Timken nommée l’une des entreprises américaines les plus responsables pour la troisième année consécutive
Chez Timken, nous explorons et développons en permanence de nouvelles et meilleures solutions pour nos clients.
problèmes les plus difficiles. C’est également ainsi que nous abordons la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les objectifs et initiatives que nous choisissons de soutenir.
Pour en savoir plus, consultez notre rapport RSE 2021 et nos indices RSE 2021 .
2030
Notre engagement
Réduire le périmètre 1 plus le périmètre
2 émissions de gaz à effet de serre
intensité de 50 % d’ici 2030.
Durabilité
est au cœur de notre
centrée sur le client
innovation du produit.
Durable
Opérations
Notre Chennai, Inde
l’usine s’approvisionnera
à 30 pour cent de sa
besoins énergétiques annuels
du solaire sur le toit
panneaux et un nouveau
construit à proximité
ferme solaire.
« Nous recherchons toujours des moyens de fonctionner plus efficacement, d’utiliser moins de ressources rares et de fournir des produits et services hautement efficaces qui aident nos clients à fonctionner de manière plus durable. La durabilité est à la fois un aspect important de nos opérations en évolution et une stratégie de mise sur le marché.
Doug Smith
Vice-président de la technologie
Lubrifiant double
Système
Notre automatique
systèmes de lubrification
améliorer la sécurité,
réduire les coûts, étendre
durée de vie des équipements,
lutter contre les déchets
et environnemental
défis.
Ingénieur de Timken
pour un programme de jour
présente diverses
étudiants à la carrière
possibilités dans
fabrication
R&D, matériaux
science et tribologie.
Clé
Philanthropique
Les partenaires
Notre industriel
réparation et service
entreprise recycle
plus que
1 000 tonnes d’acier
et 75 tonnes de
cuivre chaque année
des pièces de rechange
that can’t be reused.
Défendre la diversité de pensée et une culture inclusive grâce à la formation en gestion.
Les nouveaux compresseurs d’air de notre usine de Sosnowiec, en Pologne, fonctionnent comme des composants essentiels de nos opérations de fabrication et aident à chauffer le bâtiment tout en réduisant la consommation d’eau.
Don à l’UNICEF USA pour soutenir l’initiative COVAX envoyant des fournitures à 92 pays en développement pour aider à financer la distribution équitable du vaccin COVID-19 dans le monde entier.
Un engagement envers la diversité et l’inclusion mondiales
Depuis son lancement en 2006, notre programme de développement opérationnel a diplômé 44 associés et placé huit à des postes de direction.
Les meilleurs employeurs américains (2021), les meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés (2021, 2022) et les meilleurs employeurs pour les femmes (2021) .
Nos roulements sont
informé par notre
ingénierie spécialisée
maîtrise des matériaux
science et composé
à 100 % d’acier recyclé.
Nous innovons
La prochaine génération
roulements pour le
la plus longue portée du monde
électrique
véhicule de luxe.
Notre économe en carburant
les roulements réduisent
consommation d’énergie
jusqu’à
lorsqu’on le compare à
roulements conventionnels.
Un de
du monde
Le plus grand
Site unique
Centrales solaires
Nous développons
solaire de haute précision
technologie de suivi
pour Al Dhafra PV2,
Abou Dabi.
« L’un des projets d’efficacité énergétique les plus importants que nous ayons mis en œuvre dans notre usine est un processus « d’imbrication » pour nos fours de traitement thermique. En conséquence, nous pouvons charger un plus grand nombre de pièces dans les fours, ce qui économise de l’énergie et du temps.
Wang Bin
Responsable EHS Chine,
Responsable EHS de l’usine de Wuxi
À l’aide d’un logiciel de capture de mouvement, nous analysons les risques ergonomiques pour améliorer la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
« Si nous identifions un problème et voyons d’autres sites utiliser la même machine ou effectuer la même tâche, nous les jumelons avec des ingénieurs pour développer une solution unique qui aide à limiter les risques pour chaque site. »
Bob Scott
Timken Sécurité et
Spécialiste en ergonomie
Sélectionné l’une des entreprises les plus éthiques au monde® par Ethisphere sur la base de l’excellence dans cinq catégories : culture de l’éthique, programmes d’éthique et de conformité, impact environnemental et sociétal, gouvernance, et leadership et réputation.
