[Page Title]

Responsabilité sociale d’entreprise

La responsabilité sociale d’entreprise constitue une priorité pour The Timken Company, de notre conseil d’administration à notre équipe de direction, en passant par nos collaborateurs dans le monde entier.

Nous produisons un impact concret dans trois domaines clairement définis : la poursuite et le développement des connaissances, le développement durable et le leadership. Ces domaines sont en phase avec notre expertise spécialisée en ingénierie et concentrent nos efforts sur la réalisation d’une plus grande équité et efficacité pour un monde en mouvement.

Pour en savoir plus, consultez notre Rapport RSE — 2020 et RSE 2020 — Indices, approche et engagement.

Les énergies
renouvelables
constituent désormais
le plus grand secteur
de
marché final
de Timken.

 

« Grâce au soutien de Timken, nous sommes en mesure de concevoir et d’équiper le Makerspace avec des outils interactifs et des ressources pédagogiques qui porteront l’apprentissage des élèves à un niveau inédit. »

Michele Campbell
Directrice générale,
LeBron James Family Foundation

Sélectionnée parmi les World’s Most Ethical Companies® (les entreprises les plus éthiques du monde) par Ethisphere sur la base de son excellence dans cinq catégories : culture de l’éthique, programmes d’éthique et de conformité, impact environnemental et sociétal, gouvernance, et leadership et réputation.

Un des meilleurs employeurs d’Amérique, un des meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés et un des meilleurs employeurs pour les femmes selon Forbes

Contribution à Feeding America, qui soutient 200 banques alimentaires, garde-manger et programmes de repas desservant 40 millions de personnes dans tout le pays.

Don à UNICEF États-Unis en soutien à l’initiative COVAX qui envoie des fournitures à 92 pays en développement pour aider à financer la distribution équitable du vaccin contre le COVID-19 dans le monde.

Élimination de
l’utilisation de
56 633 mètres cubes
d’emballages en plastique
depuis 2019.

Un engagement envers la diversité et l’inclusion mondiales

« Ne vous limitez pas en fonction de votre parcours professionnel. Vous pouvez évoluer dans n’importe quelle direction tant que vous vous consacrez à l’acquisition de connaissances »

Wini Wang

Directrice générale, site de Xiangtan

Nous avons joué un
rôle dans plus
d’un tiers des
projets d’énergie solaire
à l’échelle mondiale.

 

« Des initiatives ciblées en matière d’environnement, de santé et de sécurité comme Ergo Cup nous ont permis d’obtenir des résultats de classe mondiale en matière de sécurité sur nos sites au cours des dix dernières années. »

Tim Graham
Vice-président des opérations de roulements et paliers

Le taux horaire médian des employés à temps plein basés aux États-Unis est presque le triple du salaire minimum fédéral.

Investir dans la prochaine génération de STEM dans le monde

de diversité de genre et ethnique au sein de notre conseil d’administration.