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Vous voulez en savoir plus ?

Groupes de ressources pour les employés
Développement professionnel
Bienfaits pour le bien-être

Notre culture Votre carrière Vos avantages Créer un impact

S’engager à l’échelle mondiale.

Nos six groupes de ressources pour les employés (GRE) sont parrainés par des membres de notre équipe de direction, vous offrant ainsi la possibilité d’influencer l’orientation de l’entreprise.

Les membres de nos équipes à travers le monde contribuent à nos groupes de ressources pour les employés (GRE), qui se développent à l’échelle internationale. La diversité des parcours, des expériences et des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre identité. Le travail de nos GRE est essentiel à notre réussite en tant qu’entreprise mondiale et citoyenne responsable.

Réseau des jeunes professionnels

Aider les jeunes talents à se développer personnellement et professionnellement.

Association multiculturelle de professionnels

Promouvoir l’éducation et l’action pour la croissance et le développement de notre main-d’œuvre multiculturelle.

Engagement des vétérans chez Timken

Soutenir notre communauté d’anciens combattants grâce aux liens, à la camaraderie et au développement.

Réseau international des femmes

Donner aux femmes les moyens d’atteindre leur plein potentiel.

Réseau Timken Pride

Créer un environnement inclusif et solidaire pour les employés LGBTQ+ et leurs alliés.

Réseau de célébration des capacités

Favoriser l’accès et l’inclusion des employés handicapés, neurodivergents et aidants familiaux.

Nos valeurs communes définissent notre façon de faire des affaires et de traiter les autres.

Sécurité
Éthique et intégrité
Excellence
Qualité
travail d’équipe
Partout où nous exerçons nos activités, le bien-être de nos employés est notre priorité.
En tant que partenaire de confiance, nous sommes transparents et agissons de manière éthique.
Nos technologies, systèmes et solutions établissent la norme pour les applications critiques.
Notre culture de croissance exige des performances supérieures et une exécution sans relâche.
Notre équipe d’innovateurs collabore pour transformer la façon dont le monde se déplace.

Grandissez avec nous.

Dans le cadre de notre culture collaborative, nous vous offrons de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement professionnel en adéquation avec votre rôle chez Timken.

Nos programmes internes et nos partenariats avec des organisations leaders du secteur à l’échelle mondiale visent à renforcer les compétences de nos collaborateurs et à former les futurs dirigeants de l’entreprise et du secteur manufacturier. Parmi nos principaux programmes :

Université Timken

Programme de développement des opérations

Programme coopératif

Académie d’excellence opérationnelle

Programme de développement des ingénieurs commerciaux

Université Timken

Notre outil en ligne à la demande développe les compétences en leadership et en affaires grâce à des plateformes tierces reconnues comme Harvard ManageMentor® Spark, TED Talks et autres.

Portez-vous bien.

Nous comprenons que votre réussite professionnelle commence par votre bien-être personnel.

C’est pourquoi nous vous offrons, ainsi qu’à votre famille, l’accès à notre Programme d’aide aux employés (PAE) mondial. Ce service propose un accompagnement bien-être gratuit et confidentiel, des consultations en santé mentale et physique, des conseils financiers et juridiques d’experts, ainsi que des ressources et des orientations en matière de garde d’enfants et de soins aux personnes âgées. Les prestations exactes varient selon le lieu et l’entreprise, mais elles sont toutes axées sur la santé , les finances , l’éducation et la famille .

Santé

Nous savons que la santé physique permet à nos employés de s’épanouir pleinement, tant au travail qu’à la maison. C’est pourquoi nous proposons aux employés admissibles un choix de régimes d’assurance maladie de qualité, adaptés aux marchés locaux. Outre la couverture médicale, nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux complémentaires, des programmes de bien-être et des options de soins dentaires et optiques pour répondre aux divers besoins de nos employés à travers le monde. Les avantages sociaux complémentaires et les programmes de bien-être offerts varient selon les régions.

Richesse

Outre une rémunération compétitive, nous vous aiderons à bâtir une sécurité financière à long terme et à préparer votre avenir. Dans de nombreuses régions, nous proposons des régimes de retraite à cotisations définies parmi les meilleurs du secteur, comme le 401(k) aux États-Unis. De plus, certains employés à temps plein bénéficient d’opportunités d’achat d’actions grâce à notre plan de rémunération incitative à long terme, témoignant ainsi de notre engagement envers ceux qui contribuent à notre succès.

Éducation

Développez vos compétences grâce à la vaste gamme de cours en ligne et en présentiel proposés par Timken. Ces programmes de formation sont conçus pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de développement personnel et professionnel et à progresser dans leur carrière. Des programmes de remboursement des frais de scolarité sont disponibles selon la région.

Famille

Nous encourageons et soutenons nos employés à trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Notre programme mondial d’aide aux employés offre un soutien essentiel et confidentiel à nos employés et à leurs familles. Grâce à ce programme, ils ont accès à des thérapies en présentiel et en ligne, à un accompagnement en matière de santé et de bien-être, à une assistance juridique et financière spécialisée, à des activités d’épanouissement personnel et bien plus encore. Ces services sont offerts aux employés et aux membres de leur famille immédiate, avec des offres adaptées aux besoins et aux disponibilités locales.

Rejoignez-nous.

Vous rêvez de décrocher votre emploi idéal ? Timken publie régulièrement de nouvelles offres d’emploi. Recevez des alertes dès qu’une offre correspond à vos aspirations professionnelles.

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