[Page Title]

125 лет укрепления сообществ Timken

На протяжении последних 125 лет компания Timken процветала, следуя идее: что хорошо для сообществ, в которых она работает, хорошо и для бизнеса. «Это то, что никогда не менялось», – говорит Shanna Ebert, главный аналитик по связям с общественностью.

Ebert дорожит своей новой ролью представителя сообществ Timken. Мы поговорили с ней о ее подходе к превращению связей с общественностью в Timken в еще более мощную силу.

Что движет давней приверженностью Timken инвестированию в сообщества, в которых она ведет свою деятельность?

Ebert: Руководители Timken давно поняли, что сильный бизнес возможен, если за ним стоит сильное сообщество. Когда вы посещаете предприятия Timken, вы сразу понимаете, что Timken является неотъемлемой частью сообщества. Мы уделяем особое внимание инвестированию в людей там, где они живут и работают, и предоставлению местным сотрудникам возможности принимать решения о том, куда вкладывать эти инвестиции. Это рецепт отличных общественных отношений.

Дом науки Эльзас

По всей Франции Дом науки поддерживает профессиональное развитие преподавателей и способствует расширению доступа к высококачественному образованию в области точных наук для учащихся в возрасте от 10 до 14 лет. Наше растущее сотрудничество в регионе Эльзас включает в себя спонсирование рабочих мест производственной лаборатории «FabLab», где студенты совместно работают над проектами и решают проблемы. В Кольмаре, Франция, компания Timken принимает разнообразные студенческие группы, чтобы они могли ознакомиться с профессиями в области точных наук, принять участие в практических занятиях по механике и осмотреть производственные мощности.

Корпорация по развитию навыков в автомобильной промышленности

В Индии Timken содействует развитию образования и повышению квалификации посредством поддержки Корпорации по развитию навыков в автомобильной промышленности (ASDC) – организации, занимающейся развитием и повышением квалификации технических специалистов и квалифицированной рабочей силы. На сегодняшний день более 200 технических специалистов прошли подготовку по повышению квалификации.

Habitat for Humanity

Организация Habitat for Humanity предоставляет безопасное и доступное жилье для улучшения качества жизни и социальных условий малообеспеченных семей в 70 странах. Владельцы домов Habitat строят свои дома вместе с волонтерами и выплачивают доступную ипотеку. Компания Timken построила свой первый дом Habitat в Румынии в 1996 году и начала волонтерскую деятельность Habitat в США в 1999 году в ознаменование столетней истории. С тех пор Timken построила 35 домов в партнерстве с Habitat for Humanity в восточно-центральном Огайо и провела первый в истории организации день строительства, в котором участвовали только женщины. Команды Timken в Плоешти и Прахове поддерживают Habitat for Humanity в Румынии и совсем недавно помогли построить ряд четырехквартирных домов в Берчени, расположенном в семи милях от нашего объекта в Плоешти.

Каждый год волонтеры Timken преподают инженерные дисциплины ученикам средней школы сотрудников Timken таким образом, чтобы это вдохновляло их на дальнейшее обучение и карьеру в области точных наук. Дети изучают материаловедение с помощью демонстрации работы лавовой лампы, узнают, как работают передаточные числа, собирая гоночные автомобили LEGO, и изучают науку о продуктах питания, наблюдая за воздействием жидкого азота на фрукты.

Помощь при стихийных бедствиях

Когда сообщества Timken сталкиваются с бедствиями, сотрудники оперативно собирают пожертвования, мобилизуются и работают волонтерами. Программа помощи при стихийных бедствиях Timken объединяет пожертвования сотрудников для большей эффективности, она помогла в финансировании Красного Креста в кризисных районах по всему миру. Человеколюбие и благотворительность со стороны отдельных предприятий и ресурсных групп сотрудников (ERG) также способствует удовлетворению целевых потребностей определенных сообществ.

