오늘의 견습생, 내일의 리더

전직 견습생인 Randy Kiko는 현재 팀켄의 R&D 프로토타입 공장과 도구실을 관리하고 있습니다.

Randy Kiko는 43년 전 견습생으로 팀켄에 합류했습니다. 그는 전 세계적으로 팀켄 솔루션을 개발, 제조 및 제공하는 데 중요한 역할을 하는 많은 전직 및 현직 견습생 중 한 명입니다. 현재 그는 재생 에너지 및 전기 자동차와 같은 산업에서 효율성을 향상시키기 위해 새로운 베어링 제품을 제조하는 회사의 글로벌 프로토타입 팀을 이끌고 있습니다.

많은 엔지니어링 회사가 대학 졸업자만 고용하는 방향으로 이전했지만 Kiko는 팀켄이 차세대 기술 엔지니어링, 제조 및 R&D 전문가가 되기 위해 학생들을 직접 교육하는 데 계속 투자하고 있다는 점을 자랑스럽게 생각합니다. 견습은 직업을 선호하는 사람들이 고등학교 때부터 팀켄 경력을 쌓기 시작하는 데 도움이 됩니다.

Kiko는 대학 진학이 성공적인 경력의 유일한 길이라는 널리 퍼진 오해를 목격했습니다. “Timken에서는 그렇지 않습니다.”라고 그는 말합니다. “우리는 새로운 솔루션을 만들기 위해 손으로 작업하는 것을 좋아하는 사람들이 필요합니다. 그들은 엔지니어링 이론을 실제 제품과 프로세스로 전환합니다.”

중요한 작업, 처음부터 실제 세계에 미치는 영향

팀켄은 세계 본부에서 경쟁이 치열한 두 가지 프로그램, 즉 무역 학교에 등록한 고등학생을 위한 견습 과정과 직업 고등학생을 위한 기술 직업 훈련 프로그램을 제공합니다. 첫 날부터 프로그램 연수생은 열처리에서 기계가공, 마무리 공정에 이르기까지 다양한 제조 분야의 R&D 측면에 대해 급여를 받고 노출됩니다.

그들은 종종 어린 시절부터 꿈꿔 왔던 영역에서 팀에 기여하고 문제를 해결하는 초기 경험을 얻습니다. 전직 견습생이자 현재의 팀켄 프로세스 개발 엔지니어인 Dane Brahler는 어린 시절 비행기에 매료되었습니다. 그는 항공 전자 분야의 경력을 고려했습니다. 대신 그는 기술 교육 프로그램에 들어갔다.

Brahler는 “저는 항공기 엔진에 사용되는 팀켄 세라믹 하이브리드 베어링 의 마감 공정을 개발한 팀에서 일하게 되었습니다. “좋은 기회였습니다.”

그들은 지금 어디에 있습니까
팀켄 견습생들은 계속해서 다양한 책임을 맡게 되며,
연구실 감독에서부터 신제품 디자인에 대한 고객과의 협업에 이르기까지.

소방 헬리콥터 와 같은 항공기를 위한 변속기 및 정밀 기어 시스템을 구축하는 팀켄 자회사인 Aerospace Drive Systems에서 견습생은 CNC 기계 기술자를 경험했습니다. 그들은 회사의 최첨단 생산 시설에서 최종적으로 자체 정밀 부품을 가동하기 전에 긴밀한 감독하에 작업합니다.

Kiko는 견습 과정을 통해 경력을 시작하는 데 도움이 되지만 팀켄이 우수한 자격을 갖춘 직원을 식별, 교육 및 고용할 수 있다고 말합니다. “우리는 수학, 상점 수업 활동 및 팀 기술에 재능이 있는 학생들을 식별하고 추천하기 위해 학교와 협력합니다. 그것은 좋은 공식입니다. 우리 견습생의 80%는 교육이 끝나면 팀켄 직위를 제공받습니다.”

선형 모션 시스템을 엔지니어링하는 팀켄의 또 다른 회사인 롤론(Rollon)은 미래 인력에 대한 투자에 대해 유사한 접근 방식을 취하고 있습니다. 창고 보관과 판매, 공급망 및 인적 자원과 같은 비즈니스 기능의 두 가지 견습 프로그램을 제공합니다.

16년 전, Stefan Schmelter는 독일에서 Rollon의 첫 창고 견습생이 되었습니다. 그는 이제 팀의 30%가 견습생이었던 창고를 감독합니다.

일과 학업의 유연성은 기술과 경력을 발전시킵니다.

회사 전체에 걸쳐 많은 견습생들이 수업료 환급과 일과 학교에 동시에 갈 수 있는 일정을 활용하기로 선택합니다. Schmelter는 Rollon 견습 기간 동안 A-레벨 교육을 마쳤습니다. Brahler는 연수생으로 기계 공학 기술에서 준학사 및 학사 학위를 취득했습니다.

아직 고등학생인 견습생은 시간을 코스와 직장에 균등하게 분할하여 팀켄에 있는 동안 매일 1시간의 학습 시간이 제공됩니다. 이미 중등 이후 직업 학교에 재학 중인 학생들도 수업 시간에 유연하게 근무할 수 있습니다.

고등 교육을 추구하는 것이 견습 요건은 아니지만 Kiko는 많은 지원자가 대학을 다닐 수 있기 때문에 이 프로그램에 끌린다는 점을 인정합니다.

그는 “비용 상승으로 인해 많은 가족이 대학을 다닐 수 없었습니다.”라고 말합니다. “우리는 이것이 대학에 갈 수 있는 유일한 기회라고 말하는 똑똑한 견습생들을 많이 보았습니다. 일부는 교육을 통해 엔지니어링 및 제조 분야의 고급 역할로 이동했습니다. 개인과 가족의 삶을 바꿀 수 있습니다.”

차세대 엔지니어인 팀켄 협동조합( Timken Co-Ops )을 채용, 교육, 투자 및 배우는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

Last Updated: 2022/10/28

Published: 2022/08/10