[Page Title]

Etik ve Dürüstlük

Etiği Eyleme Dönüştürmek: Etik ve Dürüstlük Tanımlı

Aşağıdaki ilkeler, temel etik ve dürüstlük değerimizi tanımlar:

Dürüstlük

Doğruyu söylüyoruz. Bir hata yaparsak onu saklamaya çalışmayız. Tüm paydaşlarımızın yapacağımızı söylediğimiz şeyi yapmamız için bize güvenebileceği şekilde davranırız. Bir finansal rapor hazırlarken, denetçilerden gelen bir soruyu yanıtlarken, bir müşteriyle konuşurken veya bir tedarikçi veya başka bir paydaşla ilgilenirken, her zaman doğruyuz. Etik gerekçelerle şüpheli olan her türlü davranıştan kaçınırız.

Adalet

Etik olmayan uygulamalar olmaksızın iş değerlerimiz temelinde alıp satarız. Şirketimizin ticari çıkarlarının, fırsatlarının ve bilgilerinin Timken’e ait olduğunu ve yalnızca Şirketin çıkarları için kullanılması gerektiğini anlıyoruz. Çıkar çatışmalarından kaçınırız. Böyle bir fırsat doğduğunda her zaman Şirketin meşru ticari çıkarlarını geliştiririz.

Saygı

Birbirimize onurlu davranıyoruz. Çevre sorumluluğu ile güvenli bir şekilde çalışıyoruz ve iş arkadaşlarımıza, tedarikçilerimize, müşterilerimize ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklara saygı duyuyoruz.

Sorumluluk

The Timken Company’nin etik ve dürüstlük konusundaki olağanüstü itibarının koruyucusuyuz. Sorumlu davranır, sağlam bir muhakeme uygularız ve bu itibarı korumak ve geliştirmek için ne gerekiyorsa yaparız. Başkalarının bize ne yapmamız gerektiğini söylemesini beklemiyoruz. İş Etiği Standartlarımızı takip ediyor ve yasaların eylemlerimizi nasıl etkilediğini anlıyoruz.


Timken Company'nin İş Etiği Standartları Politikası, Davranış Kurallarımız

Şirketimizin davranış kuralları olan İş Etiği Standartları politikası, etik, dürüstlük ve yasalara saygı konusundaki olağanüstü itibarımızın temelidir. İş yerimizde, müşterilerimiz ve hissedarlarımızla ve küresel toplumda Etiği Eyleme Dönüştürmenin çerçevesidir. Politika, Şirket ve iştiraklerinin her bir çalışanının, görevlisinin ve yöneticisinin The Timken Company'nin ticari faaliyetlerini yürütmesi için gereken ahlaki ve etik standartları içerir. Davranış kurallarımız, iş yaptığımız tüm dillerde mevcuttur.


Etiği Eyleme Dönüştürmekten Hepimiz Sorumluyuz

Hepimiz, iş ahlakı kurallarımız olan İş Etiği Standartları politikasında belirtilen ilkelere göre hareket etmeliyiz. Danışmanlar, temsilciler, tedarikçiler ve iş ortakları da dahil olmak üzere Şirketimiz adına çalışan herkesin etik standartlarımıza uymasını bekleriz.


Feragat Başvurusu

Herhangi bir potansiyel veya fiili çıkar çatışması dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, bu politikadan feragat etmenin gerekli veya uygun olduğunu düşünüyorsanız, bir feragat talebini ve talebin nedenlerini Şirket'in etik ve uyum ofisine şu adresten gönderebilirsiniz: ethics@timken.com . İcra memurları ve direktörler için bu politikadan herhangi bir feragat, yalnızca yönetim kurulu veya yönetim kurulunun atama ve kurumsal yönetim komitesi tarafından yapılabilir ve New York Menkul Kıymetler Borsası'nın yürürlükteki kanun ve kurallarına uygun olarak derhal açıklanacaktır.