L’un des meilleurs employeurs d’Amérique , les meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés et les meilleurs employeurs pour les femmes par Forbes
Nous avons augmenté nos investissements dans l’éducation, en mettant l’accent sur les opportunités STEM pour les étudiants à risque et sous-représentés dans le monde entier. Timken parraine la Maison pour la Science pour fournir un laboratoire d’idées, de pratiques d’innovation et d’équipements techniques conçus pour améliorer la qualité de l’enseignement des sciences dans les écoles.
Nous avons joué un
rôle dans plus de
un tiers des
à l’échelle mondiale
projets solaires.
“Focused environmental, health and safety initiatives like Ergo Cup have helped us achieve world-class safety results at our facilities over the last decade.”
Tim Graham
Vice President of Bearing Operations
Programme coopératif : formation pour la prochaine génération
Le salaire horaire médian des employés horaires à temps plein basés aux États-Unis est presque le triple du salaire minimum fédéral.
L’éolienne offshore la plus puissante au monde
Nous concevons et fournissons des roulements d’arbre principal pour le Haliade-X de GE Renewable Energy.
L’énergie renouvelable est notre plus grand secteur de marché final pour les ventes totales de l’entreprise en 2021.
« Nous avons collaboré avec des collègues à travers l’Europe pour élargir nos groupes de ressources pour les associés. Ces programmes bien établis se sont révélés efficaces pour favoriser la diversité des genres et la diversité des talents à l’échelle mondiale.
Andreea Raghina
Directeur général, RH
—Europe, Afrique, Asie
« Il est crucial pour une entreprise de développer une compréhension claire où et comment elle peut avoir le plus d’impact et créer le plus de valeur pour toutes les parties prenantes impliquées. »
Sarah C. Lauber
directeur financier et secrétaire
Douglas Dynamics, Inc.
Membre, Conseil d’administration de la société Timken
« De nombreux associés Timken sont des spécialistes de classe mondiale dans leurs domaines respectifs. Mais c’est souvent la collaboration interdisciplinaire qui mène aux avancées les plus significatives en matière de processus et d’applications.
Adrienne Aquino
Chargé d’avancement R&D
Nouveaux diplômés
obtenir un complet
entente
de frottement
gestion et
puissance de transmission
concepts à travers
notre associé
Ingénieur commercial
Programme de formation.
Nos programmes d’associés mondiaux se concentrent sur l’inclusion, l’engagement et le développement à tous les niveaux :
200
Été STIM
bourses de camp
pour les personnes à risque et
jeunesse diversifiée
« Avec le soutien de Timken, nous sommes en mesure de concevoir et d’équiper le Makerspace d’outils interactifs et de ressources pédagogiques qui feront passer l’apprentissage des élèves à un tout autre niveau.
Michèle Campbell
Directeur exécutif,
Fondation de la famille LeBron James
Contribution à Feeding America, soutenant 200 banques alimentaires, garde-manger et programmes de repas qui desservent 40 millions de personnes à travers le pays.
« Ne vous limitez pas en fonction de votre parcours professionnel. Vous pouvez grandir dans n’importe quelle direction tant que vous vous consacrez à l’apprentissage.
Wini Wang
General Manager, Xiangtan Facility
Éliminé
l’utilisation de
2,7 millions de pieds
d’emballages en plastique
depuis 2019.
Investir dans la prochaine génération de STEM dans le monde
Diversité ethnique et de genre au sein de notre conseil d’administration.
« À ce jour, les mots de notre fondateur guident notre culture et notre volonté constante d’accroître la durabilité : ‘Ce n’est que dans l’efficacité qu’il y a du progrès.' »
Richard G. Kyle
Président et PDG