United Way

United Way сотрудничает с местными организациями, которые содействуют охране здоровья, экономической безопасности и предоставлению возможностей молодым семьям. В каждом сообществе United Way помогает финансировать программы, основанные на уникальных местных приоритетах, начиная от программ послешкольного образования и заканчивая ликвидацией последствий стихийных бедствий в местах, пострадавших от суровых погодных условий. Один из основателей Timken, H. H. Timken, признал ценность United Way, когда помог создать организацию в сообществе всемирной штаб-квартиры Timken в 1922 году. Сегодня сотрудники Timken по всей территории США и Канады поддерживают United Way посредством коллективных финансовых пожертвований и группового волонтерства.

Лагеря науки и инноваций

Сотрудники Timken в Китае добровольно работают в классах, выступая в качестве наставников и помогая развивать интерес нового поколения к науке и технологиям с помощью лагерей науки и инноваций. Эти программы предоставляют учащимся из малоразвитых регионов доступ к образованию в области точных наук, вдохновляя на инновации и направляя будущий выбор карьеры.

Каковы основные направления инвестиций Timken в развитие сообществ?

Ebert: Мы уделяем первостепенное внимание образованию в области точных наук и основным потребностям сообществ, в которых мы работаем, оказывая поддержку программам крупных некоммерческих организаций, таких как United Way и Международный комитет Красного Креста, а также финансируя заявки на гранты от местных или региональных организаций.

Например, в Индии, где люди сталкиваются с огромным неравенством в доступе к здравоохранению, наша команда поддерживает мобильные медицинские пункты. Когда в этом году на США обрушился ураган «Хелен», члены команды Timken сразу же принялись за работу в пострадавших районах, направляя средства и поддержку нуждающимся людям.

Наша работа в области точных наук по всему миру вдохновляет новое поколение инженеров и связывает их с Timken. В этом году пять европейских стран представили несколько невероятных идей в области точных наук, которые будут реализованы в следующем году. Компания Timken сотрудничает с NASA, FIRST, мировым сообществом робототехники и другими организациями, а также поддерживает такие программы, как «Инженер на один день», которая реализуется на местном и региональном уровнях по всему миру.

Timken’s WHQ community celebrates a 25-year partnership with Habitat for Humanity this year

Сообщество Timken WHQ отмечает в этом году 25-летие партнерства с Habitat for Humanity. Вместе они построили 35 домов, создав надежное жилье для местных нуждающихся семей. Shanna Ebert, представленная на фотографии, помогала с утеплением дома, построенного женщинами, в этом году.

Какова Ваша стратегия?

Ebert: Наш совместный подход означает, что люди на местах выполняют основную часть организационных работ. Как члены сообщества, они выстраивают важные отношения и понимают местные потребности. Я полагаюсь на них и многому у них учусь, и они дают мне знать, где я могу быть полезной.

Я уделяю много времени налаживанию стратегических партнерств, привлечению волонтеров к работе и поиску источников финансирования для удовлетворения местных потребностей. Большая часть моей работы – просто рассказывать историю компании. Когда люди слышат об этих мобильных медицинских пунктах или об усилиях по ликвидации последствий ураганов – или о многочисленных, иногда спонтанных актах доброты, на которые сотрудники Timken тратят свое время, – это вдохновляет их задуматься о том, что они могли бы сделать в своих собственных сообществах. С этой целью я постоянно стараюсь оценить наше влияние, а также собрать и поделиться этими историями.

Я привыкла общаться с людьми, чтобы узнать их поближе и убедиться, что они чувствуют себя оцененным и услышанными. Каждый человек очень ценен при создании сообщества в Timken, так мы с можем выйти за его пределы и проделать еще больше хорошей работы.

Что Вас вдохновляет?

Ebert: Люди. Они намного сложнее, чем мы думаем о них, и они способны приятно удивлять. У вас есть инженеры, разрабатывающие компоненты для поддержки исследований космоса или хирургических роботов, и они идут читать книги для третьеклассников. У вас есть руководители, которые пишут письма подросткам из группы риска, чтобы они знали, что они имеют значение. Мы все просто хотим общаться и быть частью общего дела, и именно в этом суть общественных отношений.


Культура компании Timken, направленная на правильные поступки по отношению к сотрудникам, клиентам и сообществам, в которых она работает, привела к мировому признанию, включая наши неоднократные признания компанией Ethisphere одной из самых этичных компаний мира (World’s Most Eethical Companies®). Подробнее.