Timken trzeci rok z rzędu uznany za jedną z najbardziej odpowiedzialnych firm w Ameryce
W firmie Timken nieustannie badamy i opracowujemy nowe i lepsze rozwiązania dla naszych klientów
najtrudniejsze problemy. W ten sposób podchodzimy do społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz celów i inicjatyw, które wspieramy.
Dowiedz się więcej w naszym Raporcie CSR 2021 i Indeksach CSR 2021 .
2030
Nasze zaangażowanie
Zmniejsz zakres 1 plus zakres
2 emisja gazów cieplarnianych
intensywność o 50% do 2030 roku.
Zrównoważony rozwój
jest podstawą naszego
skoncentrowany na kliencie
innowacja produktowa.
Zrównoważony
Operacje
Nasz Chennai, Indie
roślina zdobędzie
do 30 procent jego
roczne zapotrzebowanie na moc
z dachu słonecznego
panele i nowo
zbudowany w pobliżu
farma słoneczna.
„Zawsze szukamy sposobów, aby działać wydajniej, wykorzystywać mniej ograniczonych zasobów i dostarczać wysoce wydajne produkty i usługi, które pomagają naszym klientom działać w sposób bardziej zrównoważony. Zrównoważony rozwój jest zarówno ważnym aspektem naszej rozwijającej się działalności, jak i strategią wejścia na rynek”.
Doug Smith
Wiceprezes ds. Technologii
Podwójny smar
System
Nasz automatyczny
systemy smarowania
poprawić bezpieczeństwo,
obniżyć koszty, rozszerzyć
żywotność sprzętu,
zajmowanie się marnotrawstwem
i środowiskowe
wyzwania.
Inżynier firmy Timken
na program dzienny
wprowadza różnorodne
studentów do kariery
możliwości w
produkcja
Badania i rozwój, materiały
nauka i trybologia.
Klucz
Filantropijny
Wzmacniacz
Nasz przemysłowy
naprawa i serwis
recykling biznesowy
więcej niż
1000 ton stali
i 75 ton
miedź każdego roku
z części serwisowych
których nie można ponownie wykorzystać.
Wspieranie różnorodności myśli i kultury integracyjnej poprzez szkolenia z zarządzania.
Nowe sprężarki powietrza w naszym zakładzie w Sosnowcu w Polsce stanowią istotne elementy naszej działalności produkcyjnej i pomagają ogrzewać budynek przy jednoczesnym zmniejszeniu zużycia wody.
Darowizna na rzecz UNICEF USA na rzecz inicjatywy COVAX polegającej na wysyłaniu dostaw do 92 krajów rozwijających się w celu sfinansowania sprawiedliwej dystrybucji szczepionki COVID-19 na całym świecie.
Zobowiązanie do globalnej różnorodności i integracji
Od początku swojego istnienia w 2006 roku nasz Program Rozwoju Operacyjnego ukończył 44 pracowników i zajął osiem stanowisk kierowniczych.
America’s Best Employers (2021), Best Employers for New Graduates (2021, 2022) oraz Best Employers for Women (2021) .
Nasze łożyska są
poinformowany przez nasz
inżynieria specjalistyczna
ekspertyza materiałowa
nauka i zrobione z góry
do stali pochodzącej w 100% z recyklingu.
Wprowadzamy innowacje
następne pokolenie
łożyska do
największy na świecie zasięg
elektryczny
luksusowy pojazd.
Nasze paliwooszczędne
łożyska zmniejszają się
pobór energii
aż do
w porównaniu do
łożyska konwencjonalne.
Jeden z
Światowe
Największy
Pojedyncze miejsce, lokalizacja
Rośliny słoneczne
Rozwijamy się
precyzyjna energia słoneczna
technologia śledzenia
dla Al Dhafra PV2,
Abu Dabi.
„Jednym z najważniejszych projektów w zakresie efektywności energetycznej, które wdrożyliśmy w naszym zakładzie, jest proces „zagnieżdżania” naszych pieców do obróbki cieplnej. Dzięki temu możemy załadować do pieców większą liczbę części, oszczędzając energię i czas.”
Wang Bin
Lider BHP w Chinach,
Kierownik BHP w Wuxi Plant
Korzystając z oprogramowania do przechwytywania ruchu, analizujemy ryzyko ergonomiczne, aby poprawić zdrowie i bezpieczeństwo naszych współpracowników.
„Jeśli zidentyfikujemy problem i zobaczymy, że inne lokalizacje korzystają z tej samej maszyny lub wykonują to samo zadanie, łączymy ich z inżynierami w celu opracowania jednego rozwiązania, które pomaga ograniczyć ryzyko dla każdej lokalizacji”.
