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Co-op: Eine Belegschaft für die Zukunft gestalten

Jedes Jahr beginnen einige wenige Glückliche ihre Karriere bei Timken als Engineering Co-op-Studierende.
Das Programm bietet Hochschulstudierenden die Möglichkeit, neben dem Bachelor-Studium der Ingenieurwissenschaften bis zu fünf Semester zu arbeiten.

„Co-op ist eines unserer besten Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme“, sagt Natasha Pollock, Vizepräsidentin der Personalabteilung bei Timken. „Wir haben heute Unternehmensführer, die ihre Karriere als Co-op-Studierende begannen.“

Die Teilnehmer des Programms arbeiten mit erfahrenen Ingenieuren und Ingenieurinnen zusammen und lösen dabei reale Probleme, so dass das Arbeiten im Home-Office aufgrund der Covid-Pandemie für sie und ihre Mentoren besonders hart war. Einer der Kernwerte unseres Unternehmens ist Teamwork. Dabei ist es äußerst wertvoll, dass man die Möglichkeit hat, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und zu lernen, indem man zwanglose Gespräche führt oder einem Mentor über die Schulter bei der Arbeit zuschaut.

Co-op-Studierende leisten täglich wichtige Beiträge zur Lösung der anspruchsvollsten Anwendungen unserer Kunden und zur Schaffung einer effizienteren, sichereren und zuverlässigeren Welt. Unabhängig davon, ob sie bei Timken bleiben oder nicht, bilden ihre Erfahrungen eine solide Grundlage für die Gesundheit der Industrien von morgen.


„Bei der Auswahl der Co-op-Teilnehmer lassen sich Manager von der Kultur und den Werten Timkens leiten. Wir suchen fleißige Menschen. Sie sind konstruktive Problemlöser, Selbststarter – motivierte, systematische Denker, die Zusammenhänge erkennen können.“

Natasha Pollock, Vizepräsidentin der Personalabteilung


Förderung lokaler Engineering-Talente

In den USA verbringen die Studierenden das erste Co-op-Semester in der Firmenzentrale Timkens, wo sie mit verschiedenen Lagertechnik-Gruppen in Kontakt kommen. Anschließend können sie sich für weitere Semester im Rahmen eines definierten Karriereweges in den Bereichen Vertriebstechnik, Maschinenbau oder Fertigungstechnik bewerben.

Zusätzlich zum Lagerprogramm bietet Timken ein Co-op-Programm für mechanische Kraftübertragung (MPT) an, bei dem die Studierenden durch drei MPT-Einrichtungen rotieren.

„Mir hat die Vielfalt der Produkte gefallen, die Timken entwickelt und herstellt. Als einer der ersten Studenten des MPT Co-op-Programms lernte ich drei verschiedene Produktlinien und Fertigungspraktiken kennen und verfüge jetzt über ein solides Grundwissen darüber“, sagt Chase Grambsch, ein neuer Absolvent der University of Wisconsin in Platteville.

Ausländische Timken-Standorte bieten ebenfalls Kooperationsprogramme mit lokalen Colleges und Universitäten an. „Wir entwickeln Talente gerne vor Ort“, sagt Pollock. „Alle diese Programme sind darauf ausgerichtet, mit den Gemeinden und den Einrichtungen zusammenzuarbeiten, die davon profitieren.“

Timken-Einrichtungen in Rumänien unterhalten beispielsweise eine mehr als zehnjährige Partnerschaft mit der Oil and Gas University of Ploiesti, wo Studierende während ihres gesamten Lehrplans praktische Erfahrungen mit ihren theoretischen Studien kombinieren. „Es ist eine Win-Win-Situation“, sagt Liviu Anton, General Manager für Produktdesign und -entwicklung in Ploiesti. „Studierende lernen und entwickeln ihre Talente, und wir wählen die Besten aus, um zukünftig Mitarbeiter bei Timken zu werden.“

Bei der Auswahl der Co-op-Teilnehmer lassen sich Manager von der Kultur und den Werten Timkens leiten. „Wir suchen fleißige Leute“, sagt Pollock. „Sie sind konstruktive Problemlöser, Selbststarter – motivierte, systematische Denker, die Zusammenhänge erkennen können.“

Echte Beiträge – und echte Entscheidungen

Pollock und ihr Team tun ihr Bestes, damit sich die Co-op-Studierenden unterstützt und als Teil eines starken Teams fühlen. „Wir bieten unseren Managern und Managerinnen das Training und die Werkzeuge, um ausgezeichnete Mentoren zu werden, die für diese Studierenden einen lebenslangen Einfluss haben“, sagt sie.

