[Page Title]

125 lat umacniania społeczności Timken

Od 125 lat firma Timken rozwija się w oparciu o przekonanie, że to, co jest dobre dla społeczności, w których działa, jest dobre dla biznesu. „To jedna rzecz, która się nigdy nie zmienia” – mówi Shanna Ebert, główny analityk ds. relacji społecznych.

Ebert cieszy się ze swojej nowej roli, w której jest niejako głosem społeczności Timken. Rozmawiamy z nią o podejściu, zakładającym że relacje społeczne prowadzone przez firmę Timken mogą mieć jeszcze potężniejszą siłę czynienia dobra.

Co jest od tak dawna motywacją dla firmy Timken do tego, aby inwestować w społeczności, wśród których prowadzi działalność?

Shanna Ebert: Liderzy firmy Timken od dawna rozumieją, że jeśli za Twoją firmą stoi silna społeczność, odnosisz też sukcesy w biznesie. Odwiedzając zakłady firmy Timken, na pierwszy rzut oka widać, że firma Timken stanowi integralną część społeczności. Bardzo nam zależy na tym, aby inwestować w ludzi w miejscu ich zamieszkania i pracy, dając lokalnym pracownikom możliwość podejmowania decyzji o tym, w co inwestować. To przepis na dobre relacje społeczne.

Maison pour la Science w Alzacji

W całej Francji Maison pour la Science wspiera rozwój zawodowy nauczycieli i promuje większy dostęp do wysokiej jakości edukacji STEM wśród uczniów w wieku od 10 do 14 lat. Nasze coraz większe zaangażowanie w oddział Maison w regionie Alzacji realizuje się m.in. w sponsorowaniu stanowisk roboczych w pracowniach Fabrication Laboratory „FabLab”, w których uczniowie współpracują przy projektach i rozwiązywaniu problemów Do Colmar we Francji firma Timken zaprasza różne grupy uczniów, aby mogli dowiedzieć się o możliwościach kariery w dziedzinach STEM, wziąć praktyczny udział w pracach mechanicznych i zwiedzić zakłady produkcyjne.

Automotive Skill Development Corporation

W Indiach firma Timken promuje edukację i rozwój umiejętności poprzez Automotive Skill Development Corporation (ASDC) – organizację, której działalność skupia się na zdobywaniu i podnoszeniu kwalifikacji przez techników i wykwalifikowaną siłę roboczą. Do tej pory szkolenie podnoszące umiejętności przeszło ponad 200 techników.

Habitat for Humanity

Habitat for Humanity buduje bezpieczne, przystępne cenowo mieszkania na potrzeby zaniedbanych rodzin, umacniając lokalne społeczności w 70 krajach. Przyszli właściciele domów Habitat pomagają przy ich budowie, u boku wolontariuszy, i spłacają niedrogie kredyty hipoteczne. Firma Timken zbudowała swój pierwszy dom Habitat w Rumunii w 1996 roku, a w wolontariat u boku organizacji Habitat zaangażowała się w Stanach Zjednoczonych w 1999 roku z okazji stulecia powstania firmy. Od tego czasu, we współpracy z organizacją Habitat for Humanity firma Timken zbudowała 35 domów w East Central Ohio i była gospodarzem dnia, w którym świętowano wybudowanie pierwszego w historii domu przez same kobiety. Zespoły Timken Ploeszti i Prahova wspierają Habitat for Humanity w Rumunii, a w ostatnim czasie zaangażowały się w budowę 4-mieszkaniowych domów we wsi Berceni, położonej około jedenastu kilometrów od naszego zakładu w Ploeszti.

Odkrywcy

Każdego roku wolontariusze Timken organizują lekcje inżynierii dla uczniów będących dziećmi pracowników Timken, w sposób inspirujący do studiowania i pracowania w obszarach STEM. Nastolatki uczą się materiałoznawstwa na podstawie lampy lawy, odkrywają, jak działają przełożenia przekładni, budując samochody wyścigowe z klocków LEGO i odkrywają naukę o żywności poprzez obserwowanie wpływu ciekłego azotu na owoce.

Pomoc w klęskach żywiołowych

Gdy wśród społeczności, w której działa firma Timken, dochodzi do katastrofy, pracownicy szybko się mobilizują, zbierając datki i zgłaszając się na ochotnika do pomocy. Program pomocowy Timken Disaster Relief zbiera datki pracownicze, aby pomagać w większej sprawie i wywierać jeszcze większy wpływ, co uczynił przekazując fundusze Czerwonemu Krzyżowi na pomoc obszarom kryzysowym z całego świata. Oddolna filantropia prowadzona przez poszczególne zakłady i Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG) zajmuje się również zaspokajaniem konkretnych potrzeb w określonych społecznościach.

