osiągnięcia badawczo-rozwojowe — oraz o perspektywie, jaką wnosi do swojej nowej roli, mając 20-letni staż pracy.
Manufacturing Academy: Globalny, oparty na współpracy program szkoleniowy
Andreea Raghina, menedżer HR w firmie Timken, opowiada o Manufacturing Academy, dwutygodniowym szkoleniu, które łączy współpracowników z całego świata.
W pierwszym szeregu przyśpieszającego rynku energii wiatrowej
W 2021 r. firma Timken zamierza zainwestować w energię odnawialną 75 milionów dolarów, przy czym znaczna część tej inwestycji trafi do fabryki łożysk w Xiangtan, w Chinach. Dyrektor generalna, Wei Wang, opowiada o znaczeniu zakładu Xiangtan w strategii firmy Timken dotyczącej energii wiatrowej oraz o tym, co wyróżnia ten obiekt.
Moc różnorodnych perspektyw: Wzbogacanie społeczności Timken
W społecznościach na całym świecie pracownicy firmy Timken wywierają rzeczywisty, trwały wpływ w swoich obszarach, podejmując w nich wyjątkowe wyzwania. Dyrektor zarządzający Timken India, Sanjay Koul, opowiada, w jaki sposób jego zespół dostosowuje globalne zaangażowanie społeczne firmy, aby pomagać rozwijać się lokalnym społecznościom.
Pomoc rodzinom podczas pandemii
Na przestrzeni lat wieloletnia współpraca firmy Timken z organizacjami United Way i Habitat for Humanity inspiruje współpracowników na całym świecie, by wyciągali pomocną dłoń w sytuacjach kryzysowych i podejmowali rolę liderów w swoich społecznościach. Rok 2020 nie był wyjątkiem.
Kształcenie ekspertów i rozwój kariery: Marka Timken oferuje różnorodną perspektywę i dzielenie się doświadczeniami
Niezależnie od tego, czy rozwijamy firmę, czy pomagamy pracownikom w realizacji ich celów zawodowych, w Timken wykorzystujemy wiedzę techniczną i różnorodność swoich pracowników, aby prowadzić wszystkich naprzód. Dwóch liderów o łącznym stażu w Timken wynoszącym 55 lat wyjaśnia, w jaki sposób kultura współpracy firmy stwarza możliwości rozwoju kariery na skalę globalną.
Przywracanie Everglades w Ameryce
Wszystko, co robimy, zależy od wody. Podczas gdy Stany Zjednoczone pracują nad przywróceniem naturalnych siedlisk i jakości wody w Everglades na Florydzie, napęd Philadelphia Gear firmy Timken pomaga wpompować świeżą wodę z powrotem do tego ogromnego mokradła.
Kodowanie naszego zaangażowania w odpowiedzialność społeczną
Przez dziesięciolecia firma Timken zbudowała kulturę, która obejmuje etyczne, zrównoważone i zdroworozsądkowe praktyki biznesowe. W 2018 roku liderzy sformalizowali zaangażowanie firmy w społeczną odpowiedzialność biznesu.
Badacze Timken dokonują przełomowych prac
Inżynierowie firmy Timken, Vikram Bedekar i Rohit Voothaluru, opowiadają o swoich badaniach w Oak Ridge National Laboratory oraz o najnowocześniejszej pracy, którą wykonują każdego dnia.
Efekt falowania uczących się przez całe życie
„Ciągła ciekawość” jest motorem uczenia się i innowacji. Ma również efekt tętnienia. Prezes Zarządu John Timken opowiada, jak kształcenie następnego pokolenia ma pozytywny wpływ na rozwój technologii, biznes i nasze społeczności.
Timken Global Scholars: Inwestowanie w przyszłość
Program Timken Global Scholar przyznaje co roku 540 000 dolarów dzieciom pracowników firmy Timken. Przeprowadziliśmy wywiady z trzema zwycięzcami 2019 roku. Amanda Beck (pokazana tutaj) jest stypendystką Henry’ego Timkena 2020.
Inicjatywa globalna: Redukcja zużycia tworzyw sztucznych jednorazowego użytku
Od produktów po procesy, Timken ogranicza wpływ własnych działań i działalności swoich klientów na środowisko naturalne. Menedżerki Jamie Milobar i Kim Rudy mówią o gorliwym zaangażowaniu w inicjatywę polegającą na redukcji wykorzystania tworzyw sztucznych jednorazowego użytku w całym łańcuchu dostaw Timken.
Awaria nie wchodzi w grę Inżynierowie firmy Timken projektują łożyska dla nowego łazika marsjańskiego
Łożyska Timken wykorzystywane w przestrzeni kosmicznej muszą spełniać wymagające standardy i być przystosowane do pracy w ekstremalnym środowisku.