팀켄 연구원, 획기적인 작업 진행

회사의 제품 및 서비스의 품질은 직원의 품질과 직접적으로 관련이 있으며 최고의 노동력을 개발하려면 시간과 노력이 필요합니다. 그렇기 때문에 팀켄 리더는 똑똑하고 근면 한 동료를 식별하는 데 중점을 두는 것뿐만 아니라 해당 분야에서 중요한 발전을 이루도록 격려하는 데에도 중점을 둡니다.

Vikram Bedekar와 Rohit Voothaluru는 훌륭한 예를 제공합니다. 둘 다 오하이오 주 팀켄의 캔톤 시설에서 엔지니어로서 상당히 소박한 삶을 사는 것으로 보입니다. 그러나 그들에 대해 조금 알고 나면 그들의 경력이 그들에게 제공 한 기회에 대해 듣기 시작합니다. 최첨단 작업을 발표하기 위해 세계를 여행하고, 노벨상 수상자들과 팔꿈치를 문지르고, 국제 상을 수상하고, 동일한 실험실에서 실험을 수행합니다. 연구원들은 양자 컴퓨팅과 핵 의학을 발전시키고 있습니다.

최첨단 시설에서 선구적인 연구

Bedekar와 Voothaluru는 테네시에있는 미국 에너지 부의 ORNL (Oak Ridge National Laboratory)에서 수행 한 연구 결과로 발표 된 2018 년 논문의 공동 저자입니다. ORNL은 1943 년에 설립되었으며 중성자 산란 장비를 제공하는 세계에서 몇 안되는 시설 중 하나입니다. 중성자를 생성하려면 핵분열을 할 수 있어야합니다. 이것은 많은 재료 과학 실험실이 할 수있는 권한이 아니라 시도 할 수있는 능력이 훨씬 적습니다.

팀켄 팀의 중성자 연구는 2015 년에 시작되었습니다. 회사의 첨단 열처리 기술을 개발하는 기술자 팀 루마니아 Prahova에 새로운 공장 , 새로운 제조 공정에서 발생하는 응력의 영향을 분석하는 데 필요했습니다. 팀켄 R & D 연구소로 돌아와 Bedekar와 Voothaluru는 X- 레이를 사용하여 부품 왜곡을 식별 할 수 있었지만 X- 레이는 표면 아래 200 미크론에 불과했습니다.

X-ray 분석은 베어링 링을 절단하지 않고 베어링의 가장 두꺼운 부분에서 응력 요인을 이해하고 조정하는 데 도움이되지 못했습니다. 이는 표면 광도를 파괴하는 단계였습니다. Voothaluru는“베어링 산업에 기술적 격차가있었습니다. “아무도 해결하지 못했습니다.”

팀은 세계에서 가장 빠른 중성자 능력을 제공하는 Oak Ridge의 HFIR (High Flux Isotope Reactor)에 대한 연구를 신청하고 수락했습니다. 중성자가 빠르게 이동할수록 침투력이 높아진다고 Bedekar는 설명합니다. 중성자는 물질에 영향을 주거나 영향을받지 않고 물질을 통과 할 수있는 품질 인 전하를 전달하지 않습니다. 그 과정에서 재료의 구조와 특성에 대한 정보를 공개합니다.

Bedekar와 Voothaluru는 HFIR의 중성자 잔류 응력 매핑 시설을 사용하여 제조 응력으로 인한 왜곡을 정량적으로 추정하기위한 모델을 개발했습니다. “이제 우리는 감산 가공 공정에서 생산되는 모든 제품의 제조 응력 왜곡을 예측하는 데 사용할 수있는 기준선을 확보했습니다.” Voothaluru가 말합니다. “우리가 처음으로 그렇게했습니다.”

글로벌 인지도

팀켄은 그러한 연구에 대한 지원과 지속적이고 진보 된 제품 혁신에 대한 헌신으로 돋보입니다. Bedekar가 중성자 연구에 참여하기 전에 그는 원자가 기계 부품 표면 근처에서 어떻게 움직이는 지 분석하는 또 다른 ORNL 연구에 참여했습니다. “전에는 아무도 그렇게하지 않았습니다.”라고 그는 말합니다.

이런 종류의 기회는 대학 졸업 후 첫 직장에서 표를 남기려는 젊은 엔지니어에게 막대한 기회입니다. “팀켄의 풍부한 경험을 바탕으로 경력을 쌓는 것에 대해 생각하는 것은 흥미 롭습니다.”라고 Voothaluru는 말합니다. “팀켄은 베어링 기술 분야의 글로벌 리더이며 회사가 선두에 서도록 돕는 데 지속적으로 기여할 수있는 기회가 있습니다.”

