Topluluk

Yaşam Boyu Öğrencilerin Dalgalanma Etkisi

Yönetim Kurulu Başkanı John Timken, yaşam boyu öğrenenler yaşamları iyileştirdiğinde ve dünyayı değiştirdiğinde ortaya çıkan dalgalanma etkisini açıklıyor.

Ortaokul öğrencisi, nasıl çalıştığını anlamak için bisikletini parçalara ayırır. Bir yüksek lisans öğrencisi, yeni bakış açıları kazanmak için yurtdışında bir sömestr alır. Deneyimli mühendislerden oluşan bir ekip, tüm bir bilim alanına fayda sağlayan araştırmalar yürütür.

Nesillerdir ayrıdır, ancak hepsinin ortak bir yanı vardır: bilgilerini ve çevrelerindeki dünyayı ilerleten yeni şeyler öğrenmeye yönelik merak ve öz motivasyon.

120 yıldan daha uzun bir süre önce, mekanik fikirli büyük büyükbabam Henry Timken, ağır yük vagonlarının daha yumuşak dönüşler yapmasına yardımcı olan konik makaralı rulman tasarımını patentledi ve geliştirmeye devam etti. Timken Company doğdu ve ilk çözümü performansı o kadar artırdı ki, müşteriler malları daha az kaynak kullanarak taşıyarak para tasarrufu sağladı ve sürdürülebilirliği teşvik etti.

Günümüzde Timken mühendisleri, ekipmanı daha verimli hale getiren çözümler tasarlamak için öğrendiklerini alarak endüstrilerdeki makineleri incelemeye devam ediyor. Yardım ettiler NASA uzayı keşfedin . Üreticilerin küresel ticareti yönlendiren uçaklarda, kamyonlarda ve trenlerde performansı artırmalarını sağladılar. Şimdi, yeni inovasyonlara öncülük ediyorlar. alternatif enerji ve robotik . Timken, diğer birçok sektörde lider konumdadır ve bunun nedeni, çalışanlarının sürekli merak etmesidir.

Bu ay, 2020’ye ev sahipliği yapmaktan büyük onur duyacağım Timken Global Scholars töreni . Hayat boyu öğrenmeye yönelik bu ortak tutkuyu sergileyen, Timken çalışanlarının yirmi parlak çocuğuna 540.000 $ burs verilecek. Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya’daki şehirleri ve kasabaları temsil ediyorlar ve dünyayı ileriye taşımak için kendi fikirleri var.

Şirket, eğitim ve topluluklara olan bağlılığının bir parçası olarak, bu programı 1958’de kurdu ve şirketin Ohio eyaletindeki beş öğrenciye ilk bursları verdi. Timken gibi, burs programı da büyüdü, daha çeşitli ve daha küresel hale geldi. Bu yılki ödüller verildikten sonra, program toplu olarak 25 milyon $ ödüllendirecek.

İyi harcanmış para. Çalışanların aile olarak görüldüğü bir Timken kültürünü güçlendirir. Ve yeni bir neslin eğitilmesinin, genel olarak topluluklarımızın genel olarak daha iyi hale gelmesine katkıda bulunduğu gerçeğini destekliyor. Bu öğrencilerin önümüzdeki birkaç yıl içinde öğrendikleri, başkaları üzerinde olumlu bir etkisi olacak diplomatlar, doktorlar, mühendisler, hemşireler, bilim adamları ve diğer profesyoneller olmalarına yardımcı olacaktır.

Geçen yılın en iyi burs kazananı Ioana Babarus, şu anda Paris’teki Versailles Üniversitesi’nde okuyor ve ilaç araştırmalarında bir gün çalışmayı umuyor. Romanya’nın yerlisi olan Ioana, eczane öğrencilerinin uluslararası seyahat etmelerine ve ihtiyaç duydukları tıbbi ürünleri yetersiz hizmet alan topluluklara dağıtmalarına olanak tanıyan bir organizasyon oluşturmayı planlıyor.

2010 Timken Global Scholar’ı olan Conor Eckhardt, hastaneler, okullar ve ticari alanlar tasarlayan ve inşa eden bir Ohio firmasında makine mühendisi olarak çalışıyor. Kısa süre önce, yeni bir çocuk sağlığı merkezi için HVAC, sıhhi tesisat ve yangından korunma tasarımı konusunda danışmanlık yaptı. Conor ayrıca çocuklara golf sporu yoluyla karakter ve yaşam becerileri geliştirmelerine yardımcı olan küresel bir organizasyon aracılığıyla rehberlik ediyor.

Ioana ve Conor, hayat boyu öğrenmenin herhangi bir kişi veya mesleğin ötesinde bir dalgalanma etkisi olduğunu gösteriyor. Gelecek için yenilik yapan ve topluluklarına katkıda bulunan bilgili, sorumlu ve ilgili insanlar üretir. Ve bu, herkesi ileriye taşıyan bir kombinasyon.

John Timken, Jr.
Yönetim Kurulu Başkanı
Timken Şirketi