Convertir la ética en acción

Timken se basa en la ética y la integridad. Creemos que la confianza y la transparencia son clave para crear relaciones sólidas y valores compartidos.

    Los cuatro principios que guían nuestros valores fundamentales de ética e integridad son:

Honestidad

Decimos la verdad. Si cometemos un error, no intentamos ocultarlo. Nos comportamos de tal manera que todos los interesados en nuestra empresa confían en que hacemos lo que decimos. Ya sea al preparar un informe financiero, responder a preguntas de los auditores, hablar con clientes o tratar con un proveedor u otra persona con interés en la empresa, siempre decimos la verdad. Nos abstenemos de tener cualquier conducta cuestionable éticamente.

Equidad

Compramos y vendemos en función de nuestros méritos comerciales sin prácticas poco éticas. Entendemos que los intereses comerciales, las oportunidades y la información de nuestra empresa pertenecen a Timken y solo deben utilizarse en el mejor interés de la empresa. Evitamos los conflictos de intereses. Siempre promovemos los intereses comerciales legítimos de la empresa cuando surge la oportunidad de hacerlo.

Respeto

Nos tratamos unos a otros con dignidad. Operamos de manera segura y con responsabilidad ambiental y respetamos a nuestros empleados, proveedores, clientes y a las comunidades en las que operamos.

Responsabilidad

Somos guardianes de la excelente reputación de ética e integridad de The Timken Company. Actuamos de forma responsable, ejerciendo un criterio sensato y haciendo lo que sea necesario para conservar y mejorar esa reputación. No esperamos a que otros nos digan lo que debemos hacer. Cumplimos con nuestra Política de Ética Empresarial y entendemos cómo la ley afecta nuestras acciones.

Política de Ética Empresarial

Esta política es nuestro código de conducta para los empleados, funcionarios, directores y subsidiarias de la empresa. Es la base de cómo hacemos negocios y tratamos a todas nuestras partes interesadas a nivel mundial.

Descargue la Política de Ética Empresarial en su idioma:

Poner en práctica la ética es la base de la capacitación y los informes sobre ética de Timken. A través de este programa, animamos a cualquiera que interactúe con nosotros (clientes, proveedores y comunidades) a hacer preguntas o hablar cuando algo no parezca correcto. Estas son nuestras vías de comunicación:

¿Cuándo debo decir algo?

  • Asuntos cuestionables de contabilidad o auditoría
  • Obsequios o gratificaciones inapropiados
  • Cuestiones relacionadas con el medio ambiente, la salud o la seguridad
  • Conflictos de intereses
  • Robo de propiedad personal o de la empresa
  • Discriminación o acoso
  • Amenazas verbales o físicas
  • Cuestiones relacionadas con la calidad del producto
  • Infracciones reglamentarias y uso de información privilegiada

Cómo se manejan los informes

Timken trabaja con un tercero independiente para investigar todos los informes de manera rápida, exhaustiva y justa. Tomamos las medidas adecuadas cuando es necesario y mantenemos la confidencialidad.

Tolerancia cero a las represalias

Todos deben sentirse cómodos al formular preguntas o compartir cualquier inquietud relacionada con la ética cuando lo hagan de buena fe. Timken no tolerará ningún tipo de represalia contra las partes interesadas que informen irregularidades. Más aún, reconocemos el coraje y el carácter que se necesitan para hacerlo.

Línea de Ayuda de Timken

Reconocemos que puede haber ocasiones en que las personas se muestren reacias a compartir inquietudes o preguntas con su líder o contacto de Timken. La Línea de Ayuda de Timken le ayuda a informar problemas y hacer preguntas, de forma anónima si es necesario, sin ser rastreado ni registrado. Todas las llamadas e investigaciones son gestionadas por un tercero independiente. Cuando llame, le recomendamos que comparta la mayor cantidad de información posible.

Haga clic aquí para ver el Aviso de privacidad de datos de la Línea de Ayuda de Timken.

Comuníquese con la Línea de Ayuda de Timken llamando al 1-800-846-5363 o envíe un informe en línea en www.timkenhelpline.com

Solo la junta directiva o el comité de gobierno nominativo y corporativo de la junta pueden hacer una exención de esta política y, de efectuarse, se divulgará de inmediato de acuerdo con las leyes y reglas aplicables de la Bolsa de Valores de Nueva York.

Recursos

Política sobre derechos humanos

Códigos de conducta de proveedores