United Way

Fundacja United Way współpracuje z lokalnymi organizacjami promującymi zdrowie, bezpieczeństwo gospodarcze i możliwości dla młodzieży wśród rodzin. W każdej społeczności, na podstawie konkretnych priorytetów lokalnej społeczności, United Way pomaga finansować różne programy, od zajęć pozaszkolnych po pomoc w klęskach żywiołowych w miejscach dotkniętych trudnymi warunkami pogodowymi. Jeden z założycieli firmy Timken, H. H. H. Timken, dostrzegł wartość fundacji United Way, i pomógł w jej powołaniu do życia w światowej siedzibie firmy Timken w 1922 roku. Dziś pracownicy Timken w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie wspierają United Way poprzez przekazywanie zbiorowych darowizn i wolontariat grupowy.

Obozy nauki i innowacji

W ramach wolontariatu w szkole pracownicy Timken w Chinach pełną rolę mentorów i pomagają rozwijać zainteresowania nauką i technologią wśród kolejnego pokolenia, poprzez obozy nauki i innowacji. Dzięki tym programom uczniowie ze słabo rozwiniętych obszarów zyskują dostęp do edukacji STEM, a także inspirację do wprowadzania innowacji i wskazówki dotyczące wyboru przyszłego zawodu.

W jakie główne obszary społeczne inwestuje firma Timken?

Ebert: Priorytetowo traktujemy edukację STEM i podstawowe potrzeby społeczności, w których działamy, wspierając programowo ważne organizacje non-profit, takie jak United Way czy Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża, a także finansując wnioski lokalnych lub regionalnych organizacji o dotacje.

Na przykład w Indiach, gdzie istnieją ogromne dysproporcje w dostępie do opieki zdrowotnej, nasz zespół organizuje mobilne jednostki opieki zdrowotnej. Gdy tego roku huragan Helene uderzył w USA, pracownicy Timken ruszyli do akcji w miejscach dotkniętych katastrofą, przekazując fundusze i wsparcie potrzebującym.

Nasza praca STEM na całym świecie jest inspiracją dla kolejnych pokoleń inżynierów i łączy ich z firmą Timken. W tym roku pięć krajów europejskich przygotowało propozycję STEM, obejmującą kilka niesamowitych pomysłów, które zostaną wdrożone w przyszłym roku. Timken współpracuje z agencją NASA, globalną społecznością robotyki o nazwie FIRST i innymi organizacjami, a także wspiera programy takie jak Inżynier na Jeden Dzień, na skalę lokalną i regionalną na całym świecie.

Timken’s WHQ community celebrates a 25-year partnership with Habitat for Humanity this year

Społeczność globalnej siedziby firmy Timken świętuje w tym roku 25 lat współpracy z organizacją Habitat for Humanity. Razem zbudowaliśmy 35 domów, zapewniając stabilne warunki mieszkaniowe potrzebującym rodzinom. Shanna Ebert, na zdjęciu, pomagała w zakładaniu izolacji tegorocznego domu budowanego w ramach inicjatywy Women Build.

Jaka jest Pani strategia umożliwiająca realizację tych wszystkich zamierzeń?

Shanna Ebert: Nasze podejście oparte na współpracy oznacza, że lokalni mieszkańcy wykonują większość prac organizacyjnych. Jako członkowie społeczności budują ważne relacje i rozumieją lokalne potrzeby. Polegam na nich i wiele się od nich uczę, a oni mówią mi w jakich obszarach możemy pomóc.

Poświęcam dużo czasu na budowanie partnerstw strategicznych, inspirowanie zaangażowania wolontariuszy i znajdowanie źródeł finansowania w celu zaspokojenia lokalnych potrzeb. Duża część mojej pracy to po prostu opowiadanie historii. Gdy ludzie słyszą o mobilnych jednostkach służby zdrowia, o pomocy ofiarom huraganów, a nawet o wielu spontanicznych przysługach życzliwości, które pracownicy Timken wyświadczają w ciągu całego roku, słuchacze czują się zainspirowani i myślą o tym, co można by zrobić dla ich własnych społeczności. Dlatego też nieustannie poszukuję sposobów na zmierzenie wpływu naszych działań oraz historii, którymi mogę się dzielić.

Mam w zwyczaju bywać wśród ludzi i rozmawiać z nimi, poznawać ich i starać się, aby czuli się docenieni i wysłuchani. Osoba po osobie, pracuję nad tworzeniem społeczności Timken, abyśmy mogli wyjść do ludzi i robić jeszcze więcej dobrego.

Co Panią inspiruje?

Shanna Ebert: Ludzie. Są o wiele bardziej skomplikowani, niż nam się wydaje, i potrafią zaskakiwać w najlepszy sposób. Są nimi inżynierowie projektujący podzespoły wykorzystywane do eksploracji kosmosu lub roboty chirurgiczne, które czytają książki dzieciom z trzeciej klasy szkoły podstawowej. Są nimi dyrektorzy piszący listy do zagrożonej młodzieży, uświadamiając im, jak bardzo są ważni. Wszyscy pragniemy przynależeć do jakiejś grupy, i o to właśnie chodzi w relacjach społecznych.


Kultura firmy Timken promująca właściwe postępowanie wobec pracowników, klientów i społeczności, w których prowadzi działalność, jest doceniana na całym świecie, czego dowodem jest wielokrotnie przyznana przez firmę Ethisphere nagroda dla najbardziej etycznej firmy – World’s Most Ethical Companies®. Dowiedz się więcej.