[Page Title]

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu jest priorytetem w Timken – od zarządu, przez kierownictwo wykonawcze, po naszych współpracowników na całym świecie.

Tworzymy rzeczywisty wpływ w trzech jasno określonych obszarach: dążenie i poszerzanie wiedzy, zrównoważony rozwój i przywództwo. Obszary te są zgodne z naszą specjalistyczną wiedzą w zakresie inżynierii i koncentrują nasze wysiłki na osiągnięciu większej równości i wydajności w świecie będącym w ruchu.

Dowiedz się więcej w naszym 2020 – Raport CSR oraz CSR 2020 – wskaźniki, podejście i zaangażowanie.

Energia
odnawialna
jest obecnie
największym
sektorem rynku
końcowego firmy
Timken.

 

„Dzięki wsparciu firmy Timken jesteśmy w stanie zaprojektować i wyposażyć przestrzeń rynkową w interaktywne narzędzia i zasoby edukacyjne, które przeniosą naukę uczniów na zupełnie nowy poziom”.

Michele Campbell
Dyrektor wykonawczy,
Fundacja rodzinna LeBron James

Wybrana przez Ethisphere jedną z najbardziej etycznych firm na świecie® w oparciu o doskonałość w pięciu kategoriach: kultura etyczna, programy etyczne i zgodności, wpływ na środowisko i społeczeństwo, zarządzanie oraz przywództwo i reputacja.

Jeden z najlepszych pracodawców Ameryki, najlepsi pracodawcy dla nowych absolwentów i najlepsi pracodawcy dla kobiet według Forbesa

Wkład do Feeding America, wspierając 200 banków żywności, spiżarnie i programy żywieniowe, które obsługują 40 milionów ludzi w całym kraju.

Darowizna na rzecz UNICEF USA na wsparcie inicjatywy COVAX polegającej na wysyłaniu dostaw do 92 krajów rozwijających się w celu sfinansowania sprawiedliwej dystrybucji szczepionki COVID-19 na całym świecie.

Wyeliminowane
użycie
2,7 miliona stóp plastikowych
opakowań
od 2019 roku.

Zobowiązanie do globalnej różnorodności i integracji

„Nie ograniczaj się do swojego doświadczenia zawodowego. Możesz rozwijać się w dowolnym kierunku, o ile poświęcasz się nauce”.

Wini Wang

Dyrektor Generalny, Zakład Xiangtan

Odegraliśmy rolę
w ponad jednej
trzeciej
światowych projektów solarnych
na skalę przemysłową.

 

Koncentracja na środowisku, inicjatywy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, takie jak Ergo Cup, pomogły nam osiągnąć światowej klasy wyniki w zakresie bezpieczeństwa w naszych obiektach w ciągu ostatniej dekady”.

Tim Graham
Wiceprezes ds. Operacji Łożysk

Mediana stawki godzinowej dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych jest prawie trzykrotnie większa niż federalna płaca minimalna.

Inwestowanie w następną generację STEM na całym świecie

Różnorodność płciowa i etniczna w naszej Radzie Dyrektorów.