сообщество

Команды глобального присутствия Timken вдохновляют новое поколение специалистов по решению проблем, проводя мероприятия по профессиональной ориентации в области точных наук. Octavian Konnerth, старший специалист по сервисному обслуживанию, объясняет ценность этих мероприятий и почему они так важны как для студентов, так и для сотрудников.

Благодаря своему многолетнему партнерству с Habitat for Humanity компания Timken продолжает свою благотворительную деятельность, помогая строить безопасное и доступное жилье для нуждающихся семей. Ежегодно сотрудники компании тратят тысячи часов, занимаясь волонтерской работой и помогая строить дома в разных уголках мира.

Компания Timken инвестирует в инициативы по повышению эффективности, которые повышают уровень экологической устойчивости на ее производственных предприятиях по всему миру и в местных сообществах. От проектов по использованию возобновляемых источников энергии на местах до проектов по сокращению отходов – межфункциональные команды компании совместно работают над важнейшими решениями по экономии энергии, сокращению выбросов и отходов, что помогает строить более эффективное будущее.

Программа операционного развития (ODP) компании Timken – это ускоренная программа обучения, которая готовит перспективных молодых специалистов к занятию руководящих должностей на предприятиях. Tim Graham, вице-президент по операциям, и Hannah Smith, выпускница программы ODP и руководитель предприятия в Эшборо, рассказывают о том, что делает программу ODP успешной и как она помогает клиентам и сотрудникам Timken опережать конкурентов.

Каждый заслуживает безопасной и здоровой рабочей среды. Для нас это первостепенный приоритет. Каждый из нас ежедневно играет свою роль в том, чтобы мы все вернулись домой такими же здоровыми, какими прибыли на работу.

Мы поддерживаем образование в области точных наук и удовлетворение основных потребностей в сообществах, где мы работаем, предоставляя местным сотрудникам возможность принимать решения о том, куда направлять эти инвестиции.

Trip Kern каждый день следит за тем, чтобы новые инженеры по продажам Timken получали знания и опыт, необходимые для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Kern размышляет о своей 35-летней карьере в Timken и перспективах нового поколения.

Производственные компании в Соединенных Штатах нуждаются в квалифицированных рабочих. Carolyn Lee, президент и исполнительный директор института Manufacturing Institute (MI), рассказывает о том, почему гендерное неравенство является проблемой, и как MI и Timken работают вместе для привлечения большего количества женщин к производственной карьере и поддержания их профессионального роста.

Инженеры Rollon помогают студентам Миланского политехнического университета создавать отмеченные наградами ракеты для ежегодного европейского конкурса European Rocketry Challenge, проводимого Португальским космическим агентством.

Мы участвуем в капиталовложениях по всему миру, чтобы сделать наши производственные линии более безопасными, эффективными и производительными.

От обеспечения качества и безопасности медикаментозного лечения до разработки более экологичной продукции, вот уже три поколения участников глобальной стипендиальной программы Timken Global Scholar вносят свой вклад в создание устойчивого мира.

Angel Olivas, директор отдела этики и соблюдения требований и глобального отдела конфиденциальности данных, рассказывает о защите и укреплении репутации Timken как одной из самых этичных компаний в мире, а также о том, что это значит для компании, сотрудников Timken и отрасли в целом.

На глобальных предприятиях Timken используются коботы, автономные управляемые транспортные средства и другие автоматизированные системы для повышения эффективности, безопасности и экологической устойчивости. Bill Kelleher, директор по оптимизации производства, рассказывает.

Timken добивается прогресса в достижении своих целей по снижению вредных выбросов до 2030 года, повышая общую экологическую устойчивость своей глобальной деятельности.

В городе Кин, штат Нью-Гэмпшир, сотрудники компании Timken производят самые прецизионные в мире подшипники и датчики для обеспечения безопасности и эффективности полетов, исследований космоса, глобальной связи и медицинских процедур. Их внимание к деталям в полной мере отвечает тому, как они заботятся о своем местном сообществе. Рассказывает Marcus Owens, директор завода.

