Timken a fost numită una dintre cele mai responsabile companii din America pentru al treilea an consecutiv
La Timken, explorăm și dezvoltăm continuu soluții noi și mai bune pentru clienții noștri
cele mai provocatoare probleme. Acesta este, de asemenea, modul în care abordăm responsabilitatea socială corporativă (CSR) și obiectivele și inițiativele pe care alegem să le susținem.
Aflați mai multe în Raportul CSR 2021 și Indicii CSR 2021 .
2030
Angajamentul nostru
Reduceți Scopul 1 plus Scopul
2 emisii de gaze cu efect de seră
intensitate cu 50% până în 2030.
Durabilitate
este nucleul nostru
centrat pe client
inovare de produs.
Durabil
Operațiuni
Chennaiul nostru, India
planta se va aproviziona
la 30 la sută din ea
necesarul anual de energie
de la solar de pe acoperiș
panouri si un nou
construit în apropiere
ferma solara.
„Întotdeauna căutăm modalități de a opera mai eficient, de a folosi mai puține resurse rare și de a oferi produse și servicii extrem de eficiente, care să ne ajute clienții să opereze mai sustenabil. Sustenabilitatea este atât un aspect important al operațiunilor noastre în evoluție, cât și o strategie de introducere pe piață.”
Doug Smith
Vicepreședinte Tehnologie
Twin Lube
Sistem
Automatul nostru
sisteme de lubrifiere
îmbunătățirea siguranței,
reduce costurile, extinde
durata de viata a echipamentului,
abordarea deșeurilor
și de mediu
provocări.
Inginerul lui Timken
pentru un program de zi
introduce diverse
elevilor la carieră
posibilitati in
de fabricație
R&D, materiale
știință și tribologie.
Cheie
Filantropic
Parteneri
Industria noastră
reparatii si service
afacerile reciclează
mai mult decât
1.000 de tone de oțel
și 75 de tone de
cupru în fiecare an
din piese de service
care nu poate fi refolosit.
Susținerea diversității de gândire și a unei culturi incluzive prin instruire în management.
Noile compresoare de aer din unitatea noastră din Sosnowiec, Polonia funcționează ca componente vitale ale operațiunii noastre de producție și ajută la încălzirea clădirii, reducând în același timp consumul de apă.
Donație către UNICEF SUA în sprijinul inițiativei COVAX care trimite provizii în 92 de țări în curs de dezvoltare pentru a ajuta la finanțarea distribuției echitabile a vaccinului COVID-19 în întreaga lume.
Un angajament față de diversitatea și incluziunea globală
De când a început în 2006, Programul nostru de Dezvoltare Operațională a absolvit 44 de asociați și a plasat opt în poziții de conducere.
Cei mai buni angajatori din America (2021), cei mai buni angajatori pentru noii absolvenți (2021, 2022) și cei mai buni angajatori pentru femei (2021) .
Rulmentii nostri sunt
informat de către nostru
inginerie de specialitate
expertiza in materiale
știință și alcătuit din până
la oțel 100% reciclat.
Inovăm
generație următoare
rulmenti pentru
cea mai lungă rază de acțiune din lume
electric
vehicul de lux.
Eficientul nostru de combustibil
rulmenții se reduc
consumul de energie
pâna la
in comparatie cu
rulmenți convenționali.
Unul dintre
Al lumii
Cel mai mare
Site unic
Plante solare
Ne dezvoltăm
solar de înaltă precizie
tehnologia de urmărire
pentru Al Dhafra PV2,
Abu Dhabi.
„Unul dintre cele mai semnificative proiecte de eficiență energetică pe care le-am implementat la fabrica noastră este un proces de „cuibări” pentru cuptoarele noastre de tratare termică. Drept urmare, putem încărca un număr mai mare de piese în cuptoare, economisind energie și timp.”
Wang Bin
Lider China EHS,
Manager EHS al uzinei Wuxi
Utilizând software-ul de captare a mișcării, analizăm riscul ergonomic pentru a îmbunătăți sănătatea și siguranța angajaților noștri.