Bob Scott
Bezpieczeństwo firmy Timken i
Specjalista ds. Ergonomii
Wybrana przez Ethisphere jedną z najbardziej etycznych firm na świecie® w oparciu o doskonałość w pięciu kategoriach: kultura etyczna, programy etyczne i zgodności, wpływ na środowisko i społeczeństwo, zarządzanie oraz przywództwo i reputacja.
Jeden z najlepszych pracodawców Ameryki, najlepsi pracodawcy dla nowych absolwentów i najlepsi pracodawcy dla kobiet według Forbesa
Zwiększyliśmy nasze inwestycje w edukację, koncentrując się na możliwościach STEM dla zagrożonych i niedostatecznie reprezentowanych uczniów na całym świecie. Timken sponsoruje Maison pour la Science, aby zapewnić laboratorium pomysłów, innowacyjnych praktyk i sprzętu technicznego zaprojektowanego w celu poprawy jakości nauczania przedmiotów ścisłych w szkołach.
Graliśmy w
rola w ponad
jedna trzecia
światowa skala użyteczności
projekty słoneczne.
„Skoncentrowane inicjatywy w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, takie jak Ergo Cup, pomogły nam osiągnąć światowej klasy wyniki w zakresie bezpieczeństwa w naszych obiektach w ciągu ostatniej dekady”.
Tim Graham
Wiceprezes ds. Operacji Łożysk
Program współpracy: Szkolenie dla następnej generacji
Mediana stawki godzinowej dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych jest prawie trzykrotnie większa niż federalna płaca minimalna.
Najpotężniejsza morska turbina wiatrowa na świecie
Projektujemy i dostarczamy łożyska wału głównego do Haliade-X firmy GE Renewable Energy.
Energia odnawialna jest naszym największym końcowym sektorem rynku dla całkowitej sprzedaży firmy w 2021 roku.
„Współpracujemy z kolegami z całej Europy, aby poszerzyć nasze grupy zasobów dla współpracowników. Te ugruntowane programy okazały się skuteczne w pielęgnowaniu różnorodności płci i zróżnicowanych talentów na całym świecie”.
Andrea Raghina
Dyrektor Generalny, HR
—Europa, Afryka, Azja
„Kluczowe jest, aby firma rozwinęła jasne zrozumienie, gdzie i jak może wywrzeć największy wpływ i stworzyć największą wartość dla wszystkich zaangażowanych interesariuszy”.
Sarah C. Lauber
Dyrektor Finansowy i Sekretarz
Douglas Dynamics, Inc.
Członek Zarządu firmy Timken
„Wielu współpracowników firmy Timken to światowej klasy specjaliści w swoich dziedzinach. Ale często to interdyscyplinarna współpraca prowadzi do najbardziej znaczących postępów w zakresie procesów i aplikacji”.
Adrienne Aquino
Kierownik ds. rozwoju R&D
Nowi absolwenci
uzyskać kompletną
zrozumienie
tarcia
zarządzanie i
przesył mocy
koncepcje poprzez
nasz Współpracownik
Inżynier Sprzedaży
Program treningowy.
Nasze globalne programy dla współpracowników koncentrują się na integracji, zaangażowaniu i rozwoju na każdym poziomie:
200
MACIERZYSTE lato
stypendia obozowe
dla osób zagrożonych i
różnorodna młodzież
„Dzięki wsparciu firmy Timken jesteśmy w stanie zaprojektować i wyposażyć Makerspace w interaktywne narzędzia i zasoby edukacyjne, które przeniosą naukę uczniów na zupełnie nowy poziom”.
Michele Campbell
Dyrektor wykonawczy,
Fundacja rodziny LeBron James
Wkład do Feeding America, wspierający 200 banków żywności, spiżarnie i programy żywieniowe, które obsługują 40 milionów ludzi w całym kraju.
„Nie ograniczaj się do swojego doświadczenia zawodowego. Możesz rozwijać się w dowolnym kierunku, o ile poświęcasz się nauce”.
Wini Wang
Dyrektor Generalny, Zakład Xiangtan
Wyłączony
sposób użycia
2,7 miliona stóp
opakowań plastikowych
od 2019 roku.
Inwestowanie w następną generację STEM na całym świecie
Różnorodność płciowa i etniczna w naszej Radzie Dyrektorów.
„Do dziś słowami naszego założyciela kierują naszą kulturą i nieustannym dążeniem do większego zrównoważonego rozwoju: 'Tylko w wydajności istnieje postęp’”.
Richard G. Kyle
Prezydent i CEO