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Gruppi di risorse per i dipendenti
Sviluppo Professionale
Benefici per il benessere

La nostra cultura La tua carriera I tuoi vantaggi Fanno la differenza

Coinvolgimento globale.

I nostri sei Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) sono sponsorizzati dai membri del nostro team esecutivo, offrendoti l’opportunità di influenzare la direzione dell’azienda.

I membri del team di tutto il mondo contribuiscono attivamente ai nostri ERG, che stanno crescendo a livello globale. I percorsi, le esperienze e le competenze uniche dei nostri team sono parte fondamentale di ciò che siamo oggi. Il lavoro dei nostri Gruppi di risorse per i dipendenti è essenziale per il nostro successo, sia come realtà globale che come azienda socialmente responsabile.

Young Professionals Network

Per aiutare i giovani talenti a crescere dal punto di vista personale e professionale.

Multicultural Association of Professionals

Per promuovere l’istruzione e l’azione per la crescita e il progresso della nostra forza lavoro multiculturale.

Veteran Engagement at Timken

Per supportare la nostra comunità di veterani, favorendo connessioni, cameratismo e sviluppo.

Women’s International Network

Per favorire l’empowerment delle donne, offrendo loro l’opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale.

Timken Pride Network

Per promuovere un ambiente inclusivo e di supporto per i dipendenti LGBTQ+ e i loro alleati.

Celebrating Abilities Network

Per garantire accesso e inclusione ai dipendenti con disabilità, neurodivergenti e caregiver.

I nostri valori condivisi definiscono il modo in cui conduciamo affari e trattiamo gli altri.

Etica e integrità

Eccellenza

Qualità

Lavoro di squadra

Timken si fonda sull’etica e sull’integrità. Crediamo che la fiducia e la trasparenza siano essenziali per creare relazioni solide e valore condiviso.

I nostri standard elevati ci contraddistinguono. Vincere in un mondo in rapida evoluzione richiede una spinta costante al successo e all’avanzamento di tutte le parti interessate.

I nostri prodotti sono sinonimo di qualità da oltre 120 anni. Ci impegniamo per aumentare l’affidabilità e l’efficienza attraverso soluzioni innovative.

I nostri team globali sono gruppi collaborativi di risolutori di problemi, in una cultura che riconosce e premia nuove idee e contributi.

Cresci insieme a noi.

Come parte della nostra cultura collaborativa, offriamo numerose opportunità di formazione e sviluppo professionale in linea con il tuo ruolo in Timken.

I nostri programmi interni e le partnership con organizzazioni leader del settore a livello mondiale mirano a rafforzare le competenze dei nostri dipendenti e a sviluppare i futuri leader dell’azienda e dell’industria manifatturiera. I programmi principali includono:

Timken University

Operations Development Program

Co Op Program

Operations Excellence Academy

Sales Engineer Development Program

Timken University

Il nostro strumento online on-demand sviluppa competenze di leadership e aziendali utilizzando piattaforme di terze parti rispettate come Harvard ManageMentor® Spark, TED Talks e altri.

Stare bene.

Sappiamo che il tuo successo professionale parte dal benessere personale.

Per questo offriamo a te e alla tua famiglia l’accesso al nostro Programma globale di assistenza ai dipendenti. Questa risorsa offre supporto gratuito e riservato, con coaching per il benessere, consulenza per la salute mentale e fisica, consulenza esperta in ambito finanziario e legale, oltre a risorse e riferimenti per l’assistenza all’infanzia e agli anziani. I vantaggi specifici variano in base alla posizione e all’attività, ma tutti si concentrano su: Salute, Benessere economico, Formazione, Famiglia.

Salute

Sappiamo che la salute fisica permette ai nostri dipendenti di dare il meglio, sia al lavoro che nella vita privata. Per questo offriamo ai dipendenti idonei una scelta di piani medici di qualità, adattati ai mercati locali. Oltre alla copertura medica, offriamo una vasta gamma di benefici integrativi per la salute e il benessere, programmi per il benessere e opzioni per piani odontoiatrici e oculistici, per sostenere le diverse esigenze della nostra forza lavoro globale. I benefici aggiuntivi e le offerte di benessere variano a seconda della regione.

Benessere economico

Oltre a salari competitivi, ti aiutiamo a costruire una sicurezza finanziaria a lungo termine e a pianificare il futuro. In molte sedi offriamo piani pensionistici a contribuzione definita tra i più avanzati nel settore, come il 401(k) negli Stati Uniti. Inoltre, alcuni dipendenti a tempo pieno selezionati vengono premiati con opportunità di partecipazione azionaria tramite il nostro piano di compensazione incentivante a lungo termine, a testimonianza del nostro impegno verso coloro che contribuiscono al nostro successo.

Formazione

Continua a migliorare le tue conoscenze mediante un’ampia varietà di lezioni online e di persona offerte dalla Timken. Questi programmi di apprendimento sono concepiti per aiutare i dipendenti a raggiungere obiettivi di sviluppo professionali e personali e ottenere un avanzamento di carriera. Sono inoltre disponibili programmi di rimborso delle tasse universitarie, a seconda della regione.

Famiglia

Incoraggiamo e supportiamo i nostri dipendenti nel trovare un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Il nostro Programma globale di assistenza ai dipendenti offre un supporto fondamentale, riservato ai nostri collaboratori e alle loro famiglie. Attraverso questo programma, dipendenti e loro famiglie hanno accesso a terapie in presenza e da remoto, coaching sul benessere, supporto legale e finanziario, servizi per il miglioramento della qualità della vita e molto altro. Questi servizi sono disponibili per i dipendenti e i loro familiari più stretti, con offerte personalizzate in base alle esigenze e alla disponibilità locali.

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Salute

Benessere economico

Formazione

Famiglia

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