Продвижение НИОКР изнутри наружу

Инновации лежат в основе успеха Timken уже более 120 лет, позволяя компании расти, адаптироваться и оставаться устойчивой на протяжении поколений.. Сегодня, когда компания Timken работает над решением сложных и многогранных задач будущих поколений, рост возобновляемых источников энергии и четвертая промышленная революция, основанная на технологиях, инновации остаются основой корпоративной культуры и визитной карточкой бренда Timken.

В течение последних пяти лет программа Innovation Spotlight отмечает эту движущую силу, воздавая должное работе группы исследований и разработок Timken. С одними из самых талантливых инженеров в мире отдел исследований и разработок — как часть более крупного инженерного сообщества Timken — создает ориентированные на клиента решения для самых разных областей применения: от износостойкие покрытия подшипников качения которые улучшают работу ветряных турбин, магнитные энкодеры для автономных транспортных средств на современных складах и жилые единицы обеспечивающие безопасное хранение вакцин; к высокой производительности шарикоподшипники для космического телескопа Джеймса Уэбба, сейчас в миллионе миль от земли. Чтобы назвать только несколько.

Ежегодный конкурс наград открыт для отдельных лиц или команд, номинированных коллегами в течение года. Каждый февраль управленческая команда оценивает кандидатов на победителя.

«Концепция, ценность, реализация и воздействие — вот ориентиры программы Innovation Spotlight», — говорит Адриенн Акино, менеджер по развитию НИОКР.

Как и работа, которую она признает, программа имела оглушительный успех, вызвав глобальное участие всего отдела, от материаловедов , реологов , трибологов, экспертов по производственным процессам и металлургов до множества других специалистов.

«Timken известна своими первоклассными талантами, и многие сотрудники являются специалистами мирового класса в своих областях», — говорит Акино. «Но часто именно междисциплинарное сотрудничество приводит к наиболее значимым улучшениям процессов и приложений».

«Особенно ценен опыт Эдриенн в области обработки данных, — говорит Райан Эванс, директор по исследованиям и разработкам Timken. «Работа, которую мы выполняем, полностью цифровая, а данные, которые мы генерируем с помощью экспериментов и моделирования, представляют собой одни из величайших активов интеллектуальной собственности компании».

За кулисами НИОКР

Даже беглый взгляд на прошлые отмеченные наградами инновации дает представление о гайках и болтах хорошо смазанной машины, обеспечивающей успех Timken.

Возьмем прошлогоднюю новинку — новый подшипник, предназначенный для главного вала ветряных турбин. Значительный вклад в оптимизацию производства экологически чистой энергии и результат многолетних совместных исследований, новый прототип разъемного конического подшипника с двойной внутренней поверхностью (TDI) разработан для упрощения установки, снижения затрат и повышения эффективности эксплуатации ветряной электростанции. Недавно компания Timken получила место в престижном рейтинге R&D 100 , единственном отраслевом конкурсе в области практического применения науки.

«Мы гонимся не только за внешними похвалами. Мы вознаграждаем исследования, которые приносят пользу благодаря запатентованным внутренним процессам типизации».

Эдриенн Акино
Менеджер по исследованиям и развитию

Предыдущие достижения, отмеченные наградой Innovation Spotlight, также дополняют резюме Timken:

• Уникальный метод измерения в процессе обработки конических роликов — важного компонента подшипника, измеряемого с точностью до микрона, — который повышает эффективность производства крупногабаритных подшипников Timken и ускоряет поставку продукции для быстрорастущей отрасли ветроэнергетики, одного из крупнейших рынков Timken.

• Новаторская, но тихая система моделирования шума, вибрации и жесткости (NVH) для удовлетворения все более строгих требований клиентов к звуковым характеристикам в общих спецификациях подшипников промышленного применения. Программное обеспечение для моделирования, которое теперь ежедневно используется клиентами по всему миру, может прогнозировать вибрацию всей системы, а не только отдельного подшипника, и при этом снижает шумовое загрязнение.

• Более быстрый и экологичный «рецепт» штамповки — термической обработки, помогающей свести к минимуму деформацию детали и сократить время шлифовки во время чистовой обработки — позволяет компании Timken производить «более экологичные» подшипники автомобильных осей и экономить средства для клиентов.

«Мы гонимся не только за внешними похвалами, — говорит Акино. «Мы вознаграждаем исследования, которые приносят пользу благодаря запатентованным внутренним процессам типизации».

Конечно, большая часть успеха отдела проистекает из продолжительной и кропотливой научной работы, проводимой за кулисами без особой помпы. Именно на такую усердную работу направлена программа Innovation Spotlight Program.

«Чтобы иметь возможность сказать: «Я потратил на это три года своей жизни, и теперь это получает признание»… это важно», — говорит Акино. «Это определенно помогает сотрудникам почувствовать, что их ценят за то, что они приносят».

Акино должен знать. Имея степень в области компьютерных наук, ветеран компании с 20-летним стажем начал работать в сфере ИТ, поддерживая управление заказами в цепочке поставок, и помогал контролировать внедрение программы «Системы, приложения и продукты» (SAP). Совсем недавно она работала в отделе маркетинга компании, а в прошлом году Акино заняла новую должность в отделе исследований и разработок.

«Как человек, который любит данные и процессы, я использую разрозненную информацию с помощью аналитики, чтобы дать возможность нашим сотрудникам принимать эффективные бизнес-решения на основе данных», — говорит она.

«Особенно ценен опыт Эдриенн в области обработки данных, — говорит Райан Эванс, директор по исследованиям и разработкам Timken. «Работа, которую мы выполняем, полностью цифровая, а данные, которые мы генерируем с помощью экспериментов и моделирования, представляют собой одни из величайших активов интеллектуальной собственности компании».

Несмотря на то, что Акино относительно новичок в этой работе, он легко разделяет цели отдела и постоянное стремление компании к инновациям.

«Моя работа связана с решением сложных проблем, а также с использованием возможностей и предвидением того, что появится на горизонте», — говорит она. «В этом смысле то, чем я занимаюсь, очень похоже на моих коллег по исследованиям и разработкам».

Узнайте больше о программах Timken для обучения лидеров нового поколения.

Last Updated: 2022/10/14

Published: 2022/02/24