Najbardziej odpowiedzialne firmy w Ameryce 2023

Timken trzeci rok z rzędu uznany za jedną z najbardziej odpowiedzialnych firm w Ameryce

W firmie Timken nieustannie badamy i opracowujemy nowe i lepsze rozwiązania dla naszych klientów
najtrudniejsze problemy. W ten sposób podchodzimy do społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz celów i inicjatyw, które wspieramy.

Dowiedz się więcej w naszym Raporcie CSR 2021 i Indeksach CSR 2021 .

2030

Nasze zaangażowanie

Zmniejsz zakres 1 plus zakres
2 emisja gazów cieplarnianych
intensywność o 50% do 2030 roku.

Zrównoważony rozwój
jest podstawą naszego
skoncentrowany na kliencie
innowacja produktowa.

Zrównoważony
Operacje

Nasz Chennai, Indie
roślina zdobędzie
do 30 procent jego
roczne zapotrzebowanie na moc
z dachu słonecznego
panele i nowo
zbudowany w pobliżu
farma słoneczna.

„Zawsze szukamy sposobów, aby działać wydajniej, wykorzystywać mniej ograniczonych zasobów i dostarczać wysoce wydajne produkty i usługi, które pomagają naszym klientom działać w sposób bardziej zrównoważony. Zrównoważony rozwój jest zarówno ważnym aspektem naszej rozwijającej się działalności, jak i strategią wejścia na rynek”.

Doug Smith
Wiceprezes ds. Technologii

Podwójny smar
System

Nasz automatyczny
systemy smarowania
poprawić bezpieczeństwo,
obniżyć koszty, rozszerzyć
żywotność sprzętu,
zajmowanie się marnotrawstwem
i środowiskowe
wyzwania.

Inżynier firmy Timken
na program dzienny
wprowadza różnorodne
studentów do kariery
możliwości w
produkcja
Badania i rozwój, materiały
nauka i trybologia.

Klucz
Filantropijny
Wzmacniacz

Nasz przemysłowy
naprawa i serwis
recykling biznesowy
więcej niż
1000 ton stali
i 75 ton
miedź każdego roku
z części serwisowych
których nie można ponownie wykorzystać.

harvard zarządzaj logo mentora

Wspieranie różnorodności myśli i kultury integracyjnej poprzez szkolenia z zarządzania.

Nowe sprężarki powietrza w naszym zakładzie w Sosnowcu w Polsce stanowią istotne elementy naszej działalności produkcyjnej i pomagają ogrzewać budynek przy jednoczesnym zmniejszeniu zużycia wody.

logo firmy covax

Darowizna na rzecz UNICEF USA na rzecz inicjatywy COVAX polegającej na wysyłaniu dostaw do 92 krajów rozwijających się w celu sfinansowania sprawiedliwej dystrybucji szczepionki COVID-19 na całym świecie.

Zobowiązanie do globalnej różnorodności i integracji

Od początku swojego istnienia w 2006 roku nasz Program Rozwoju Operacyjnego ukończył 44 pracowników i zajął osiem stanowisk kierowniczych.

America’s Best Employers (2021), Best Employers for New Graduates (2021, 2022) oraz Best Employers for Women (2021) .

Nasze łożyska są
poinformowany przez nasz
inżynieria specjalistyczna
ekspertyza materiałowa
nauka i zrobione z góry
do stali pochodzącej w 100% z recyklingu.

Wprowadzamy innowacje
następne pokolenie
łożyska do
największy na świecie zasięg
elektryczny
luksusowy pojazd.

Nasze paliwooszczędne
łożyska zmniejszają się
pobór energii
aż do
30%
w porównaniu do
łożyska konwencjonalne.

Jeden z
Światowe
Największy
Pojedyncze miejsce, lokalizacja
Rośliny słoneczne

Rozwijamy się
precyzyjna energia słoneczna
technologia śledzenia
dla Al Dhafra PV2,
Abu Dabi.

„Jednym z najważniejszych projektów w zakresie efektywności energetycznej, które wdrożyliśmy w naszym zakładzie, jest proces „zagnieżdżania” naszych pieców do obróbki cieplnej. Dzięki temu możemy załadować do pieców większą liczbę części, oszczędzając energię i czas.”

Wang Bin
Lider BHP w Chinach,
Kierownik BHP w Wuxi Plant

Korzystając z oprogramowania do przechwytywania ruchu, analizujemy ryzyko ergonomiczne, aby poprawić zdrowie i bezpieczeństwo naszych współpracowników.

„Jeśli zidentyfikujemy problem i zobaczymy, że inne lokalizacje korzystają z tej samej maszyny lub wykonują to samo zadanie, łączymy ich z inżynierami w celu opracowania jednego rozwiązania, które pomaga ograniczyć ryzyko dla każdej lokalizacji”.