Das Timken-Programm zeichnet sich durch klar definierte Wege und die Fähigkeit der Studierenden aus, verschiedene Bereiche zu erkunden. „Wenn man 19, 20, 21 Jahre alt ist, bestimmt man immer noch seine zukünftige Richtung und entscheidet, welcher Beruf am besten zu einem passt“, sagt Pollock. „Die Rotationen helfen unseren Co-op-Studierenden, das herauszufinden.“

Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Co-op-Studierenden mit einem Schwerpunkt beginnen und sich dann zu einem anderen hingezogen fühlen. Sie beginnen manchmal beispielsweise mit einem Vorurteil bezüglich des Vertriebs. Wenn sie dann die fundierte technische Ausbildung unserer Vertriebsingenieure und -ingenieurinnen kennenlernen und sehen, wie wichtig die Arbeit ist, die sie für Kunden leisten, ändert sich ihre Perspektive.

Andere wiederum wissen ganz genau, was sie tun wollen, und das Programm ermöglicht ihnen, direkt in ihr Fachgebiet einzutauchen. Als sie als Kind einem Robotik-Team beitrat, wusste Danielle Yingst, dass sie Maschinenbau studieren wollte und ihr Erfolg im MPT-Co-op-Programm bestätigt dies.

Egal, welche Aufgaben den Studierenden während einer Rotation zugewiesen werden, sie sind oft beeindruckt von der realen Verantwortung, die diese mit sich bringen. Am Ende seiner ersten Co-op-Rotation steckt Peter Macron, der hier porträtiert wird, bereits tief in der F&E und hilft bei einem streng geheimen Lagerprojekt für die Aerospace-Industrie.

Robin Batsuli Co-op-Studierender im ersten Semester

Standort: WHQ

Alma Mater: North Carolina State University

Abschlussdatum: Herbst 2023

Lieblingstreffpunkt nach der Arbeit: Ninja-Hub

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Reddit

Lieblingsstar: Chris Rock

Person, zu der er am meisten aufschaut: Frau Cooney, Statistiklehrerin seiner Oberschule

Was er fährt: Perrii der Prius

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Hoverboards

„Vertriebsingenieure lernen gerne, und sie sind auch sozial. Es gibt eine schöne Balance, bei der ich mich als Teil einer Gemeinschaft fühle.“

Josh Beck Vertriebsingenieur

Standort: Charlotte, NC

Alma Mater: University of Akron

Abschlussdatum: Sommer 2020

Gewählter Co-op-Pfad: Vertriebstechnik

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Sport und Wandern

Person, zu der er am meisten aufschaut: Seine Eltern

Was er fährt: 2021 Dodge Charger (Firmenwagen)

Spitzname: Captain Co-op

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Selbstfahrende Autos

„Mein Lieblingsteil des Co-op-Programms war nicht nur zu lernen, wie man technische Konzepte anwendet, sondern auch zu lernen, wie sehr ich Networking liebe, und eine Leidenschaft für Geschäft und Lieferkette zu entdecken, von der ich nicht wusste, dass ich sie besaß.“

Isaac Edmondson Co-op-Studierender im dritten Semester

Standort: Charlotte, NC

Alma Mater: University of Akron

Abschlussdatum: Mai 2023

Gewählter Co-op-Pfad: Vertriebstechnik

Lieblings-Hobby nach der Arbeit: Spikeball spielen

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Snapchat

Person, zu der er am meisten aufschaut: Sein Vater

Was er fährt: 2007 Toyota Corolla

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Raumstation auf dem Mars

„Ich erinnere mich, dass ich dachte, ich sei für mein Semester in der Anwendungstechnik nicht qualifiziert. Ich habe gelernt, dass der beste Weg, diese Gefühle zu überwinden, darin besteht, hart zu arbeiten und jeden Tag weiter zu lernen.“

Chase Grambsch Fertigungsingenieur, Drives von Timken

Standort: Fulton, IL

Alma Mater: University of Wisconsin Platteville

Abschlussdatum: Mai 2021

Gewählter Co-op-Pfad: Mechanische Antriebstechnik

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Von Angesicht zu Angesicht

Person, zu der er am meisten aufschaut: Sein Vater

Was er fährt: 1966 Mercury Comet

„Einer der ersten Studierenden des MPT Co-op-Programms zu sein, war für mich ein wahr gewordener Traum, denn ich durfte in drei völlig unterschiedliche Werke gehen, die drei verschiedene Produkte herstellen.“

Trayce Harris Vertriebsingenieurin

Standort: Raleigh, NC

Alma Mater: University of Akron

Abschlussdatum: Mai 2020

Gewählter Co-op-Pfad: Vertriebstechnik

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Film- oder Spieleabende

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Tik Tok

Person, zu der sie am meisten aufschaut: Michelle Obama

Was sie fährt: 2021 Dodge Charger (Firmenwagen)

Spitzname: Mama

Technischer Durchbruch, den sie sehen möchte: Teleportation

„Delegieren ist wichtig, ebenso wie das Bitten um Hilfe. Jeder hat Stärken in unterschiedlichen Bereichen, deshalb resultiert immer das beste Ergebnis, wenn man zusammenkommt, um die Fähigkeiten jedes Einzelnen zu nutzen.“

