Global engagieren.

Unsere sechs Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) werden von Mitgliedern unseres Führungsteams unterstützt und bieten Ihnen die Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmensausrichtung zu nehmen.

Teammitglieder weltweit bringen sich in unsere Mitarbeitergruppen ein, die global wachsen. Die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Teammitglieder prägen unser heutiges Unternehmen. Und die Arbeit unserer Mitarbeitergruppen ist entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen und verantwortungsbewusste Gesellschaft.

Netzwerk junger Berufstätiger

Junge Talente bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen.

Multikultureller Berufsverband

Förderung von Bildung und Maßnahmen für Wachstum und Weiterentwicklung unserer multikulturellen Belegschaft.

Veteraneneinbindung bei Timken

Wir stärken unsere Veteranengemeinschaft durch Vernetzung, Kameradschaft und Weiterentwicklung.

Internationales Frauennetzwerk

Wir befähigen Frauen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Timken Pride Network

Schaffung eines inklusiven und unterstützenden Umfelds für LGBTQ+-Mitarbeiter und ihre Verbündeten.

Netzwerk zur Feier der Fähigkeiten

Zugang und Inklusion für behinderte, neurodiverse und pflegende Mitarbeiter fördern.

Unsere gemeinsamen Werte bestimmen, wie wir Geschäfte machen und mit anderen umgehen.

Sicherheit
Ethik & Integrität
Exzellenz
Qualität
Zusammenarbeit
Wo immer wir Geschäfte tätigen, hat das Wohlergehen unserer Mitarbeiter für uns oberste Priorität.
Als vertrauenswürdiger Partner sind wir transparent und tun das Richtige.
Unsere Technologien, Systeme und Lösungen setzen den Standard für unternehmenskritische Anwendungen.
Unsere Wachstumskultur erfordert überragende Leistung und konsequente Umsetzung.
Unser Team aus Innovatoren arbeitet zusammen, um die Art und Weise, wie sich die Welt bewegt, zu verändern.

Wachsen Sie mit uns.

Im Rahmen unserer kooperativen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen zahlreiche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Ihre Rolle bei Timken abgestimmt sind.

Unsere internen Programme und Partnerschaften mit branchenführenden Organisationen weltweit konzentrieren sich darauf, die Kompetenzen unserer Teammitglieder zu stärken und zukünftige Führungskräfte für das Unternehmen und die Fertigungsindustrie zu entwickeln. Zu den wichtigsten Programmen gehören:

Timken-Universität

Betriebsentwicklungsprogramm

Kooperationsprogramm

Akademie für operative Exzellenz

Entwicklungsprogramm für Vertriebsingenieure

Timken-Universität

Unser On-Demand-Online-Tool vermittelt Führungs- und Geschäftskompetenzen mithilfe anerkannter Drittanbieterplattformen wie Harvard ManageMentor® Spark, TED Talks und andere.

Alles Gute.

Wir verstehen, dass Ihr beruflicher Erfolg mit Ihrem persönlichen Wohlbefinden beginnt.

Deshalb bieten wir Ihnen und Ihrer Familie Zugang zu unserem globalen Mitarbeiterhilfsprogramm. Dieses Programm bietet kostenloses und vertrauliches Coaching für Ihr Wohlbefinden, Beratung zu psychischer und physischer Gesundheit, Expertenberatung in Finanz- und Rechtsfragen sowie Unterstützung und Vermittlung bei Kinder- und Altenbetreuung. Die genauen Leistungen variieren je nach Standort und Unternehmen, konzentrieren sich aber alle auf die Bereiche Gesundheit , Finanzen , Bildung und Familie .

Gesundheit

Wir wissen, dass körperliche Gesundheit unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Leben in vollen Zügen zu genießen und sich sowohl im Beruf als auch privat zu entfalten. Deshalb bieten wir berechtigten Mitarbeitern eine Auswahl an hochwertigen, auf die jeweiligen lokalen Märkte zugeschnittenen Krankenversicherungen. Zusätzlich zur Krankenversicherung bieten wir eine breite Palette an ergänzenden Gesundheits- und Sozialleistungen, Programmen zur Gesundheitsförderung sowie Optionen für Seh- und Zahnversicherungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer globalen Belegschaft gerecht zu werden. Weitere Zusatzleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung variieren je nach Region.

Reichtum

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung unterstützen wir Sie beim Aufbau langfristiger finanzieller Sicherheit und bei Ihrer Zukunftsplanung. An vielen Standorten bieten wir unsere branchenführenden betrieblichen Altersvorsorgepläne an, wie beispielsweise den 401(k)-Plan in den USA. Darüber hinaus erhalten ausgewählte Vollzeitmitarbeiter im Rahmen unseres langfristigen Anreizvergütungsprogramms die Möglichkeit, Aktien zu erwerben – ein Beweis für unser Engagement für diejenigen, die unseren Erfolg vorantreiben.

Ausbildung

Erweitern Sie Ihr Wissen kontinuierlich mit den vielfältigen Online- und Präsenzschulungen von Timken. Diese Lernprogramme unterstützen Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele und fördern ihren beruflichen Aufstieg. Regionale Förderprogramme für Weiterbildungskosten sind verfügbar.

Familie

Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Unser globales Mitarbeiterhilfsprogramm bietet ihnen und ihren Familienangehörigen wichtige und vertrauliche Unterstützung. Über dieses Programm haben Mitarbeitende und ihre Familien Zugang zu persönlicher und digitaler Therapie, Gesundheits- und Wohlbefindensberatung, kompetenter Rechts- und Finanzberatung, Angeboten zur Lebensbereicherung und vielem mehr. Diese Leistungen stehen Mitarbeitenden und ihren engsten Familienangehörigen zur Verfügung und werden an die lokalen Bedürfnisse und Verfügbarkeiten angepasst.

Begleiten Sie uns.

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