推动职业发展和社区发展 从产品到工艺,铁姆肯公司正在减少自身运营和客户运营的环境影响。 经理Jamie Milobar和Kim Rudy解释了他们对驱动减少整个公司供应链中一次性塑料使用项目的热情。

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社区

着手要事

125 年道德领导历程

道德与合规及全球数据隐私经理 Angel Olivas 探讨如何维护和提升铁姆肯公司作为全球最具道德公司的声誉,以及此举对公司、铁姆肯公司员工和行业的意义。

可持续性

推动更加可持续的运营

铁姆肯公司正朝着其 2030 年减排目标——提高其全球运营的整体可持续性——迈进。

Talent

精确推动进步,热忱反哺社区

工厂经理 Marcus Owens 称,在新罕布什尔州基恩市,铁姆肯公司的员工努力制造出全球最精密的轴承和传感器产品,助力安全高效的航班飞行、太空探索、全球通信和医疗手术。他们对细节精益求精,并将这份热忱传递给当地社区居民。Marcus Owens, plant manager, explains.

责任

STEM 蓬勃发展离不开社区的共同努力

五大湖科学中心总裁兼首席执行官 Kirsten Ellenbogen 和铁姆肯公司应用工程师 Joanna Hallisy 谈论铁姆肯公司和科学中心如何共同努力,让多元学生群体感受到 STEM 的魅力。

Talent

让可持续发展理念展翅高飞

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Values

相互成就,共同成长:员工资源小组

员工资源小组(简称“ERG”)旨在帮助确保女性、青年专家、多元文化社区、有色人种员工、LGBTQ+ 团队成员和退伍军人等所有员工在铁姆肯都能不断成长。我们采访了全球各地的 ERG 主管,希望了解 2023 年的工作情况。

专业知识

培养下一代问题解决者

通过持续培训,铁姆肯公司将 120 多年的轴承技术知识传授给新工程师。 以下是培训如何使全球客户受益。

责任

点燃未来 STEM 领导者的火花

铁姆肯公司投资于全球弱势学生的 STEM 教育,并与美国宇航局克利夫兰格伦研究中心 STEM 参与主任 Darlene Walker 等领导者合作。 她分享了真实的 STEM 学习经验如何为未来创造更多样、知识渊博和准备好的问题解决者。

可持续性

风力技术在保持电力供应方面发挥着关键作用

2020年,“风力涡轮机技术员”是美国增长最快的工作。 这不是一个容易的职业,但工作很关键,影响很大。 铁姆肯公司 H&N 风力发电系统业务经理 Nathan Glessner 谈到了培训、安全以及他的 H&N 团队每天展示的为数百万美国人保持电力供应的奉献精神。

责任

对能源负责

铁姆肯公司的设施减少、再利用、回收和投资,以实现更可持续的世界。 工厂经理 Thomas Simon 解释了公司位于德国万贝格的最新 Groeneveld-BEKA 工厂如何使用 100% 可再生能源运营,为公司的全球可持续发展目标做出贡献

Talent

今天的学徒,明天的领导者

具有机械头脑的学生通过全球铁姆肯公司的学徒计划获得实践培训和实际体验。 原型经理和前学徒 Randy Kiko 解释道。

影响

保护朋友和邻居免受洪水侵袭

铁姆肯公司运用专业知识、采取积极行动,为世界的正常运行发挥着关键作用。有时,也会对个人发展产生积极影响。销售总监 Gayle Quinlan 分享了她在水资源管理方面的工作如何保护家乡的数百万人免受洪水侵袭。

效率

提升水利基础设施的气候适应力

在气候多变的时代,升级基础设施和提高城市的效率和复原力变得越来越重要。铁姆肯公司动力系统部美国全国销售经理 Mike D’Angelo 谈及为确保向有需要的人群提供不间断的清洁用水,需要完成哪些重要工作。

Talent

一日工程师:激励明天的创新者

Investing in the next generation improves everyone’s shared future. 铁姆肯公司点燃了许多考虑未来 STEM 职业的年轻人的工程学火花。 就是这样。

责任

打造更可持续的未来

铁姆肯公司在自身运营中运用工程和系统思维,为子孙后代打造一个更高效、更可持续的世界。铁姆肯公司在波兰的 EHS 系统经理介绍工厂如何在使用空气压缩机生产产品的同时,为建筑供暖并减少排放。

创新

由内而外推进研发

铁姆肯公司研发推进经理 Adrienne Aquino 讨论了铁姆肯公司的创新聚焦计划——一项针对研发“幕后”成就的年度奖励计划——以及这位在公司工作 20 年的资深人士为她的新角色带来的观点。

责任

数据驱动的地球效率和底线

很少有人能够一边做自己喜欢的工作,一边为下一代建设一个更高效的世界。 Christine (Chriss) Scott 谈到了她在 EHS 方面的工作——提高效率,促进员工、公司和地球的健康。

Values

多元化如何推动创新和协作

铁姆肯公司的员工组织帮助营造了一个包容性环境,通过归属感和相互理解来鼓励合作与协作。人力资源副总裁 Natasha Pollock 和 ARG 成员们探讨了多元化观点如何提高公司解决客户棘手问题的能力。