Timken Global Scholars: Inwestowanie w przyszłość

John Timken, prezes zarządu, pozuje ze zwycięzcami 2019 ze światowej siedziby Timken.

Raz do roku w lutym dyrektor generalny firmy Timken Rich Kyle i prezes zarządu John Timken gromadzą kilku studentów w jednym pokoju i podczas transmisji internetowej, aby ogłosić zwycięzców programu The Timken Company Global Scholars dla dzieci współpracowników na całym świecie.

„Podniecenie jest namacalne” – mówi John Timken. „Często zabierają ze sobą ulubionego nauczyciela, który pomógł im osiągnąć ich cele, wraz z rodzinami. Czasami będzie tam starsze rodzeństwo, które również zdobyło stypendia, więc mogą sobie trochę pogodzić ”.

Chociaż wszyscy studenci wiedzą, że wygrali jakąś część z 540 000 dolarów, które Timken przyznaje co roku, nikt nie zna kwoty ich stypendium w dolarach. Nagrody wahają się od jednorazowej nagrody 10 000 USD do dwóch większych stypendiów, które można przedłużać na maksymalnie trzy dodatkowe lata – 25 000 USD Jack Timken Scholar Award i 35 000 USD Henry Timken Scholar Award.

Dumny moment w Rumunii

Podczas ceremonii stypendialnej w 2019 roku uhonorowano 17 stypendystów z sześciu różnych krajów – Rumunii, Stanów Zjednoczonych, Indii, Niemiec, Chin i Wielkiej Brytanii. W.

Iona Babrus (rodzice Dana i Dragos) zdobyła tegoroczną nagrodę Henry Timken Scholarship Award w wysokości 140 000 $.

Odkąd program rozpoczął się w 1957 roku, wszyscy jego pięcioro adresatów pochodziło z Ohio. Dwie z nich to młode kobiety. W tym roku dwoma największymi zwycięzcami okazały się również kobiety, a stosunek kobiet do mężczyzn wzrósł.

Ioana Babarus z Ploiesti w Rumunii zdobyła nagrodę Henry Timken 2019, która zapewnia do 140 000 USD na pokrycie kosztów utrzymania i książek na jej studia na Uniwersytecie Wersalskim w Paryżu we Francji. Jej matka, Dana Babarus, jest starszym inżynierem ds. Projektowania procesów w zakładzie Timken w Ploiesti.

„Ta nagroda pozwala mi rozwinąć skrzydła i realizować swoją pasję” – mówi Ioana. Planuje karierę w farmacji, zarówno ze względu na jej praktyczną wartość, jak i wpływ, jaki będzie mogła wywrzeć na innych ludzi. Planuje wyleczyć choroby XXI wieku i założyć organizację pozarządową, która umożliwi studentom farmacji podróżowanie do odizolowanych społeczności na całym świecie, dostarczając darmowe leki.

Ioana jest pasjonatką swojej pracy jako wolontariusza, koordynując pomoc w odrabianiu prac domowych dla dzieci z pieczy zastępczej. Pisze także artykuły do lokalnych gazet, lubi pływać i studiowała za granicą w Chinach, Japonii, Wielkiej Brytanii i Francji. Pracuje nad swoim francuskim w oczekiwaniu na zamieszkanie w Paryżu przez następne cztery lata.

„Ioana zawsze lubiła się uczyć i odkrywać nowe rzeczy” – mówi Dana Babarus. „Byłem bardzo dumny, kiedy John Timken ogłosił, że Ioana otrzymała nagrodę Henry Timken Scholar Award. To był moment, w którym zdałem sobie sprawę, że wszystkie moje wysiłki na rzecz wysokiej jakości edukacji mojej córki były warte zachodu ”.

Niezawodne wsparcie w Kansas i ambitne plany w Indiach

Jeanna Hill (rodzice Charles i Cheryl) zdobyła nagrodę stypendialną Jacka Timkena 2019 za 100000 USD.

Charles Hill, współpracownik firmy Timken Belts w Fort Scott w Kansas, zajmujący się leczeniem ostrymi krawędziami, mówi, że nie jest pewien, skąd jego córka, Jeanna, ma swój talent i dążenie do doskonałości. Zdobyła tegoroczną nagrodę Jacka Timkena do 100 000 dolarów i wykorzysta ją na studia w Emporia State w Kansas.

„Zachęcono ją do czytania” – mówi starszy Hill. „Moja żona dużo jej czytała, a ja także zachęcałem ją, by wykorzystywała to, co otrzymała, na zdobywanie stypendiów zamiast uprawiania sportu. Ta droga z pewnością się opłaciła i bardzo to doceniamy. Jesteśmy tak szczęśliwi ”.

