Forța perspectivelor variate: Îmbogățirea comunităților Timken

Comunitate

Forța perspectivelor variate: Îmbogățirea comunităților Timken

Sanjay Koul, director general, Timken India

Bunătatea unei singure persoane are un impact; bunătatea mai multor persoane aduce o schimbare de durată. La nivel mondial, The Timken Company și angajații săi sprijină comunitățile prin voluntariat, leadership comunitar și contribuții financiare – concentrându-se în zona nevoilor de bază, a educației și a dezvoltării economice. Sanjay Koul, directorul general al Timken India, dezvăluie modul în care echipa sa adaptează un angajament global față de comunitate pentru a îmbunătăți viața oamenilor din cartierele locale.

Sanjay, vorbește-ne despre Timken India.

Koul: Avem aproape 1.500 de colaboratori care lucrează cu producători mari și utilizatori finali prin intermediul rețelei noastre vaste de distribuitori autorizați. De asemenea, contribuim la o gamă variată de piețe finale, inclusiv proiectând piese esențiale pentru a crește opțiunile de energie alternativă, cum ar fi panourile solare și turbinele eoliene. Am început în 1987 și sunt mândru că sunt unul dintre primii colaboratori ai companiei din India. Sunt convins că nu aș fi putut alege un loc mai bun pentru a face carieră. La Timken, înțelegem că promovarea companiei noastre înseamnă să creăm valoare pentru toate părțile interesate, inclusiv pentru clienți, colaboratori și comunitățile noastre.

Cum sunt motivați colaboratorii Timken India să creeze schimbări pozitive în India, dincolo de tehnologie?

Koul: Cred că Timken este unic prin faptul că suntem dedicați la nivel colectiv și individual să facem lumea un loc mai bun. Angajăm oameni cu perspective variate care sunt în mod natural dornici să ajute și apoi îi încurajăm să facă acest lucru. Asta se traduce și prin ajutorul acordat comunităților. Un exemplu este Shashi Kumar Somashekhara, un analist principal pentru conturile de furnizori din Bangalore. El a identificat o nevoie specifică într-un cartier local în care unii rezidenți nu aveau acces la alimente în timpul carantinei din India din cauza COVID-19. Shashi a luat inițiativa de a livra porții de mâncare pentru 40 de persoane de două ori pe zi – pe cont propriu – și apoi a cerut ajutorul prietenilor și colegilor pentru a servi mâncare pentru 800 de persoane în mod continuu timp de 55 de zile. El a văzut o oportunitate de a ajuta oamenii să-și satisfacă nevoile de bază, a luat măsuri și i-a inspirat pe alții să i se alăture. A fost ceva impresionant.

Cum îmbunătățește Timken India în calitate de entitate comunitățile în care locuiesc și lucrează colaboratorii săi?

Koul: Timken, în calitate de corporație, se angajează să facă din lume un loc mai bun, iar acest lucru este evident în India. Pentru noi, a ajuta oamenii să-și satisfacă nevoile de bază înseamnă construirea unui centru de dializă pentru a îmbunătăți accesul rezidenților la îngrijiri medicale. Promovarea educației înseamnă sprijinirea proiectelor de infrastructură pentru școlile din mediul rural. Promovarea dezvoltării economice înseamnă a ajuta adulții să-și dezvolte competențe astfel încât să își poată găsi de lucru și să creeze afaceri. Credem în puterea leadership-ului și lucrăm pentru a aduce o schimbare în comunitățile pe care le numim acasă. Eu, împreună cu colaboratorii noștri din India, sunt bucuros și mândru să văd impactul pozitiv pe care îl au aceste contribuții aici.

Încotro crezi că se îndreaptă Timken India în viitor?

Koul: Timken India are o ocazie unică ce-i permite să crească odată cu economia țării. Recent, guvernul Indiei a lansat un nou proiect de tren de mare viteză, iar Timken a fost ales să construiască rulmenții pentru acesta. Această realizare se datorează puterii oamenilor noștri, care întruchipează valorile noastre în fiecare zi – lucrând în mod etic și responsabil. Suntem foarte mândri de colaboratorii noștri.

Timken îi susține în mod continuu pe cei care fac lumea să avanseze, acum și pe viitor. Compania investește în angajați și comunități prin programe profesionale și filantropice, muncă de voluntariat și inițiative educaționale bazate pe STEM. În același timp, echipa globală a Timken își aduce la lucru perspectivele și mediile sale variate în fiecare zi și este mai puternică datorită acestui fapt.

Aflați mai multe despre inițiativele Timken în cel mai recent Raport Timken de Responsabilitate Socială Corporativă.