Comunidade

Por meio de sua parceria de longa data com a Habitat for Humanity, a Timken dá continuidade ao seu legado de retribuir à comunidade ajudando a construir moradias seguras e estáveis para famílias necessitadas. Todos os anos, funcionários atuam como voluntários por milhares de horas para colaborar com a construção de casas em comunidades de todo o mundo.

A Timken investe em iniciativas de eficiência que elevam a sustentabilidade em suas instalações de fabricação globais e comunidades locais. Da energia renovável no local a projetos de redução de resíduos, as equipes multifuncionais da empresa colaboram na criação de soluções críticas que economizam energia, reduzem emissões e resíduos e ajudam a construir um futuro mais eficiente.

O ODP (Programa de Desenvolvimento Operacional) da Timken é um programa de treinamento acelerado que prepara jovens promissores para assumir cargos de liderança em fábricas. Tim Graham, vice-presidente de Operações, e Hannah Smith, graduada no ODP e gerente da fábrica de Asheboro, falam sobre o que faz o ODP ser bem-sucedido e como o programa ajuda os clientes e funcionários da Timken a permanecerem à frente da concorrência.

Todo mundo merece um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para nós, essa é uma prioridade não negociável. Todas as pessoas, todos os dias, desempenham um papel para garantir que todos vamos para casa tão saudáveis quanto quando chegamos.

Apoiamos a educação em STEM e as necessidades básicas nas comunidades onde operamos, capacitando os funcionários locais a tomar decisões sobre onde esses investimentos serão feitos.

Trip Kern dedica seus dias garantindo que os novos engenheiros de vendas da Timken tenham o conhecimento e a experiência necessários para agregar valor às interações com os clientes. Kern reflete sobre sua carreira de 35 anos na Timken e sobre a promessa da próxima geração.

As empresas de manufatura nos Estados Unidos estão precisando de trabalhadoras qualificadas. Carolyn Lee, presidente e diretora executiva do MI (Manufacturing Institute), fala sobre como a lacuna de gênero contribui para o problema e como o MI e a Timken estão trabalhando em conjunto para atrair mais mulheres para carreiras de fabricação e apoiar o crescimento profissional delas.

Engenheiros da Rollon ajudam os alunos da Universidade Politécnica de Milão a construir foguetes premiados para o Concurso Europeu de Foguetes anual da Agência Espacial Portuguesa.

Estamos envolvidos em investimentos de capital em todo o mundo para tornar nossas linhas de produção mais seguras, eficientes e mais produtivas.

Da garantia de qualidade e segurança em tratamentos farmacêuticos até o desenvolvimento de produtos mais sustentáveis, três gerações de bolsistas do programa Timken Global Scholars contribuem para um mundo mais resiliente.

Angel Olivas, gerente de ética, conformidade e privacidade global de dados, fala sobre como proteger e promover a reputação da Timken como uma das empresas mais éticas do mundo – e o que isso significa para a empresa, os funcionários da Timken e o setor.

As instalações globais da Timken usam cobots, veículos guiados autônomos e outros tipos de automação para elevar a eficiência, segurança e sustentabilidade. Bill Kelleher, diretor de excelência operacional, explica.

A Timken está progredindo para atingir seus objetivos de emissões de 2030, promovendo a sustentabilidade geral em suas operações globais.

Nicole Morrett, gerente sênior de talentos, capacitação e desenvolvimento, fala sobre a natureza holística de seu trabalho — e o papel que a cultura e os valores da Timken desempenham na manutenção de uma força de trabalho de alto desempenho.

Em Keene, New Hampshire, funcionários da Timken fabricam alguns dos produtos de rolamentos e sensores mais precisos do mundo para permitir voos seguros e eficientes, exploração espacial, comunicação global e procedimentos médicos. A atenção aos detalhes se propaga para o cuidado com a comunidade local. Marcus Owens, o gerente da fábrica, explica.

Kirsten Ellenbogen, presidente e CEO do Centro de Ciências de Great Lakes, e Joanna Hallisy, engenheira de aplicação da Timken, falam sobre como a Timken e o Centro de Ciências trabalham em conjunto para dar vida a programas STEM para uma população diversificada de estudantes.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

ERGs (Grupos de recursos para funcionários) ajudam a garantir que todos os funcionários, inclusive mulheres, jovens profissionais, comunidades multiculturais, funcionários negros, LGBTQ+ e veteranos, prosperem na Timken. Perguntamos aos líderes de ERGs em todo o mundo o que acontecerá em 2023.