Valentin Ion Ingenieur für neue Produktanfragen

Standort: Ploiesti, Rumänien

Alma Mater: Petroleum and Gas University of Ploiesti

Abschlussdatum: Sommer 2016

Lieblingsbeschäftigung nach der Arbeit: Fußball

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Instagram

Lieblingsstar: Zinedine Zidane

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Brettspielabende veranstalten

Person, zu der er am meisten aufschaut: Großmutter – die er als „eine wahre Naturgewalt“ bezeichnet

Spitzname: Vali

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Fahrerlose Autos

„Arbeite hart, sei bescheiden und letztlich wirst du Erfolg haben.“

Elisabeth Kübel Co-op-Studierende im ersten Semester

Standort: WHQ

Alma Mater: Ohio State University

Abschlussdatum: Herbst 2024

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Instagram oder Twitter

Lieblingsstar: Beyoncé

Person, zu der sie am meisten aufschaut: Ihr älterer Bruder

Was sie fährt: Subaru Legacy

Technischer Durchbruch, den sie sehen möchte: Mehr nachhaltige Gebäude

„Wir können so viel für die Umwelt tun. Es wird nur Zeit und Technik brauchen.“

Cory Langhoff Anwendungsingenieur

Standort: WHQ

Alma Mater: University of Akron

Abschlussdatum: Mai 2020

Gewählter Co-op-Pfad: Maschinenbau

Zweitjob: Reservist der US-Armee

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Von Angesicht zu Angesicht

Lieblingsstar: Keanu Reeves

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Lösung der Energiekrise

„Timken geht die extra Meile, damit Sie sich wie ein Teil des Teams fühlen. Sie geben dir Arbeit, die etwas bedeutet – nicht nur geschäftige Arbeit, um dich durch das Semester zu bringen.“

Peter Macron Co-op-Studierender im ersten Semester

Standort: WHQAlma Mater: Georgia Tech

Abschlussdatum: Mai 2023

Gewählter Co-op-Pfad: Maschinenbau

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Wandern

Was er fährt: Subaru Crosstrek

Technischer Durchbruch, den er sehen möchte: Alternative Energie

„Ich möchte ein Fachexperte werden – um wirklich tief in das Feld einzusteigen.“

Elena-Manuela Marinescu Senior Produktdesign-Ingenieurin

Standort: Ploiesti, Rumänien

Alma Mater: Oil and Gas University Ploiesti

Abschlussdatum: Sommer 2014

Bevorzugte Social-Media-Plattform: Instagram

Lieblingsstar: Catherine Zeta-Jones

Bevorzugte Art, mit Freunden in Kontakt zu treten: Abendessen und Filme bei ihr

Person, zu der sie am meisten aufschaut: Ihr Vater

Technischer Durchbruch, den sie sehen möchte: Fliegendes Auto

„Mein Vater führte mich zum Ingenieurwesen und ermutigte mich, in allem, was ich tue, die Beste zu sein – sowohl privat als auch beruflich.“

Danielle Yingst Co-op-Studierende im vierten Semester

Standort: Timken Belts, Springfield, MO

Alma Mater: University of Illinois in Urbana-Champaign

Abschlussdatum: Dezember 2022

Technischer Durchbruch, den sie sehen möchte: 3D-gedruckte menschliche Organersatzteile

„Dieses Programm erwies sich als eine großartige Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten und gleichzeitig eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie meine Zukunft aussehen könnte.“

Eine Belegschaft für die Zukunft der Menschheit gestalten

Pollock ihrerseits genießt es wirklich, mit Studenten der Generation Z zu arbeiten. „Sie bringen ein Gefühl des Staunens mit“, sagt sie. „Und sie halten dich immer auf dem Laufenden.“

Das Timken Young Professionals Network (YPN) unterstützt Co-op-Studierende und hat Einfluss, wenn es um die Festlegung von Richtlinien und die Förderung von Programmen für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit geht.

„Diese Generation scheut sich nicht, das Leben zu leben und sich zu verbinden“, sagt Pollock. „Betrachten Sie ihre Fragen und ihre Herangehensweise immer positiv, diese vielfältigen Sichtweisen bereichern die Organisation und machen Sie erfolgreicher.“

Auf Makroebene gehe es beim Co-op-Programm darum, die zukünftigen Arbeitskräfte der Welt zu beeinflussen, sagt sie. „Das sind die Leute, die Unternehmen leiten oder innovative Lösungen entwickeln werden, wenn ich im Ruhestand bin. Ich zähle auf sie, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen und als Menschheit weiter vorankommen.“

„Je mehr Unternehmen solche Programme aufbauen, desto mehr profitieren alle in der Branche davon“, sagt Pollock. „Auf diese Weise steigern wir die Qualität der Talente, die aus unseren Schulen kommen.“


Benötigen Sie weitere Beweise, dass Timken ein großartiger Ort für junge Berufstätige ist? Forbes nominierte das Unternehmen für seine Liste der besten Arbeitgeber der USA für neue Hochschulabsolventen 2021, basierend auf Interviews mit Mitarbeitern, die gerade bei Timken angefangen, und mit der Belegschaft.