倫理を行動に移す
ティムケンは倫理と誠実さの上に成り立っています。私たちは、信頼と透明性が強力な関係と共通の価値観を築く鍵であると信じています。
- 倫理と誠実さという私たちの核となる価値観の指針である 4 つの原則は次のとおりです。
- 正直
- 公平性
- 敬意
- 責任
正直
私たちは真実を話します。間違いを犯しても、それを隠そうとはしません。私たちがそうするのは、私たちが有言実行であることで、すべての利害関係者たちに信頼されるためです。財務報告書の作成や、監査からの質問への回答、顧客との対話、サプライヤーやその他の利害関係者とのやり取りの中でも、私たちは常に誠実であり続けます。私たちは倫理的に疑わしい行為は一切行いません。
公平性
私たちは、非倫理的な行為を行わずに、経営上の利益に基づいて売買を行います。 私たちは、当社の経営上の利益、機会、情報は、ティムケンのものであり、会社の最善の利益のためにのみ使用されるべきであると考えています。私たちは利益相反を避けます。私たちは、機会があるときには、会社の正当な営利を推し進めます。
敬意
私たちはお互いに尊重し合います。私たちは環境に対する責任を持って安全に事業を運営し、同僚、サプライヤー、顧客、そして事業を展開する地域の人々を尊重します。
責任
私たちは、ティムケン社の、倫理と誠実さにおける優れた評判を守り続けます。私たちは責任を持って行動し、適切な判断を行い、その評判を維持し向上させるために必要なことを行います。私たちは、他人から指摘されるのを待ちません。私たちは当社の経営倫理の基準に従い、法律が私たちの行動にどのような影響を与えるかを理解しています。
倫理を行動に移すことは、ティムケンの倫理トレーニングと報告の基礎です。このプログラムを通じて、顧客、サプライヤー、地域の人々など、私たちと関わるすべての人に、何かがおかしいと思われる場合は質問したり、声を上げたりすることを奨励しています。これらには以下が含まれます:
- ティムケン ヘルプライン (希望に応じて匿名) 1-800-846-5363 または www.timkenhelpline.com
- 倫理およびコンプライアンス オフィス ethics@timken.com
- 会社のリーダー
いつ発言すべきですか?
- 会計または監査に関する問題
- 不適切な贈り物または謝礼
- 環境、健康、または安全への懸念
- 利益相反
- 会社または個人の所有物の盗難
- 差別またはハラスメント
- 口頭による脅迫、または身体的危害がもたらされる脅威
- 製品の品質に関する懸念
- 規制違反およびインサイダー取引
報告の処理方法
ティムケンは独立した第三者と協力して、すべての報告を迅速、徹底的かつ公平に調査します。私たちは必要に応じて適切な措置を講じ、機密性を保持します。
報復を認めない
誠意を持って質問したり、倫理上の懸念を共有したりすることを、誰もが安心してできるようにします。ティムケンは、声を上げる利害関係者に対するいかなる報復も容認しません。その代わりに、私たちは、声を上げた人の勇気と人格を認めます。
ティムケン ヘルプライン
私たちは、リーダーやティムケン担当者に、人々が懸念や質問を共有することをためらう場合があることを認識しています。ティムケン ヘルプラインは、必要に応じて、追跡や記録されることなく、匿名で問題を報告したり質問したりするのに役立ちます。すべての通話と調査は独立した第三者によって管理されています。電話をかける際は、できるだけ多くの情報を共有することをお勧めします。
ここをクリック すると、ティムケン ヘルプラインのデータプライバシー通知が表示されます。
1-800-846-5363 に電話して ティムケン ヘルプラインにお問い合わせくださるか 、オンラインで報告してください。 www.timkenhelpline.com
取締役、または指名された企業統治委員会だけがこのポリシーを放棄することができ、その際は、適用法およびニューヨーク証券取引所の規則に従って速やかに開示されます。