다양한 관점의 힘: 팀켄 공동체 강화

지역 사회

다양한 관점의 힘: 팀켄 공동체 강화

팀켄 인도 전무 이사 Sanjay Koul

단 한 사람의 친절은 변화를 이끌어내고, 많은 사람의 친절은 지속적인 변화를 만듭니다. 전 세계적으로 팀켄과 직원 개개인은 인간의 기본적인 욕구와 교육 및 경제 개발 분야에 중점을 둔 자원봉사, 공동체 리더십 및 재정적 지원을 통해 공동체를 강화합니다. 팀켄 인도의 전무 이사인 Sanjay Koul은 자신의 팀이 지역 주민들의 삶을 개선하기 위해 공동체에 전 세계적인 약속을 어떻게 적용하는지 보여줍니다.

Sanjay, 팀켄 인도에 대해 알려주세요.

Koul: 우리는 방대한 공인 유통업체 네트워크를 통해 대규모 제조업체 및 최종 사용자와 협력하는 직원을 1,500명 가까이 고용하고 있습니다. 우리는 또한 태양광 패널과 풍력 터빈처럼 성장세인 대체 에너지 시장 필수 부품을 설계하는 등 다양한 최종 시장에 기여하고 있습니다. 저는 1987년에 입사하였으며 팀켄 인도의 첫 직원들 중 한 명인 것을 자랑스럽게 생각합니다. 팀켄만큼이나 제 경력을 발전하기 좋은 곳은 없다고 확신합니다. 팀켄은 회사가 발전하면 고객, 직원 및 공동체를 비롯한 모든 이해관계자를 위한 가치가 창출된다는 것을 이해합니다.

팀켄 인도의 직원들이 기술 외에도 인도에 긍정적인 변화를 일으키게 된 이유는 무엇입니까?

Koul: 직원들이 세상을 더 나은 곳으로 만드는 데 집단적이자 개별적으로 전념한다는 점에서 팀켄이 독특하다고 생각합니다. 우리는 태생적으로 도움을 베풀고 싶어하고 다양한 관점을 가진 사람들을 고용한 다음 그렇게 하도록 권장합니다. 이는 공동체를 돕는 것으로도 이어집니다. 한 예로 벵갈루루의 수석 외상매입금 분석가인 Shashi Kumar Somashekhara가 있습니다. 그는 인도에서 코로나19로 봉쇄 조치가 내려진 동안, 일부 주민들이 음식을 구할 수 없었던 공동체를 도와야겠다고 느꼈습니다. Shashi는 혼자서 40명에게 식사를 하루 두 차례 배달하는 일에 앞장섰고, 친구와 동료의 도움을 받아 55일 동안 800명에게 지속적으로 음식을 제공할 수 있었습니다. 그는 사람들이 기본적인 욕구를 충족할 기회를 보았고, 행동에 나섰으며, 다른 사람들이 동참하도록 유도했습니다. 놀라운 일이었죠.

팀켄 인도는 직원들이 생활하고 근무하는 공동체를 어떻게 개선합니까?

Koul: 팀켄은 기업으로서 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 최선을 다하고 있으며, 인도에서 그것이 분명하게 드러납니다. 우리에게 기본적인 욕구 충족을 돕는 것은 투석 센터를 건설하여 지역주민들의 의료 접근성을 향상시키는 것을 의미합니다. 교육 발전은 농촌 지역의 학교를 위한 기반 시설 확충 프로젝트를 지원하는 것을 의미합니다. 경제 발전 촉진은 성인이 일자리를 찾고 사업을 할 수 있게 능력을 개발하도록 지원하는 것을 의미합니다. 우리는 리더십의 힘을 믿으며, 우리가 고향이라고 부르는 공동체에 변화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 저는 인도에 있는 직원들과 함께, 팀켄이 인도에 미치는 긍정적인 영향을 목격하게 되어 기쁘고 자랑스럽습니다.

팀켄 인도가 앞으로 나아갈 방향은 무엇이라고 보십니까?

Koul: 팀켄 인도는 인도 경제와 함께 성장할 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. 최근 인도 정부는 새 고속철도 프로젝트를 착수했으며, 이를 위한 베어링 제작 업체로 팀켄이 선정되었습니다. 윤리적이고 책임감 있는 근로라는 우리의 가치를 매일 실천하는 우리 직원들의 능력 덕분에 얻은 성과입니다. 우리는 직원들을 매우 자랑스럽게 생각합니다.

팀켄은 현재와 미래에 세상을 더 나은 방향으로 움직이는 사람들을 지속적으로 지지합니다. 팀켄은 전문적이고 자선적인 프로그램, 자원봉사 및 STEM 중심 교육 계획을 통해 직원과 공동체에 투자합니다. 동시에 팀켄의 전 세계 팀은 매일 다양한 관점과 배경을 업무에 활용하고 기틀로 삼습니다.

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