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Gruppi di risorse per i dipendenti
Sviluppo professionale
Benefici per il benessere

La nostra cultura La tua carriera I tuoi vantaggi Creare impatto

Coinvolgimento a livello globale.

I nostri sei gruppi di risorse per i dipendenti (Employee Resource Groups – ERG) sono sponsorizzati da membri del nostro team dirigenziale e ti offrono l’opportunità di influenzare la direzione aziendale.

I membri del team in tutto il mondo contribuiscono ai nostri ERG (Employee Resource Groups), che sono in continua crescita a livello globale. Le diverse esperienze, competenze e background dei nostri collaboratori sono fondamentali per la nostra identità attuale. E il lavoro dei nostri ERG è cruciale per il nostro successo come azienda globale e come società socialmente responsabile.

Rete di giovani professionisti

Aiutare i giovani talenti a svilupparsi a livello personale e professionale.

Associazione multiculturale di professionisti

Promuovere l’istruzione e l’azione per la crescita e lo sviluppo della nostra forza lavoro multiculturale.

Coinvolgimento dei veterani presso Timken

Sostenere la nostra comunità di veterani attraverso la creazione di legami, il cameratismo e lo sviluppo.

Rete internazionale delle donne

Offrire alle donne l’opportunità di realizzare appieno il proprio potenziale.

Rete Timken Pride

Promuovere un ambiente inclusivo e di supporto per i dipendenti LGBTQ+ e i loro alleati.

Celebrating Abilities Network

Accesso alla guida e inclusione per dipendenti disabili, neurodivergenti e assistenti familiari.

I nostri valori condivisi definiscono il modo in cui conduciamo gli affari e trattiamo gli altri.

Sicurezza
Etica e integrità
Eccellenza
Qualità
Lavoro di squadra
Ovunque operiamo, il benessere dei nostri dipendenti è la nostra priorità.
In qualità di partner di fiducia, siamo trasparenti e agiamo sempre correttamente.
Le nostre tecnologie, i nostri sistemi e le nostre soluzioni definiscono lo standard per le applicazioni critiche.
La nostra cultura orientata alla crescita richiede prestazioni superiori e un’esecuzione instancabile.
Il nostro team di innovatori collabora per trasformare il modo in cui il mondo si muove.

Crescete con noi.

Nell’ambito della nostra cultura collaborativa, ti offriamo numerose opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in linea con il tuo ruolo in Timken.

I nostri programmi interni e le partnership con organizzazioni leader del settore a livello mondiale si concentrano sul rafforzamento delle competenze dei membri del nostro team e sullo sviluppo dei futuri leader per l’azienda e per il settore manifatturiero. I programmi principali includono:

Università Timken

Programma di sviluppo operativo

Programma di tirocinio

Accademia per l’eccellenza operativa

Programma di sviluppo per ingegneri commerciali

Università Timken

Il nostro strumento online on-demand sviluppa competenze di leadership e aziendali utilizzando piattaforme di terze parti rispettate come Harvard ManageMentor® Spark, TED Talks e altri.

Stammi bene.

Sappiamo che il tuo successo professionale inizia dal tuo benessere personale.

Ecco perché offriamo a te e alla tua famiglia l’accesso al nostro Programma globale di assistenza ai dipendenti. Questa risorsa offre coaching gratuito e riservato sul benessere, consulenza per la salute mentale e fisica, consulenza finanziaria e legale specializzata, risorse e segnalazioni per l’assistenza all’infanzia e agli anziani. I benefici specifici variano a seconda della sede e del settore, ma si concentrano tutti su: Salute , Benessere economico , Istruzione , Famiglia .

Salute

Sappiamo che la salute fisica permette ai nostri dipendenti di vivere al meglio e di realizzarsi, sia al lavoro che a casa. Per questo offriamo ai dipendenti idonei una scelta di piani sanitari di qualità, personalizzati in base ai mercati locali. Oltre alla copertura sanitaria, forniamo un’ampia gamma di benefit aggiuntivi per la salute e il benessere, programmi per il benessere e opzioni di copertura per la vista e le cure dentistiche, per soddisfare le diverse esigenze della nostra forza lavoro globale. Ulteriori benefit aggiuntivi e offerte per il benessere variano a seconda della regione.

Ricchezza

Oltre a una retribuzione competitiva, ti aiuteremo a costruire una sicurezza finanziaria a lungo termine e a pianificare il futuro. In molte sedi, offriamo i nostri piani pensionistici a contribuzione definita leader del settore, come il 401(k) negli Stati Uniti. Inoltre, alcuni dipendenti a tempo pieno selezionati hanno la possibilità di partecipare al programma di incentivazione azionaria a lungo termine, a testimonianza del nostro investimento in coloro che contribuiscono al nostro successo.

Preparazione

Continua ad ampliare le tue conoscenze attraverso la vasta gamma di corsi online e in presenza offerti da Timken. Questi programmi di formazione sono progettati per aiutare i dipendenti a raggiungere obiettivi di sviluppo personale e professionale e a progredire nella carriera. Sono disponibili programmi di rimborso delle tasse universitarie, variabili a seconda della regione.

Famiglia

Incoraggiamo e supportiamo i nostri dipendenti a trovare un sano equilibrio tra vita professionale e privata. Il nostro Programma globale di assistenza ai dipendenti offre un supporto fondamentale e riservato ai nostri dipendenti e alle loro famiglie. Attraverso questo programma, i dipendenti e le loro famiglie hanno accesso a terapia in presenza e online, coaching per la salute e il benessere, supporto legale e finanziario specializzato, servizi per l’arricchimento della vita e molto altro ancora. Questi servizi sono disponibili per i dipendenti e i loro familiari diretti, con offerte adattate alle esigenze e alla disponibilità locali.

Unisciti a noi.

Stai aspettando il lavoro dei tuoi sogni? Timken pubblica sempre nuove opportunità. Ricevi avvisi quando una posizione aperta corrisponde alle tue aspirazioni di carriera.

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