Ucenicii de azi, liderii de mâine

Randy Kiko, un fost ucenic, gestionează astăzi magazinul de prototipuri R&D și camera de scule Timken.

Randy Kiko sa alăturat Timken în urmă cu 43 de ani ca ucenic. El este unul dintre mulți foști și actuali ucenici care joacă un rol crucial în dezvoltarea, fabricarea și livrarea soluțiilor Timken în întreaga lume. Astăzi, el conduce echipa globală de prototipuri a companiei, care produce produse noi pentru rulmenți pentru a crește eficiența în industrii precum energia regenerabilă și vehiculele electrice.

În timp ce multe companii de inginerie au migrat spre angajarea numai de absolvenți de facultate, Kiko spune că este mândru că Timken rămâne investit în formarea directă a studenților pentru a deveni următoarea generație de experți în inginerie tehnică, producție și cercetare și dezvoltare. Ucenicia îi ajută pe cei care preferă o carieră în meserii să înceapă să-și construiască o carieră Timken încă de la liceu.

Kiko a observat o concepție greșită larg răspândită conform căreia să urmeze facultatea este singura cale către o carieră de succes. „Asta nu este adevărat la Timken”, spune el. „Avem nevoie de oameni cărora le place să lucreze cu mâinile pentru a ajuta la crearea de noi soluții. Ei transformă teoria inginerească în produse și procese din lumea reală.”

Muncă critică, impact în lumea reală de la bun început

La sediul său mondial, Timken oferă două programe extrem de competitive — o ucenicie pentru absolvenții de liceu înscriși la școlile de meserii și un program de formare în carieră tehnică pentru elevii de liceu profesional. Încă din prima zi, cursanții programului sunt plătiți și expuși la aspectele de cercetare și dezvoltare ale diferitelor discipline de producție, de la tratament termic la prelucrare până la procesele de finisare.

Ei dobândesc experiență timpurie contribuind la o echipă și rezolvând provocările, adesea în domenii la care au visat încă din copilărie. Dane Brahler, un fost ucenic și actual inginer de dezvoltare a proceselor Timken, a fost fascinat de avioane în copilărie. A considerat o carieră în avionică. În schimb, a intrat în programul de pregătire tehnică.

„Am început să lucrez într-o echipă care a dezvoltat procesele de finisare pentru rulmenții hibridi ceramici Timken utilizați în motoarele de avioane”, spune Brahler. „A fost o oportunitate grozavă.”

Unde sunt ei acum
Ucenicii Timken au în continuare responsabilități diverse,
de la supravegherea unui laborator până la colaborarea cu clienții la noile modele de produse.

La Aerospace Drive Systems, o filială Timken care construiește sisteme de transmisie și transmisii de precizie pentru aeronave, cum ar fi elicopterele de stingere a incendiilor , ucenicii umbră mașiniștii CNC experimentați. Ei lucrează sub supraveghere atentă înainte de a-și rula în cele din urmă propriile componente de precizie în unitatea de producție de ultimă generație a companiei.

Kiko observă că, deși uceniciile ajută la lansarea carierei, ele permit și Timken să identifice, să formeze și să angajeze lucrători cu înaltă calificare. „Colaborăm cu școlile pentru a identifica și îndruma elevii talentați în matematică, activități la cursuri de magazin și abilități de echipă. Este o formulă bună – 80% dintre ucenicii noștri li se oferă posturi Timken la sfârșitul pregătirii.”

Rollon, o altă companie Timken care proiectează sisteme de mișcare liniară, adoptă o abordare similară pentru a investi în forța de muncă viitoare. Oferă două programe de ucenicie: unul în depozitare și celălalt în funcții de afaceri precum vânzări, lanț de aprovizionare și resurse umane.

În urmă cu șaisprezece ani, Stefan Schmelter a devenit primul ucenic de depozit al lui Rollon în Germania. Acum supraveghează acel depozit, unde 30% din echipă sunt foști ucenici.

Flexibilitatea muncă-studiu promovează abilitățile, carierele

În cadrul companiei, mulți ucenici aleg să profite de rambursarea școlarizării și de programele care permit munca și mersul la școală în același timp. Schmelter și-a încheiat studiile de nivel A în timpul uceniciei Rollon. Brahler a obținut diplome de asociat și de licență în tehnologie de inginerie mecanică ca stagiar.

Ucenicii încă în liceu își împart timpul în mod egal între cursuri și muncă și li se oferă zilnic o oră de timp de studiu în timp ce sunt la Timken. Cei care sunt deja într-o școală de meserii post-secundară au, de asemenea, ore flexibile pentru a lucra în jurul orei lor.

Și, deși studiul superior nu este o cerință de ucenicie, Kiko recunoaște că mulți solicitanți sunt atrași de program, deoarece fac facultatea o posibilitate.

„Creșterea costurilor a scos universitatea la îndemâna multor familii”, spune el. „Am avut mulți ucenici străluciți care au spus că aceasta a fost singura lor oportunitate de a merge la facultate. Unii și-au folosit educația pentru a trece în roluri mai avansate în inginerie și producție. Poate schimba viața pentru indivizi și familiile lor.”

Citiți mai multe despre cum recrutăm, pregătim, investim și învățăm de la următoarea generație de ingineri, Timken Co-Ops .

Last Updated: 2022/10/28

Published: 2022/08/10