Rozwijanie ścieżek kariery i społeczności Kompetencje Timken pozwoliły firmie stworzyć łożyska przystosowane do ekstremalnych warunków otoczenia, wykorzystane w układzie napędowym marsjańskiego łazika.

Read how.

Społeczność

Praca, która ma znaczenie

125 lat przywództwa w sferze etyki

Angel Olivas, dyrektor działu etyki, zgodności i globalnej prywatności danych, mówi o ochronie i rozwoju reputacji firmy Timken jako jednej z najbardziej etycznych firm na świecie – i o tym, co to oznacza dla firmy, pracowników Timken i branży.

Zrównoważony rozwój

Timken się automatyzuje: produkcja nowej generacji

Zakłady Timken na całym świecie wykorzystują coboty, pojazdy autonomiczne i inne systemy automatyzacji, aby zwiększać wydajność, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Bill Kelleher, dyrektor ds. doskonałości operacyjnej, wyjaśnia.

Talent

Nastawiony na precyzję, skupiony na społeczności

Pracownicy z zakładu Timken w Keene, w stanie New Hampshire, produkują jedne z najbardziej precyzyjnych na świecie łożysk i czujników, dzięki którym możliwe są bezpieczne i wydajne loty, eksploracja kosmosu, globalna komunikacja i procedury medyczne. Ich dbałość o szczegóły przekłada się także na to, jak dbają o lokalną społeczność. Dyrektor zakładu Marcus Owens wyjaśnia.

Odpowiedzialność

Ożywiamy projekty STEM: wspólnymi siłami

Prezes i dyrektor generalna centrum nauki i muzeum Great Lakes Science Center, Kirsten Ellenbogen, oraz inżynierka ds. zastosowań firmy Timken, Joanna Hallisy, opowiadają o współpracy firmy Timken i Centrum Nauki, której celem jest rozwój projektów STEM na potrzeby zróżnicowanej populacji uczniów.

Talent

Gdzie liczy się zrównoważony rozwój

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Values

Wzajemne wsparcie: grupy wsparcia pracowników (ERG)

Grupy wsparcia pracowników (ERG) pomagają wszystkim pracownikom, w tym kobietom, młodym specjalistom, osobom ze społeczności wielokulturowych, osobom o innym kolorze skóry niż biały, LGBTQ+ i weteranom, w realizowaniu swojego potencjału w Timken. Zapytaliśmy liderów grup ERG z całego świata, jakie działania podejmowane są w 2023 roku.

Odpowiedzialność

Rozpalanie iskry w przyszłych liderach STEM

Timken inwestuje w edukację STEM dla niedostatecznie reprezentowanych uczniów na całym świecie, współpracując z liderami takimi jak Darlene Walker, dyrektor ds. zaangażowania STEM w NASA Glenn Research Center w Cleveland. Dzieli się tym, jak autentyczne doświadczenia edukacyjne STEM tworzą bardziej zróżnicowane, kompetentne i przygotowane osoby do rozwiązywania problemów na przyszłość.

Zrównoważony rozwój

Technicy wiatrowi odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu zasilania

W 2020 roku „technik turbin wiatrowych” był najszybciej rozwijającą się pracą w Stanach Zjednoczonych. Nie jest to łatwe zajęcie, ale praca jest krytyczna, wpływ znaczący. Nathan Glessner, dyrektor handlowy firmy H&N Wind Power Systems firmy Timken, opowiada o szkoleniu, bezpieczeństwie i zaangażowaniu, jakie jego zespół H&N wykazuje codziennie, aby utrzymać zasilanie dla milionów Amerykanów.

Odpowiedzialność

Bycie odpowiedzialnym za energię

Zakłady Timken redukują, ponownie wykorzystują, poddają recyklingowi i inwestują w bardziej zrównoważony świat. Thomas Simon, kierownik zakładu, wyjaśnia, w jaki sposób najnowszy zakład firmy Groeneveld-BEKA w Wannberg w Niemczech działa w 100% z energii odnawialnej, przyczyniając się do realizacji globalnych celów firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju

Talent

Dzisiejsi praktykanci, przyszli liderzy

Studenci zorientowani mechanicznie otrzymują praktyczne szkolenie i doświadczenie w świecie rzeczywistym dzięki programom praktyk firmy Timken na całym świecie. Randy Kiko, kierownik prototypów i były praktykant, wyjaśnia.

Wpływ

Ochrona przyjaciół i sąsiadów przed powodzią

Wiedza i produkty firmy Timken mają istotne znaczenie dla tego, jak działa świat. Czasami to sprawa osobista. Dyrektor sprzedaży Gayle Quinlan opowiada o wpływie, jaki jej praca w gospodarce wodnej wywiera na ochronę milionów osób z jej rodzinnego miasta przed powodziami.

Wydajność

Odporność na zmiany klimatu wbudowana w wodną infrastrukturę

W epoce zmian klimatycznych coraz ważniejsze staje się unowocześnianie infrastruktury oraz zwiększanie wydajności i odporności miast. Mike D’Angelo, krajowy kierownik sprzedaży Timken Power Systems w USA, mówi o ważnej pracy, jaką jest utrzymanie nieprzerwanych dostaw wody pitnej potrzebującym mieszkańcom.

