Participación a nivel mundial.

Nuestros seis Grupos de recursos para empleados (ERG) están patrocinados por miembros del equipo ejecutivo, lo que le brinda la oportunidad de influir en la dirección de la empresa.

Los miembros del equipo de todo el mundo proporcionan aportes a nuestros ERG, que están creciendo a nivel mundial. Los antecedentes, experiencias y habilidades únicas de los miembros de nuestro equipo son fundamentales para quienes somos hoy en día. Y el trabajo de los ERG es fundamental para el éxito que logramos como empresa global y en nuestro rol de ciudadano corporativo.

Red de Jóvenes Profesionales

Ayuda a los jóvenes talentos a desarrollarse personal y profesionalmente.

Asociación Multicultural de Profesionales

Promueve la educación y la acción para el crecimiento y avance de nuestra fuerza laboral multicultural.

Participación de veteranos en Timken

Ayuda a nuestra comunidad de veteranos dado que aporta conexiones, camaradería y desarrollo.

Red Internacional de Mujeres

Empodera a las mujeres al brindarles oportunidades para que alcancen su máximo potencial.

Timken Pride Network

Cultiva un entorno inclusivo y de apoyo para los empleados y aliados LGBTQ+.

Celebrating Abilities Network

Impulsa el acceso y la inclusión para los empleados discapacitados, neurodivergentes y cuidadores.

Nuestros valores compartidos definen el modo en que hacemos negocios y tratamos a los demás.

Ética e integridad
Excelencia
Calidad
Trabajo en equipo
Timken se basa en la ética y la integridad. Creemos que la confianza y la transparencia son clave para crear relaciones sólidas y valor compartido.
Nuestros altos estándares nos distinguen. Ganar en un mundo que cambia rápidamente requiere un impulso constante de desempeño y avances para todas las partes interesadas.
Nuestros productos han sido sinónimo de calidad durante más de 120 años. Estamos enfocados en aumentar la confiabilidad y la eficiencia a través de soluciones innovadoras.
Nuestros equipos globales solucionan los problemas colaborando unos con otros, en una cultura que reconoce y recompensa las ideas y los aportes innovadores.

Crezca con nosotros.

Como parte de nuestra cultura colaborativa, le ofrecemos muchas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en línea con el rol que usted desempeña en Timken.

Nuestros programas internos y las asociaciones con organizaciones líderes en la industria a nivel mundial se centran en fortalecer las habilidades de los miembros de nuestro equipo y desarrollar futuros líderes para la empresa y la industria manufacturera. Los programas clave incluyen:

Timken University

Programa de Desarrollo de Operaciones

Programa de cooperación

Operations Excellence Academy

Programa de desarrollo para ingenieros de ventas

Timken University

Nuestra herramienta en línea, a pedido, crea habilidades de liderazgo y negocios utilizando renombradas plataformas de terceros, como Harvard ManageMentor® Spark, TED Talks y otros.

Cuide su bienestar.

Entendemos que su éxito profesional comienza con su bienestar personal.

Es por eso que usted y su familia tienen acceso a nuestro Programa global de asistencia a los empleados. Este recurso ofrece asesoramiento de bienestar gratuito y confidencial, asesoría de salud mental y física, asesoramiento financiero y legal de expertos, recursos y referencias para el cuidado de niños y ancianos. Los beneficios exactos varían según la ubicación y el negocio, pero todos se centran en estos temas: salud, prosperidad, educación, familia.

Salud

Sabemos que la salud física permite que nuestros empleados saquen el máximo provecho de sus vidas y prosperen, ya sea en el trabajo o en su hogar. Es por eso que, a los empleados elegibles, les ofrecemos una selección de planes médicos de calidad adaptados a los mercados locales. Además de la cobertura médica, brindamos una amplia gama de beneficios complementarios relacionados con la salud y la asistencia, programas de bienestar y opciones de planes de oftalmología y odontología para satisfacer las diversas necesidades de nuestra fuerza laboral global. Los beneficios suplementarios adicionales y las ofertas de bienestar varían según la región.

Prosperidad

Además de salarios competitivos, le ayudaremos a construir seguridad financiera a largo plazo y planificar para el futuro. En muchos lugares, ofrecemos nuestros planes de jubilación con contribuciones definidas, como el plan 401(k) en los EE.UU. Estos planes son líderes en la industria. Además, a modo de reconocimiento, los empleados de tiempo completo que sean seleccionados tienen la oportunidad de comprar acciones a través de nuestro plan de compensación de incentivos a largo plazo, un testimonio de nuestra inversión en las personas que impulsan nuestro éxito.

Educación

Continúe desarrollando sus conocimientos a través de una amplia variedad de clases en línea y en persona ofrecidas por Timken. Estos programas de aprendizaje están diseñados para ayudar a que los empleados alcancen objetivos de desarrollo personal y profesional, y avancen en sus carreras. Los programas de reembolso de matrícula están disponibles por región.

Familia

Alentamos y apoyamos a nuestros empleados para que busquen un equilibrio saludable entre la vida personal y la laboral. El Programa global de asistencia a los empleados proporciona un apoyo confidencial y de gran importancia para nuestros empleados y sus familias. A través de este programa, los empleados y sus familias tienen acceso a terapia presencial y digital, asesoramiento sobre salud y bienestar, apoyo legal y financiero de expertos, servicios para mejorar la calidad de vida y mucho más. Estos servicios están disponibles para los empleados y sus familiares directos con ofertas adaptadas a las necesidades y disponibilidad locales.

Únase a nosotros.

¿Desea encontrar el trabajo de sus sueños? Timken siempre está publicando nuevas oportunidades. Reciba alertas cuando surja una oferta de trabajo que coincida con sus aspiraciones profesionales.