Endişeleri Bildirmek ve Rehberlik İstemek: Açık Kapı Politikamız

Bir şeyler gör? Bir şey söyle!

Timken’de Etiği Eyleme Dönüştürmek herkesin sorumluluğudur. Şirketimizin değerlerini ve itibarını korumaya yardımcı olmak için, bir şey doğru görünmüyorsa veya bir sorunuz olduğunda konuşun. Müşteriler, tedarikçiler ve etkileşim içinde olduğumuz diğer üçüncü taraflar, etik raporlama kaynaklarımızdan biriyle iletişime geçebilir. Bunlar şunları içerir:

Ne Zaman Bir Şey Söylemeliyim?

Bildirmeniz gereken durumlara örnekler:

  • Şüpheli muhasebe veya denetim konuları
  • Uygunsuz hediyeler veya bahşişler
  • Çevre, sağlık veya güvenlik endişeleri
  • Çıkar çatışmaları
  • Şirket veya kişisel mal hırsızlığı
  • Ayrımcılık veya taciz
  • Sözlü veya fiziksel tehditler
  • Ürün kalitesiyle ilgili endişeler
  • Düzenleme ihlalleri ve içeriden bilgi ticareti

Raporlar Nasıl Ele Alınır?

Tüm raporları derhal, kapsamlı ve adil bir şekilde araştırıyor ve gerektiğinde uygun önlemleri alıyoruz. Ortakların sorulduğunda böyle bir soruşturmaya katılmasını bekliyoruz. Soruşturma sırasında ve sonrasında gizliliği korumak için her türlü çabanın gösterildiğini unutmayın.

Misilleme Yapmama Politikası

Misillemeden asla korkmamalısın. Şirketimiz, iyi niyetle bildirimde bulunan kişilere karşı yasal olarak korunan herhangi bir faaliyet için misilleme eylemlerine müsamaha göstermez. “İyi niyetle” bildirimde bulunmak, verdiğiniz bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğu ve bunun doğru olduğuna inandığınız anlamına gelir. İyi niyetle soruşturmalara katılanlara misilleme yapılması da yasaktır. Bu tür eylemler, misillemeden sorumlu kişiye karşı fesih dahil olmak üzere disiplin cezasına yol açabilir. Misillemeye maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, bunu derhal mevcut Etik Raporlama Kaynaklarından birine bildirin. İyi niyetle bildirimde bulunmayan kişiler de disiplin cezasına çarptırılabilir.

Timken Yardım Hattı

Şirketimiz, endişelerinizi veya sorularınızı amiriniz veya müdürünüz veya başka bir şirket lideriyle tartışmaktan isteksiz olabileceğiniz zamanlar olabileceğini kabul etmektedir. Bu nedenle Timken Yardım Hattına çevrimiçi ve telefonla ulaşılabilir. Timken Yardım Hattı harici bir üçüncü şahıs tarafından yanıtlanır ve raporlar Şirketimizdeki bağımsız bir temsilci tarafından incelenir. Timken Yardım Hattına yapılan raporlar izlenmez veya kaydedilmez. Kapsamlı bir araştırma yapabilmemiz için, endişelerinizi bildirmenizi ve adınız da dahil olmak üzere olabildiğince fazla bilgi paylaşmanızı öneririz. Ancak, isminizi paylaşmaktan çekinmeseniz bile, raporunuz yine de değerlidir. Bu nedenle, yerel yasaların izin verdiği yerlerde, anonim olarak göndermeyi seçebilirsiniz. Bunu yaparsanız, raporunuzun durumunu kontrol etmek için bir referans numarası alacaksınız. Tıklayın buraya Timken Yardım Hattı Veri Gizlilik Bildirimini görüntülemek için.

Timken Yardım Hattını telefonla arayabilir veya şu adresten çevrimiçi bir rapor gönderebilirsiniz: www.timkenhelpline.com .