작업 자체가 흥미 진진하지만, Bedekar와 Voothaluru는 결과를 게시하고 공유하는 데 따르는 여행과 인정도 즐깁니다. 둘 다 파리에있는 CIRP (International Academy for Production Engineering) 및 ASM International과 같은 엔지니어링 조직에 적극적으로 참여하고 있습니다.

왼쪽에서 오른쪽으로 : 제품 개발 전문가 인 Rohit Voothaluru와 재료 전문가 인 Vikram Bedekar.

출판 된 논문을 해당 조직의 동료에게 발표하는 것은 항상 경력의 하이라이트입니다. Bedekar는“전 세계 최고 대학의 학생과 교수가 100 명 또는 200 명 정도되는 경우가 많습니다. “학생들이 질문을하면 토론이 활발하게 진행될 수 있습니다. 당신의 작업에 대한 큰 긍정입니다.”

업계 컨퍼런스에서 두 동료는 종종 현장의 유명인 사들과 팔꿈치를 닦고 있습니다. Voothaluru는“노벨상 수상자 몇 명을 만났습니다. “이러한 국제기구에 참여함으로써 우리는 과학계에서 두각을 나타내고 최신 학술 연구에 접근 할 수 있습니다.”

둘 다 그들의 작업의 결과로 상을 받았습니다. 2014 년에 Bedekar는 오하이오 주립 대학에서 박사 학위를 취득한 연구로 CIRP의 FW Taylor Medal을 받았습니다. 35 세 미만의 과학자들의 뛰어난 연구를 인정하는이상은 65 년 동안 미국인 8 명에게만 수여되었습니다.

작년에 Voothaluru는 오늘의 열 치료 “40 세 미만 40” 열처리 시장에 기여한 공로로 2018 년 졸업. 다른 두 명의 팀켄 엔지니어 인 Wei Guo와 Lee M. Rothleutner도 그 영예를 받았습니다.

최근에 Bedekar는 ORNL 사용자 그룹의 연락 담당자로 선정되어 ORNL과의 업계 참여를 촉진하는 임무를 맡았습니다. “저는 그곳에서 연구를 진행하는 회사가 4 ~ 5 개 밖에되지 않았습니다.”라고 그는 말합니다. “팀켄은 우리가 그곳에서 연구를 할뿐만 아니라 우리의 작업을 추적하고 게시하기 때문에 특별합니다.”

흔하지 않은 기회

팀켄이 국제기구 및 학술 기관에 참여한 것은 또 다른 중요한 방식으로 성과를 거두었습니다. 이는 회사에 가치있는 일을하는 현명한 대학원생을 쉽게 식별 할 수 있도록합니다. Bedekar와 Voothaluru는 모두 전 세계 교육 기관의 학생들을 멘토링합니다.

“컨퍼런스에 가면 비슷한 일을하는 사람들을 만나게됩니다.”라고 Bedekar는 말합니다. “우리는 항상 해결하고자하는 문제를 가지고 있으며 때로는 이러한 문제가 훌륭한 박사 학위 논문이 될 수있는 근본적인 작업을 필요로합니다.” 팀켄은 회사에 가치가있을 수있는 분야에서 중요한 작업을 수행하는 학생들을 후원하고 연구를 감독하는 대학 및 교수와 협력합니다.

Bedekar와 Voothaluru는 팀켄의 학생 후원 프로그램을 높이 평가합니다. 그것이 회사에서 시작한 방법이기 때문입니다. 두 사람 모두 20 대 초반에 인도에서 미국 대학에 와서 박사 학위를 취득하는 동안 팀켄 연구원들에게 붙잡 혔습니다.

두 사람 모두 팀켄이 해결해야 할 자극적 인 문제와 경력을 발전시킬 수있는 중요한 기회를 제공한다는 사실에 감사합니다. 또한 회사의 다양성 문화를 높이 평가합니다. Voothaluru는 “그것은 확실히 또 다른 이점이기는하지만 지리적 다양성의 문제가 아닙니다.”라고 말합니다. “우리는 또한 우리가 생각하는 방식에 다양성을 갖는 경향이 있으며, 이는 훌륭하고 협력적인 역학을 촉진합니다.”

직원이 몇 년 이상 회사에 머무르는 일이 드문 시대에 팀켄 직원이 회사에서 경력의 대부분을 보내는 것은 드문 일이 아닙니다.

Bedekar는 “우리는 과학과 이해의 한계를 계속해서 밀어 붙입니다. 이전에는 탐구하지 않았던 지식을 발견합니다.”라고 Bedekar는 말합니다. 이를 위해 우리는 전 세계에서 가장 최신식 시설을 사용합니다. 매일 매일 흥미 진진 해집니다.”

Published: 2021/03/11