点燃未来 STEM 领导者的火花
铁姆肯公司投资于全球弱势学生的 STEM 教育，并与美国宇航局克利夫兰格伦研究中心 STEM 参与主任 Darlene Walker 等领导者合作。 她分享了真实的 STEM 学习经验如何为未来创造更多样、知识渊博和准备好的问题解决者。
视频动作捕捉：消除人体工程学风险的快速通道
新的视频动作捕捉技术使全球铁姆肯公司的团队能够更有效地评估人体工程学风险。 铁姆肯公司的安全与人体工程学专家 Bob Scott 谈到了这项创新技术。
对能源负责
铁姆肯公司的设施减少、再利用、回收和投资，以实现更可持续的世界。 工厂经理 Thomas Simon 解释了公司位于德国万贝格的最新 Groeneveld-BEKA 工厂如何使用 100% 可再生能源运营，为公司的全球可持续发展目标做出贡献
保护朋友和邻居免受洪水侵袭
铁姆肯公司运用专业知识、采取积极行动，为世界的正常运行发挥着关键作用。有时，也会对个人发展产生积极影响。销售总监 Gayle Quinlan 分享了她在水资源管理方面的工作如何保护家乡的数百万人免受洪水侵袭。
提升水利基础设施的气候适应力
在气候多变的时代，升级基础设施和提高城市的效率和复原力变得越来越重要。铁姆肯公司动力系统部美国全国销售经理 Mike D’Angelo 谈及为确保向有需要的人群提供不间断的清洁用水，需要完成哪些重要工作。
一日工程师：激励明天的创新者
Investing in the next generation improves everyone’s shared future. 铁姆肯公司点燃了许多考虑未来 STEM 职业的年轻人的工程学火花。 就是这样。
由内而外推进研发
铁姆肯公司研发推进经理 Adrienne Aquino 讨论了铁姆肯公司的创新聚焦计划——一项针对研发“幕后”成就的年度奖励计划——以及这位在公司工作 20 年的资深人士为她的新角色带来的观点。
数据驱动的地球效率和底线
很少有人能够一边做自己喜欢的工作，一边为下一代建设一个更高效的世界。 Christine (Chriss) Scott 谈到了她在 EHS 方面的工作——提高效率，促进员工、公司和地球的健康。
多元化如何推动创新和协作
铁姆肯公司的员工组织帮助营造了一个包容性环境，通过归属感和相互理解来鼓励合作与协作。人力资源副总裁 Natasha Pollock 和 ARG 成员们探讨了多元化观点如何提高公司解决客户棘手问题的能力。
处于风能发展的最前沿
铁姆肯公司将在 2021 年向可再生能源投资 7500 万美元，其中很大一部分投资将用于其位于中国湘潭的轴承厂。 总经理王维谈到湘潭工厂对铁姆肯公司风能战略的重要性，以及该工厂脱颖而出的原因。
培养专家和职业：铁姆肯公司提供不同的观点和共同的经验
无论是发展企业还是帮助员工实现职业目标，铁姆肯公司都可以利用其技术专长和员工的多样性推动所有人前进。 铁姆肯公司（Timken）共同任职55年的两位领导者揭示了公司的协作文化如何为全球范围内的职业发展创造机会。
协作文化助力关键行业持续运转
团队协作，这是铁姆肯公司根深蒂固的价值观。每天都有员工通过跨区域和专业领域的合作来解决客户遇到的难题。现在列举一例，说明我们的员工如何无缝协作从而帮助一个为重要能源行业服务的客户快速恢复生产力。
赢在科创教育：铁姆肯公司联合LeBron James家族基金会资助I PROMISE学校
铁姆肯公司和LeBron James家族基金会正联手合作，点燃这所篮球巨星家乡的公立学校的小学生对STEM职业生涯的热情。 了解有关合作的更多信息，这是铁姆肯公司全球投资于慈善捐赠、志愿者服务和STEM教育的一部分。
多元化视角的力量：促进社区发展
在世界各地的社区中，铁姆肯公司的员工通过应对所在地区的独特挑战，在这些地区产生了真正而持久的影响。铁姆肯印度公司董事总经理Sanjay Koul分享了他的团队如何发扬公司对全球社区的承诺帮助当地社区蓬勃发展。
全球倡议：减少一次性塑料使用
从产品到工艺，铁姆肯公司正在减少自身运营和客户运营的环境影响。 经理Jamie Milobar和Kim Rudy解释了他们对驱动减少整个公司供应链中一次性塑料使用项目的热情。
企业社会责任：铁姆肯公司如何持续推动世界发展
铁姆肯公司尊重员工、社区和环境，而且正在尝试以正式的形式来阐明其企业社会责任承诺。
开启散射中子应用新篇章：铁姆肯公司研究人员开拓基础研究新方法
铁姆肯公司工程师 Vikram Bedekar 和 Rohit Voothaluru 谈论其在橡树岭国家实验室开展的研究以及每天从事的前沿工作。