Por meio de treinamento contínuo, a Timken passa mais de 120 anos de conhecimento técnico em rolamentos para seus novos engenheiros. Veja como o treinamento beneficia clientes em todo o mundo.

A Timken investe em educação STEM para estudantes sub-representados em todo o mundo, colaborando com líderes como Darlene Walker, diretora de engajamento STEM no Glenn Research Center da NASA em Cleveland. Ela compartilha como experiências autênticas de aprendizagem STEM criam solucionadores de problemas mais diversificados, informados e preparados para o futuro.

Em 2020, “técnico de turbinas eólicas” foi o trabalho que mais cresceu nos Estados Unidos. Não é uma ocupação fácil, mas o trabalho é crítico, o impacto significativo. Nathan Glessner, gerente de negócios da H&N Wind Power Systems da Timken, fala sobre treinamento, segurança e a dedicação que sua equipe da H&N demonstra diariamente para manter a energia de milhões de americanos.

A nova tecnologia de captura de movimento de vídeo permite que as equipes da Timken em todo o mundo avaliem os riscos ergonômicos com mais eficiência. Bob Scott, especialista em segurança e ergonomia da Timken, fala sobre essa tecnologia inovadora.

As instalações da Timken reduzem, reutilizam, reciclam e investem para um mundo mais sustentável. Thomas Simon, gerente da fábrica, explica como a mais nova instalação Groeneveld-BEKA da empresa em Wannberg, Alemanha, opera com energia 100% renovável, contribuindo para as metas globais de sustentabilidade da empresa

Os alunos com mentalidade mecânica obtêm treinamento prático e experiência no mundo real por meio dos programas de aprendizado da Timken em todo o mundo. Randy Kiko, gerente de protótipos e ex-aprendiz, explica.

O que a Timken sabe e faz é crucial para um mundo que funciona. Às vezes, isso se torna uma questão pessoal. A diretora de vendas Gayle Quinlan compartilha como seu trabalho na gestão da água evita inundações para milhões de pessoas em sua cidade natal.

Em uma era de volatilidade climática, torna-se cada vez mais importante modernizar a infraestrutura e tornar as cidades mais eficientes e resilientes. Mike D’Angelo, gerente nacional de vendas da Timken Power Systems nos EUA, fala sobre o importante trabalho de garantir o fornecimento ininterrupto de água potável para populações necessitadas.

Investir na próxima geração melhora o futuro compartilhado de todos. A Timken acende a faísca da engenharia em muitos jovens que consideram futuras carreiras STEM. Aqui está como.

A Timken aplica engenharia e pensamento sistêmico às próprias operações para criar um mundo mais eficiente e sustentável para as gerações futuras. O gerente de sistemas de EHS da Timken na Polônia explica como a fábrica usa compressores de ar para, simultaneamente, fabricar produtos, aquecer edifícios e reduzir emissões.

Os ARGs (Grupos de recursos para funcionários) da Timken ajudam a cultivar um ambiente inclusivo em que um sentimento de pertencimento e compreensão incentiva a cooperação e a colaboração. A vice-presidente de RH Natasha Pollock e os membros dos ARGs falam sobre como perspectivas diversas dão suporte à capacidade da empresa em solucionar problemas difíceis dos clientes.

Poucas pessoas conseguem fazer o trabalho que gostam enquanto constroem um mundo mais eficiente para a próxima geração no processo. Christine (Chriss) Scott fala sobre seu trabalho em EHS – promovendo eficiências que melhoram a saúde dos associados, da empresa e do planeta.

Adrienne Aquino, gerente de pesquisa e desenvolvimento da Timken, discute o programa Innovation Spotlight da Timken – uma iniciativa de premiação anual para realizações “nos bastidores” de P&D – e a perspectiva que a veterana de 20 anos da empresa traz para sua nova função.

Andreea Raghina, gerente de RH da Timken, fala sobre a Academia de Fabricação, duas semanas de treinamento que reúne funcionários de todo o mundo.