Президент и генеральный директор Научного центра на Великих озерах Kirsten Ellenbogen и прикладной инженер Timken Joanna Hallisy рассказывают о том, как Timken и Научный центр работают над тем, как сделать точные науки частью жизни учащихся самых разных социальных слоев.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Благодаря постоянному обучению компания Timken передает своим новым инженерам более чем 120-летний опыт работы с подшипниками. Вот как обучение приносит пользу клиентам по всему миру.

Timken инвестирует в образование STEM для недопредставленных студентов по всему миру, сотрудничая с такими лидерами, как Дарлин Уокер, директор по работе с STEM в Исследовательском центре Гленна НАСА в Кливленде. Она рассказывает, как аутентичный опыт обучения STEM создает более разнообразных, знающих и подготовленных специалистов по решению проблем в будущем.

В 2020 году «техник ветряных турбин» был самой быстрорастущей профессией в Соединенных Штатах. Это непростая профессия, но работа ответственная, влияние значительное. Натан Глесснер, бизнес-менеджер H&N Wind Power Systems компании Timken, рассказывает об обучении, безопасности и самоотверженности, которую его команда ежедневно демонстрирует, чтобы обеспечить подачу электроэнергии для миллионов американцев.

Новая технология видеозахвата движения позволяет командам Timken по всему миру более эффективно оценивать эргономические риски. Боб Скотт, специалист Timken по безопасности и эргономике, рассказывает об этой инновационной технологии.

Предприятия Timken сокращают, повторно используют, перерабатывают и инвестируют в более устойчивый мир. Томас Саймон, управляющий заводом, объясняет, как новейшее предприятие компании Groeneveld-BEKA в Ваннберге, Германия, работает на 100% возобновляемой энергии, способствуя достижению глобальных целей компании в области устойчивого развития.

Учащиеся с механическим складом ума получают практическое обучение и практический опыт в рамках программ ученичества Timken по всему миру. Объясняет Рэнди Кико, менеджер прототипов и бывший ученик.

Опыт и продукция компании Timken имеют огромное значение для мира. Иногда это становится личным делом. Директор по продажам Gayle Quinlan рассказывает, как ее работа в сфере водоконтроля помогает защищать от наводнений миллионы жителей ее родного города.

В эпоху нестабильности климата все большее значение приобретают модернизация инфраструктуры и повышение эффективности и климатической устойчивости городов. Национальный менеджер американского подразделения Timken Power Systems по продажам Mike D’Angelo рассуждает о важности действий по обеспечению снабжения питьевой водой нуждающегося в ней населения.

Инвестиции в следующее поколение улучшают общее будущее для всех. Timken зажигает инженерную искру во многих молодых людях, планирующих будущую карьеру в STEM. Вот как.

Компания Timken применяет в своих операциях инженерное обеспечение и системное мышление, чтобы создать для будущих поколений более эффективный и экологически чистый мир. Руководитель систем EHS компании Timken в Польше поясняет, как на заводе используют воздушные компрессоры для одновременного производства изделий, обогрева зданий и сокращения вредных выбросов.

Немногим удается заниматься работой, которая им нравится, и одновременно строить более эффективный мир для следующего поколения. Кристин (Крисс) Скотт рассказывает о своей работе в области EHS — повышении эффективности, которая улучшает здоровье сотрудников, компании и планеты.

Адриенн Акино, менеджер по исследованиям и разработкам компании Timken, рассказывает о программе Timken Innovation Spotlight — ежегодной инициативе награждения за достижения «за кулисами» исследований и разработок — и о перспективах, которые ветеран компании с 20-летним стажем привносит в свою новую должность.

Andreea Raghina, менеджер по персоналу Timken рассказывает о Производственной академии и двухнедельном обучении, которое объединяет сотрудников из всех уголков мира.