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Responsabilidade social corporativa

Responsabilidade social corporativa é uma prioridade na The Timken Company – da nossa diretoria à nossa equipe de liderança executiva e aos nossos funcionários em todo o mundo.

Criamos impacto no mundo real em três áreas claramente definidas: busca e expansão de conhecimento, sustentabilidade e liderança. Essas áreas estão alinhadas à nossa experiência especializada em engenharia e concentram nossos esforços para alcançar mais equidade e eficiência para um mundo em movimento.

Saiba mais em nosso Relatório de CSR de 2020 e CSR 2020 – Índices, abordagem e engajamento.

Energia
renovável
agora é
o maior
setor de
mercado final
da Timken.

 

“Com o apoio da Timken, podemos projetar e equipar o Makerspace com ferramentas interativas e recursos educacionais que levarão o aprendizado dos alunos a um patamar totalmente novo.”

Michele Campbell
Diretora executiva,
LeBron James Family Foundation

Escolhida uma das empresas mais éticas do mundo, segundo a lista World’s Most Ethical Companies® da Ethisphere, com base em excelência em cinco categorias: cultura de ética, programas de ética e conformidade, impacto ambiental e social, governança e liderança e reputação.

Uma das Melhores empregadoras para recém-formados e Melhores empregadoras para mulheres dos EUA de acordo com a Forbes

Contribuição para o projeto Feeding America, que apoia 200 bancos de alimentos, despensas e programas de refeição que atendem 40 milhões de pessoas em todo o país.

Doação ao UNICEF EUA em apoio à iniciativa COVAX que envia suprimentos para 92 países em desenvolvimento para ajudar a financiar a distribuição equitativa de vacinas contra COVID-19 em todo o mundo.

Eliminou
o uso de mais de
820 mil metros
de embalagens de plástico
desde 2019.

Um compromisso com diversidade e inclusão globais

“Não se limite com base em sua experiência profissional. Você pode crescer em qualquer direção, desde que se dedique a aprender.”

Wini Wang

Gerente geral, instalação de Xiangtan

Desempenhamos um
papel em mais de
um terço dos
projetos solares
com escala de serviços públicos do mundo.

 

Iniciativas com foco ambiental, de saúde e segurança, como a Ergo Cup, nos ajudaram a obter resultados de segurança de nível internacional em nossas instalações na última década.”

Tim Graham
Vice-presidente de operações de rolamentos

O salário médio por hora para funcionários de período integral nos EUA é quase o triplo do salário mínimo federal.

Investimento na próxima geração de STEM em todo o mundo

Diversidade de gênero e étnica em nossa Diretoria.