Bob Scott
Bezpieczeństwo firmy Timken i
Specjalista ds. Ergonomii

jedenaście razy

Wybrana przez Ethisphere jedną z najbardziej etycznych firm na świecie® w oparciu o doskonałość w pięciu kategoriach: kultura etyczna, programy etyczne i zgodności, wpływ na środowisko i społeczeństwo, zarządzanie oraz przywództwo i reputacja.

Jeden z najlepszych pracodawców Ameryki, najlepsi pracodawcy dla nowych absolwentów i najlepsi pracodawcy dla kobiet według Forbesa

Maison pour la Science, aby zapewnić logo laboratorium pomysłów z tekstem w języku francuskim zamiast tekstu w języku angielskim

Zwiększyliśmy nasze inwestycje w edukację, koncentrując się na możliwościach STEM dla zagrożonych i niedostatecznie reprezentowanych uczniów na całym świecie. Timken sponsoruje Maison pour la Science, aby zapewnić laboratorium pomysłów, innowacyjnych praktyk i sprzętu technicznego zaprojektowanego w celu poprawy jakości nauczania przedmiotów ścisłych w szkołach.

Graliśmy w
rola w ponad
jedna trzecia
światowa skala użyteczności
projekty słoneczne.

„Skoncentrowane inicjatywy w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, takie jak Ergo Cup, pomogły nam osiągnąć światowej klasy wyniki w zakresie bezpieczeństwa w naszych obiektach w ciągu ostatniej dekady”.

Tim Graham
Wiceprezes ds. Operacji Łożysk

Program współpracy: Szkolenie dla następnej generacji

3 razy

Mediana stawki godzinowej dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych jest prawie trzykrotnie większa niż federalna płaca minimalna.

Najpotężniejsza morska turbina wiatrowa na świecie

Projektujemy i dostarczamy łożyska wału głównego do Haliade-X firmy GE Renewable Energy.

Energia odnawialna jest naszym największym końcowym sektorem rynku dla całkowitej sprzedaży firmy w 2021 roku.

„Współpracujemy z kolegami z całej Europy, aby poszerzyć nasze grupy zasobów dla współpracowników. Te ugruntowane programy okazały się skuteczne w pielęgnowaniu różnorodności płci i zróżnicowanych talentów na całym świecie”.

Andrea Raghina
Dyrektor Generalny, HR
—Europa, Afryka, Azja

„Kluczowe jest, aby firma rozwinęła jasne zrozumienie, gdzie i jak może wywrzeć największy wpływ i stworzyć największą wartość dla wszystkich zaangażowanych interesariuszy”.

Sarah C. Lauber
Dyrektor Finansowy i Sekretarz
Douglas Dynamics, Inc.
Członek Zarządu firmy Timken

„Wielu współpracowników firmy Timken to światowej klasy specjaliści w swoich dziedzinach. Ale często to interdyscyplinarna współpraca prowadzi do najbardziej znaczących postępów w zakresie procesów i aplikacji”.

Adrienne Aquino
Kierownik ds. rozwoju R&D

Nowi absolwenci
uzyskać kompletną
zrozumienie
tarcia
zarządzanie i
przesył mocy
koncepcje poprzez
nasz Współpracownik
Inżynier Sprzedaży
Program treningowy.

Nasze globalne programy dla współpracowników koncentrują się na integracji, zaangażowaniu i rozwoju na każdym poziomie:

200

MACIERZYSTE lato
stypendia obozowe
dla osób zagrożonych i
różnorodna młodzież

„Dzięki wsparciu firmy Timken jesteśmy w stanie zaprojektować i wyposażyć Makerspace w interaktywne narzędzia i zasoby edukacyjne, które przeniosą naukę uczniów na zupełnie nowy poziom”.

Michele Campbell
Dyrektor wykonawczy,
Fundacja rodziny LeBron James

Wkład do Feeding America, wspierający 200 banków żywności, spiżarnie i programy żywieniowe, które obsługują 40 milionów ludzi w całym kraju.

„Nie ograniczaj się do swojego doświadczenia zawodowego. Możesz rozwijać się w dowolnym kierunku, o ile poświęcasz się nauce”.

Wini Wang
Dyrektor Generalny, Zakład Xiangtan

Wyłączony
sposób użycia
2,7 miliona stóp
opakowań plastikowych
od 2019 roku.

Inwestowanie w następną generację STEM na całym świecie

42%

Różnorodność płciowa i etniczna w naszej Radzie Dyrektorów.

„Do dziś słowami naszego założyciela kierują naszą kulturą i nieustannym dążeniem do większego zrównoważonego rozwoju: 'Tylko w wydajności istnieje postęp’”.

Richard G. Kyle
Prezydent i CEO

Zasoby + Raportowanie