Ronald J. Myers Vice President of Human Resources

Ronald J. Myers est vice president of human resources et membre du bureau de The Timken Company. Nommé à ce poste en 2015, il a été élu membre du bureau de la société en 2016.

M. Myers dirige une équipe internationale qui favorise l’épanouissement, l’engagement et la réussite des employés dans tous les sites de la société. Son équipe travaille étroitement avec les dirigeants de la société afin d’aligner les objectifs mondiaux des ressources humaines sur les stratégies commerciales et sur les plans d’exploitation, tout en créant un lieu de travail inclusif valorisant la diversité de pensée.

En 1982, M. Myers a débuté sa carrière chez Timken en tant que technicien d’étude des systèmes industriels et a ensuite occupé des postes dans plusieurs services, notamment de développement des collaborateurs, de l’amélioration continue et de la santé, de la sécurité et de l’environnement. En 1999, il a été muté dans une filiale de la société en qualité de directeur général de l’optimisation organisationnelle, des achats et de la logistique. M. Myers est revenu au siège de Timken en 2003 en tant que directeur de l’optimisation organisationnelle, a été nommé vice-président de l’optimisation des processus industriels en 2007 et a assumé la fonction de vice-président de l’optimisation organisationnelle en 2009.

Il est titulaire d’une licence de gestion commerciale et d’études commerciales de la Baldwin Wallace University et d’une maîtrise d’administration des affaires de la Case Western Reserve University’s Weatherhead School of Business de Cleveland de l’Ohio. M. Myers siège au conseil d’administration de The Timken Company Charitable & Educational Fund et au conseil de CommQuest, un organisme de lutte contre la drogue, l’alcool et de la santé comportementale basé à Canton en Ohio.