Dzisiejsi praktykanci, przyszli liderzy

Randy Kiko, były praktykant, obecnie zarządza prototypownią i narzędziownią firmy Timken.

Randy Kiko dołączył do firmy Timken 43 lata temu jako praktykant. Jest jednym z wielu byłych i obecnych praktykantów, którzy odgrywają kluczową rolę w opracowywaniu, produkcji i dostarczaniu rozwiązań Timken na całym świecie. Obecnie kieruje globalnym zespołem prototypowym firmy, który wytwarza nowatorskie produkty łożyskowe w celu zwiększenia wydajności w branżach takich jak energia odnawialna i pojazdy elektryczne.

Podczas gdy wiele firm inżynieryjnych migrowało w kierunku zatrudniania wyłącznie absolwentów szkół wyższych, Kiko jest dumny, że Timken nadal inwestuje w bezpośrednie szkolenie studentów, aby stać się następną generacją ekspertów w dziedzinie inżynierii technicznej, produkcji i badań i rozwoju. Praktyki pomagają tym, którzy wolą karierę w zawodach, zacząć budować karierę w Timken już w szkole średniej.

Kiko zauważyła powszechne błędne przekonanie, że studiowanie na studiach to jedyna droga do udanej kariery. „To nieprawda w firmie Timken” — mówi. „Potrzebujemy ludzi, którzy lubią pracować własnymi rękami, aby pomagać w tworzeniu nowych rozwiązań. Zamieniają teorię inżynieryjną w produkty i procesy w świecie rzeczywistym”.

Praca krytyczna, rzeczywisty wpływ od samego początku

W swojej Światowej Centrali Timken oferuje dwa bardzo konkurencyjne programy — staż dla absolwentów szkół średnich zapisanych do szkoły handlowej oraz program szkolenia zawodowego w zakresie kariery technicznej dla uczniów szkół zawodowych. Od pierwszego dnia stażyści otrzymują wynagrodzenie i zapoznają się z aspektami badań i rozwoju w różnych dyscyplinach produkcyjnych, od obróbki cieplnej, przez obróbkę, po procesy wykończeniowe.

Zdobywają wczesne doświadczenie w pracy zespołowej i rozwiązywaniu wyzwań, często w obszarach, o których marzyli od dzieciństwa. Dane Brahler, były praktykant i obecny inżynier rozwoju procesów firmy Timken, jako dziecko był zafascynowany samolotami. Rozważał karierę w awionice. Zamiast tego przystąpił do programu szkolenia technicznego.

„Pracowałem w zespole, który opracował procesy wykańczania ceramicznych łożysk hybrydowych Timken stosowanych w silnikach lotniczych” — mówi Brahler. „To była świetna okazja”.

Gdzie oni są teraz
Praktykanci Timken mają różne obowiązki,
od nadzorowania laboratorium po współpracę z klientami nad nowymi projektami produktów.

W Aerospace Drive Systems, spółce zależnej firmy Timken, która buduje przekładnie i precyzyjne układy przekładni dla samolotów, takich jak helikoptery strażackie , praktykanci pracują w cieniu doświadczonych maszynistów CNC. Pracują pod ścisłym nadzorem, zanim ostatecznie uruchomią własne precyzyjne komponenty w najnowocześniejszym zakładzie produkcyjnym firmy.

Kiko zauważa, że chociaż praktyki pomagają rozpocząć karierę, pozwalają również firmie Timken identyfikować, szkolić i zatrudniać wysoko wykwalifikowanych pracowników. „Współpracujemy ze szkołami, aby zidentyfikować i skierować uczniów uzdolnionych w matematyce, zajęciach w sklepie i umiejętnościach zespołowych. To dobra formuła — 80% naszych praktykantów pod koniec szkolenia otrzymuje oferty pracy w firmie Timken”.

Rollon, kolejna firma Timken, która konstruuje systemy ruchu liniowego, stosuje podobne podejście do inwestowania w przyszłą siłę roboczą. Oferuje dwa programy praktyk: jeden w magazynowaniu, a drugi w funkcjach biznesowych, takich jak sprzedaż, łańcuch dostaw i zasoby ludzkie.

Szesnaście lat temu Stefan Schmelter został pierwszym praktykantem magazynu Rollon w Niemczech. Obecnie nadzoruje ten magazyn, w którym 30% zespołu to byli praktykanci.

Elastyczność studiów zawodowych rozwija umiejętności, kariery

W całej firmie wielu praktykantów decyduje się na skorzystanie z refundacji czesnego i harmonogramów, które pozwalają jednocześnie pracować i chodzić do szkoły. Schmelter ukończył edukację na poziomie A podczas praktyk w Rollon. Brahler jako stażysta zdobył stopnie naukowe i licencjat z technologii inżynierii mechanicznej.

Uczniowie, którzy nadal uczęszczają do szkoły średniej, dzielą swój czas równo między kursy i pracę, a podczas pobytu w Timken mają zapewnioną godzinę nauki dziennie. Ci, którzy już uczęszczają do policealnej szkoły zawodowej, mają również elastyczne godziny pracy w swoich klasach.

I chociaż studiowanie na wyższym poziomie nie jest wymogiem odbycia praktyki, Kiko przyznaje, że wielu kandydatów przyciąga ten program, ponieważ stwarza to możliwość podjęcia studiów.

„Rosnące koszty sprawiły, że uniwersytet jest poza zasięgiem wielu rodzin”, mówi. „Wielu bystrych uczniów mówiło, że to ich jedyna okazja, by uczęszczać do college’u. Niektórzy wykorzystali swoją edukację, aby zająć bardziej zaawansowane stanowiska w inżynierii i produkcji. To może zmienić życie poszczególnych osób i ich rodzin”.

Przeczytaj więcej o tym, jak rekrutujemy, szkolimy, inwestujemy i uczymy się od nowej generacji inżynierów Timken Co-Ops .

Last Updated: 2022/10/28

Published: 2022/08/10