인재: 팀에 투자하고 더욱 강력한 공동체를 구축합니다
수 세대에 걸쳐 우리 임직원들은 복잡한 문제들을 해결하고 산업 발전에 기여해 왔습니다. 오늘날 우리는 업무와 기술의 진화에 발맞춰 직원들이 성장하고, 기여하며, 성공할 수 있도록 필요한 역량, 기회, 그리고 지원에 투자하고 있습니다. 이러한 노력은 직장을 넘어 사회 전반에 걸쳐 이어집니다. 멘토링, 견습 프로그램, 직원 주도 안전 프로그램부터 STEM 교육 및 지역사회 파트너십에 이르기까지, 우리는 직원들이 역량을 키우고, 의미 있는 경력을 쌓으며, 우리가 살고 일하는 지역사회를 더욱 발전시킬 수 있도록 돕습니다.
직원들의 아이디어를 더 안전한 작업 환경으로 바꾸기
저희의 ‘굿 캐치!(Good Catch!)’ 프로그램을 통해 직원들은 사고로 이어지기 전에 안전 및 환경 문제를 파악하고, 직접적인 경험을 바탕으로 개선 방안을 제안합니다. 현재까지 약 7,000건의 ‘굿 캐치!’ 사례가 보고되었으며, 이 중 88%가 개선되었습니다.
팀켄 전반에 걸친 연결 구축
저희 회사의 6개 직원 리소스 그룹은 다양한 배경, 관심사, 지역을 가진 직원들을 하나로 모으는 역할을 합니다. 모든 직원에게 열려 있는 이 그룹들은 친목 도모, 전문성 개발, 직장 문화 조성, 지역 사회 봉사 등의 기회를 제공합니다.
지역사회와 미래를 강화하다
팀켄은 전략적 파트너십과 전 세계적인 자원봉사 활동을 통해 새로운 세대를 강화하며, 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 분야에 집중합니다. 오늘날 젊은이들에게 STEM 분야에 대한 열정을 불어 넣거나 안전하고 저렴한 주택 에 대한 접근성을 개선하는 등 , 팀켄은 사람과 지역사회가 번영할 수 있는 기회를 만들어가고 있습니다.
배움과 성장을 위한 더 많은 방법을 만들어냅니다
2025년, 저희는 팀켄 유니버시티(Timken University) 프로그램을 강화하고, 다양한 직무와 지역에 걸쳐 경험이 풍부한 동료들과 직원들을 연결해주는 멘토링 프로그램을 시작했습니다. 이러한 기회는 직원들이 역량을 강화하고, 시야를 넓히며, 경력을 발전시키는 데 도움이 됩니다.