„Dacă identificăm o problemă și vedem că alte locații folosesc aceeași mașină sau execută aceeași sarcină, le asociam cu ingineri pentru a dezvolta o soluție unică care ajută la limitarea riscului pentru fiecare amplasament.”
Bob Scott
Timken Siguranță și
Specialist în ergonomie
A fost selectată una dintre cele mai etice companii® din lume de către Ethisphere pe baza excelenței în cinci categorii: cultura etică, programe de etică și conformitate, impactul asupra mediului și societății, guvernanță și leadership și reputație.
Unul dintre cei mai buni angajatori din America, cei mai buni angajatori pentru noii absolvenți și cei mai buni angajatori pentru femei de către Forbes
Ne-am mărit investițiile în educație, cu accent pe oportunitățile STEM pentru studenții aflați în pericol și subreprezentați din întreaga lume. Timken sponsorizează Maison pour la Science pentru a oferi un laborator de idei, practici de inovare și echipamente tehnice concepute pentru a îmbunătăți calitatea predării științelor în școli.
Am jucat un
rol în mai mult de
o treime din
scara de utilitate a lumii
proiecte solare.
„Inițiative concentrate asupra mediului, sănătății și siguranței, precum Ergo Cup, ne-au ajutat să obținem rezultate de siguranță de clasă mondială la unitățile noastre în ultimul deceniu.”
Tim Graham
Vicepreședinte al operațiunilor cu rulmenți
Program Co-Op: Training for Next Gen
Salariul mediu pe oră pentru angajații cu normă întreagă din SUA este aproape triplu față de salariul minim federal.
Cea mai puternică turbină eoliană offshore din lume
Proiectăm și furnizăm rulmenți pentru arborele principal pentru Haliade-X de la GE Renewable Energy.
Energia regenerabilă este cel mai mare sector de piață final pentru vânzările totale ale companiei în 2021.
„Am colaborat cu colegi din toată Europa pentru a ne extinde grupurile de resurse pentru asociați. Aceste programe bine stabilite s-au dovedit eficiente în cultivarea diversității de gen și a talentelor diverse la nivel global.”
Andreea Raghina
Director general, HR
– Europa, Africa, Asia
„Este crucial pentru o companie să dezvolte o înțelegere clară unde și cum poate avea cel mai mare impact și poate crea cea mai mare valoare pentru toate părțile interesate implicate.”
Sarah C. Lauber
CFO și secretar
Douglas Dynamics, Inc.
Membru, Consiliul de administrație al companiei Timken
„Mulți asociați Timken sunt specialiști de talie mondială în domeniile lor respective. Dar, de multe ori, colaborarea interdisciplinară este cea care duce la cele mai semnificative progrese în proces și în aplicație.”
Adrienne Aquino
Manager de dezvoltare R&D
Noi absolvenți
obține un complet
înţelegere
de frecare
management și
transmisie de putere
concepte prin
asociatul nostru
Inginer vanzari
Program de antrenament.
Programele noastre globale de asociați se concentrează pe incluziune, implicare și dezvoltare la fiecare nivel:
200
STEM vara
burse de tabără
pentru risc și
tineretul divers
„Cu sprijinul Timken, putem proiecta și echipa Makerspace cu instrumente interactive și resurse educaționale care vor duce învățarea studenților la un nivel cu totul nou.”
Michele Campbell
Director executiv,
Fundația familiei LeBron James
Contribuție la Feeding America, susținând 200 de bănci alimentare, cămare și programe de mese care deservesc 40 de milioane de oameni din întreaga țară.
„Nu te limita pe baza experienței tale profesionale. Poți crește în orice direcție atâta timp cât ești dedicat învățării.”
Wini Wang
Director general, unitatea Xiangtan
Eliminat
utilizarea
2,7 milioane de picioare
a ambalajelor din plastic
din 2019.
Investind în următoarea generație de STEM în întreaga lume
Diversitatea de gen și etnică în cadrul Consiliului nostru de administrație.
„Până în ziua de azi, cuvintele fondatorului nostru ne ghidează cultura și eforturile noastre constante pentru o mai mare durabilitate: „Numai în eficiență există progres.”
Richard G. Kyle
Președinte și CEO