Persone: Investire nei nostri team, costruire comunità più forti
Da generazioni, i nostri dipendenti risolvono problemi complessi e contribuiscono al progresso del settore. Oggi investiamo nelle competenze, nelle opportunità e nel supporto di cui i dipendenti hanno bisogno per crescere, dare il proprio contributo e avere successo in un mondo del lavoro e della tecnologia in continua evoluzione. Questo impegno va oltre il luogo di lavoro. Dal mentoring, ai programmi di apprendistato e ai percorsi di sicurezza guidati dai dipendenti, fino alla formazione STEM e alle partnership con le comunità, aiutiamo le persone a sviluppare competenze, a intraprendere carriere appaganti e a rafforzare le comunità in cui viviamo e lavoriamo.
Trasformare le idee dei dipendenti in luoghi di lavoro più sicuri
Grazie alla nostra iniziativa “Good Catch!”, i dipendenti individuano i problemi di sicurezza e ambientali prima che si trasformino in incidenti e raccomandano miglioramenti basati sull’esperienza diretta. Ad oggi sono state segnalate quasi 7.000 “Good Catch!”, con un tasso di risoluzione dell’88%.
Creare connessioni in Timken
I nostri sei Gruppi di Risorse per i Dipendenti riuniscono i dipendenti di diverse provenienze, interessi e aree geografiche. Aperti a tutti i dipendenti, i gruppi creano opportunità per costruire relazioni, svilupparsi professionalmente, plasmare la cultura aziendale e servire le comunità locali.
Rafforzare le comunità e il futuro
Timken sostiene ogni nuova generazione attraverso partnership strategiche e attività di volontariato in tutto il mondo, concentrandosi sulle aree in cui possiamo avere il maggiore impatto. Che si tratti di accendere la passione per le discipline STEM nei giovani di oggi o di migliorare l’accesso ad alloggi sicuri e a prezzi accessibili , creiamo opportunità affinché persone e luoghi possano prosperare.
Creare più modi per imparare e crescere
Nel 2025, abbiamo migliorato l’esperienza della Timken University e lanciato un programma di mentoring che mette in contatto i dipendenti con colleghi esperti di diverse funzioni e aree geografiche. Queste opportunità aiutano i dipendenti a sviluppare competenze, ampliare le proprie prospettive e far progredire la propria carriera.