Jeanna planuje podwójny kierunek z angielskiego i matematyki. Doskonale radzi sobie z matematyką, ale uwielbia także pisać i ciężko pracuje nad ukończeniem swojej pierwszej powieści. Jest także zapalonym muzykiem, gra na flecie i piccolo oraz zajmuje stanowiska kierownicze w swoim szkolnym zespole.

Jeanna przypisuje swój sukces ciężkiej pracy i niezawodnemu wsparciu rodziców. „Myślę, że rozwinąłem wytrwałość mojego taty” – mówi. „On nie jest kimś, kto się poddaje”.

Inny zwycięzca, Ayush Gupta z Jamshedpur w Indiach, planuje wykorzystać swoje stypendium w wysokości 40 000 dolarów, aby podążać ścieżką swojego bohatera, Satyi Nadelli, dyrektora generalnego Microsoft. Podobnie jak Nadella, rozpocznie pracę z tytułem inżyniera w szkole w Indiach, a następnie będzie kontynuował studia podyplomowe w Stanach Zjednoczonych lub Niemczech.

Wszyscy trzej zwycięzcy, z którymi rozmawialiśmy, wykazali się ambitnymi planami na przyszłość, ale także głęboką pokorą i wdzięcznością za możliwości, jakie im dano. „Bardzo się staram” – mówi Gupta. „Nie sądzę, żebym był najwyższy ani nic”.

Poszerzanie możliwości dla naszych społeczności

Firma Timken ma długą historię wspierania edukacji, począwszy od jej rodzinnego miasta Canton w stanie Ohio, gdzie szkoła Timken High School została pierwotnie zbudowana jako szkoła techniczna.

„Myślę, że członkowie rodziny zdawali sobie sprawę z tego, że chociaż miejsca pracy zmieniają się na przestrzeni lat, chcieli zapewnić lokalnym społecznościom możliwość skorzystania z nowych technologii i pozostania na aktualnym rynku pracy” – mówi John Timken.

Przywództwo firmy wzięło sobie do serca tę tradycję uczenia się przez całe życie, gdy Timken rozwijał się na całym świecie, budując centra szkoleniowe Timken i placówki edukacyjne w wielu różnych krajach. Firma przyznała ponad 23 miliony dolarów stypendiów na całym świecie za pośrednictwem funduszu edukacyjnego Timken od 1958 roku.

Jako mistrz ceremonii w ramach programu stypendialnego, John Timken otrzymuje wiele podziękowań od odbiorców. „Zdobycie ich jest satysfakcjonujące i krzepiące” – mówi – „ale nikt w firmie Timken nie ma żadnego wpływu na to, kim będą zwycięzcy”.

Stypendystów wybiera bezstronny administrator programu zgodnie z kryteriami firmy Timken, takimi jak wyniki w nauce, wykazane przywództwo, udział w zajęciach szkolnych i społecznych, wyróżnienia, doświadczenie zawodowe oraz cele edukacyjne i zawodowe.

Inwestowanie w współpracowników i ich rodziny

Ayush Gupta planuje zdobyć stopień inżyniera, a następnie zdobyć mistrzostwo.

Stypendyści firmy Timken zdobywają nagrody dzięki ciężkiej pracy i oddaniu. Jak stwierdził Kyle w przemówieniu otwierającym ceremonię, sercem programu jest „zachęcanie następnego pokolenia liderów do zdobywania wiedzy, której potrzebują, aby uczynić świat lepszym miejscem”.

Ta etyka wyraźnie zaczyna się w domu. Nawet przez telefon można wyczuć silne więzi, jakie pracownicy Timken łączą ze swoimi dziećmi. Jeanna Hill i jej tata lubią razem oglądać filmy o superbohaterach i wyraźnie pielęgnują wspólny fanklub. Ioana Babarus mówi, że jej mama jest jej najlepszą przyjaciółką, która od najmłodszych lat uczy ją różnicy między dobrem a złem i zachęca do wolontariatu.

Ayush Gupta mówi, że jego tata jest jego głównym nauczycielem i wpływem. „Opowiada mi o swoim życiu” – mówi, a te historie się nie starzeją. „Za każdym razem, gdy je słyszę, jestem zafascynowany”.

Dla The Timken Company stypendia są inwestycją w pracowników i ich rodziny – mówi John Timken. „Chodzi o uznanie jakości naszych współpracowników. To są powody, dla których firma ma tak doskonały, 120-letni bieg ”.

Published: 2021/03/11