Abrindo portas para a próxima geração de talentos STEM

Por dois dias a cada primavera, na fábrica da Timken em Ploiesti, na Romênia, o chão de fábrica produz um som um pouco diferente. Risos ecoam pela área de montagem de rolamentos de furo ultragrande enquanto estudantes se reúnem ao redor de duas unidades de demonstração menores. Com óculos de segurança, eles se dividem em equipes para uma disputa amigável: remontar uma bancada de demonstração de rolamentos após assistir como ela é desmontada, mas correndo para ver quem termina primeiro. É como brincar com Lego, mas com rolamentos de última geração.

Em toda a Timken, atividades do Dia da Carreira realizadas em instalações como essa refletem uma ideia simples, mas significativa: trabalhos de engenharia e fabricação são interessantes e gratificantes. Equipes em todo o mundo convidam estudantes para aprender por meio de programas como o Engenheiro por Um Dia na sede, Dias de Carreiras em Ploiesti, visitas às nossas instalações em Traverse City, Michigan, da Cone Drive, operações e muito mais. Esses eventos reforçam a crença da empresa de que o acesso à formação STEM fortalece indivíduos, comunidades e a próxima geração de solucionadores de problemas.

Experiências interativas no trabalho para estudantes

Octavian Konnerth, especialista sênior em engenharia de serviços, é um funcionário voluntário que ajuda a orientar estudantes em Ploiesti. Ele foi fundamental na implantação desse formato prático na fábrica após observar um programa semelhante chamado Dias de Descoberta nas instalações da Timken em Colmar, França.

O envolvimento dele no programa não é por acaso. Como um estudante que cresceu em Ploiesti, ele participou de programas para aprendizes nesse mesmo chão de fábrica, acompanhando os operadores enquanto eles trabalhavam. A fábrica de rolamentos, que se tornou parte da Timken em 1997, teve uma impressão tão duradoura no jovem Konnerth que ele voltou para lá após se formar. Seu trabalho como engenheiro de serviço resolvendo desafios diários de clientes o mantém desafiado e curioso —características que ele busca despertar na próxima geração.

“A maioria dos estudantes não tem a menor ideia do que acontece em uma fábrica. Ao final do programa, eles fazem perguntas, aprendem informações novas e estão totalmente envolvidos.”

Octavian Konnerth
Especialista sênior, engenharia de serviços

Inspirado pela abordagem de Colmar, Konnerth ajudou a moldar o programa de Ploiesti. O Dia da Carreira conta com várias atividades, incluindo uma visita ao chão de fábrica, onde os estudantes se divertem enquanto observam as operações de alta tecnologia da fabricação moderna: rolamentos gigantes de turbinas eólicas pairam sobre o grupo. Robôs automatizados oferecem suportem a operações eficientes. Salas estéreis mantêm o mistério do jateamento, da pintura ou do revestimento de zinco. Um grande refrigerador contém maravilhas da engenharia em temperaturas de até -100 graus Celsius.

A corrida do “Lego” de 50 minutos, que combina aprendizagem tátil com solução colaborativa de problemas, é uma das atividades favoritas de Konnerth. “Nessa atividade, os estudantes falam, se divertem e aprendem”, diz ele. Como pai de um filho e de uma filha, uma observação particularmente o faz sorrir. Em muitos grupos, as meninas prestam muita atenção às etapas e orientam com confiança seus colegas de equipe. É uma tendência animadora para um campo que precisa ter mais mulheres com carreiras em STEM.

Abrindo portas para o futuro da engenharia

O Dia da Carreira de Ploiesti é um esforço em equipe. Um grupo de engenheiros, especialistas técnicos e líderes de recursos humanos coordenam os cronogramas, orientam visitas, respondem a perguntas e lideram atividades para que a produção e a aprendizagem possam coexistir. Este ano, a unidade recebeu 60 estudantes em duas turmas — pequenas o bastante para permitir acompanhamento prático, grandes o suficiente para gerar um impacto significativo.

Os estudantes que visitam as instalações da Timken em Ploiesti, Romênia, durante um Dia da Carreira remontam uma bancada de demonstração de rolamentos após de assistirem à sua desmontagem.

“A maioria desses estudantes não tem a menor ideia do que acontece em uma fábrica”, afirma Konnerth. “Eles geralmente começam o dia focados em seus celulares. Ao final do programa, eles fazem perguntas, aprendem informações novas e estão totalmente envolvidos.”

O impacto é disseminado para fora. Estudantes compartilham as histórias com as famílias, professores relatam discussões animadas em sala de aula e as comunidades enxergam uma empresa local que investe tempo e expertise. Com o passar do tempo, eventos como esse ajudam a criar um pipeline de talentos à medida que os participantes se tornam estagiários, técnicos ou engenheiros — levando adiante a mentalidade curiosa da solução de problemas que os clientes valorizam.

Para Konnerth, a motivação é pessoal e está em evolução. “Os estudantes têm energia e alegria de viver”, afirma ele. Essa energia é contagiosa. E anima as instalações e promove um Dia da Carreira que transforma curiosidade em confiança e abre portas para o futuro da engenharia.

Por meio de uma crescente parceria internacional com a FIRST® (Para Inspiração e Reconhecimento da Ciência e Tecnologia), funcionários da Timken em todo o mundo capacitam a próxima geração de engenheiros, solucionadores de problemas e líderes apoiando equipes e competições locais de robótica. Leia mais.