Odpowiedzialność

Tworzenie bardziej zrównoważonej przyszłości

Firma Timken wykorzystuje inżynierię i myślenie systemowe we własnych działaniach, aby budować bardziej wydajny i zrównoważony świat dla przyszłych pokoleń. Menedżer Timken ds. systemów EHS w Polsce wyjaśnia, w jaki sposób zakład wykorzystuje sprężarki powietrza do jednoczesnego wytwarzania wyrobów, ogrzewania budynków i redukowania emisji.

Values

Jak różnorodność napędza innowacje i współpracę

Grupy Zasobów Pracowniczych firmy Timken pomagają w pielęgnowaniu środowiska integracyjnego, w którym poczucie przynależności i zrozumienia zachęca do współpracy i współdziałania. Wiceprezes HR Natasha Pollock i członkowie Grup Zasobów Pracowniczych (ARG) opowiadają o tym, jak różnorodne perspektywy wspierają zdolność firmy do rozwiązywania trudnych problemów klientów.

Odpowiedzialność

Efektywność oparta na danych dla planety i wyników finansowych

Niewielu ludzi może wykonywać pracę, którą lubią, jednocześnie budując bardziej wydajny świat dla następnego pokolenia. Christine (Chriss) Scott opowiada o swojej pracy w EHS — zwiększaniu wydajności, która poprawia zdrowie pracowników, firmy i planety.

Innowacje

Rozwój badań i rozwoju od środka

Adrienne Aquino, kierownik ds. rozwoju badań i rozwoju w firmie Timken, opowiada o programie Innovation Spotlight firmy Timken — corocznej inicjatywie przyznawania nagród za osiągnięcia „za kulisami” badań i rozwoju — oraz o perspektywie, jaką 20-letni weteran w firmie wnosi do swojej nowej roli.

Światowy

Kultura współpracy utrzymuje podstawowe branże w ruchu

Praca zespołowa. To wartość głęboko zakorzeniona w społeczności Timken. Dowodzą tego każdego dnia pracownicy współpracujący w różnych regionach i dziedzinach wiedzy nad rozwiązywaniem problemów klientów. Oto zaledwie jeden przykład doskonałej współpracy naszych ludzi nad przywróceniem wydajności klienta obsługującego kluczową branżę energetyczną.

Zrównoważony rozwój

Pojazdy elektryczne: Odkrywając możliwości

Pojazdy elektryczne szybko ewoluują, a zespoły Timken współpracują, aby dotrzymać napiętych terminów. Ryan Fernandes opowiada o rozwiązaniach, jakie jego firma opracowuje dla pojazdów elektrycznych oraz o inspiracji i wyzwaniu, jakim jest spełnienie wymagań, które pomagają zachować środowisko naturalne dla następnego pokolenia.

Odpowiedzialność

Bezpieczne zaopatrywanie świata w żywność

Rozwiązania firmy Timken sprawiają, że produkcja żywności na dużą skalę jest wydajna dla firm i bezpieczna dla konsumentów. Starszy specjalista ds. inżynierii zastosowań Steve Boyd opowiada, w jaki sposób Timken pomaga wyżywić świat — i co sprawia, że praca ta jest tak satysfakcjonująca.

Values

Rzut za trzy punkty dla nauk ścisłych: Timken dołącza do Rodzinnej Fundacji Jamesa LeBrona w ramach programu stypendialnego I PROMISE

Timken i Rodzinna Fundacja Jamesa LeBrona łączą siły, aby krzewić pasję do nauk ścisłych wśród uczniów szkół podstawowych poprzez akcję prowadzoną w szkole publicznej, do której uczęszczał ten super sportowiec. Dowiedz się więcej o współpracy, która jest częścią globalnych starań firmy Timken prowadzonych na rzecz inwestowania w programy filantropijne, wolontariat i inicjatywy edukacyjne w zakresie nauk ścisłych.

Odpowiedzialność

Pomoc rodzinom podczas pandemii

Na przestrzeni lat wieloletnia współpraca firmy Timken z organizacjami United Way i Habitat for Humanity inspiruje współpracowników na całym świecie, by wyciągali pomocną dłoń w sytuacjach kryzysowych i podejmowali rolę liderów w swoich społecznościach. Rok 2020 nie był wyjątkiem.

Światowy

Kształcenie ekspertów i rozwój kariery: Marka Timken oferuje różnorodną perspektywę i dzielenie się doświadczeniami

Niezależnie od tego, czy rozwijamy firmę, czy pomagamy pracownikom w realizacji ich celów zawodowych, w Timken wykorzystujemy wiedzę techniczną i różnorodność swoich pracowników, aby prowadzić wszystkich naprzód. Dwóch liderów o łącznym stażu w Timken wynoszącym 55 lat wyjaśnia, w jaki sposób kultura współpracy firmy stwarza możliwości rozwoju kariery na skalę globalną.

Analiza przypadku

Przywracanie Everglades w Ameryce

Wszystko, co robimy, zależy od wody. Podczas gdy Stany Zjednoczone pracują nad przywróceniem naturalnych siedlisk i jakości wody w Everglades na Florydzie, napęd Philadelphia Gear firmy Timken pomaga wpompować świeżą wodę z powrotem do tego ogromnego mokradła.