Values
Sich gegenseitig aufrichten: Mitarbeiterressourcengruppen
Originelles Denken und vielfältige Perspektiven prägen die Kultur Timkens seit Jahrzehnten. Als globales Unternehmen, das seine Produktpalette und seine Präsenz ständig erweitert, müssen die Teammitglieder häufig über Zeitzonen, Kulturen und Fachgebiete hinweg zusammenarbeiten. Und weil das Unternehmen erkannt hat, dass Vielfalt einen Mehrwert für alle Beteiligten schafft, fördern die Führungskräfte von Timken weiterhin integrative Management- und Einstellungspraktiken..
Dennoch bleiben Vielfalt und Integration kontinuierliche, sich entwickelnde Initiativen.
„Ich habe den größten Teil meines Lebens damit verbracht, alles andere als oberflächliche Arbeitsbeziehungen zu vermeiden, damit ich nicht vorgeben musste, jemand zu sein, der ich nicht bin“, sagt Jennifer Stamp, Produktmanagerin bei Timken. Als Vorsitzende des Timken Pride Network (TPN) organisiert und engagiert sich Stamp dafür, Barrieren für sich und andere LGBTQ+-Mitarbeiter abzubauen. Wir haben sie und andere Leiter der Timken Employee Resource Group (ERG) nach ihren aktuellen Aktivitäten und Schwerpunkten gefragt.
Zusammenarbeit zur Unterstützung von Mitarbeitern auf der ganzen Welt
Als von Führungskräften gesponserte Gruppen beeinflussen ERGs die Unternehmenspolitik von ganz oben. CFO Phil Fracassa und Nicole DiSalvo, Vizepräsidentin für Unternehmenskommunikation, arbeiten beispielsweise als TPN-Sponsoren eng mit Stamp zusammen.
Es ist eine gegenseitige Beziehung, keine Top-Down-Beziehung. ERGs gedeihen, wenn die Mitglieder glauben, dass man ihnen zuhört und sie sich einbezogen fühlen. Um ihren Kalender zu füllen, berücksichtigen die Verantwortlichen des Women’s International Network (WIN) formelle Anregungen von Mitarbeitern aus aller Welt.
ERGs nutzen auch das Feedback und die Dynamik von Veranstaltungen. WIN und das Young Professionals Network (YPN) haben sich zu globalen Organisationen entwickelt, mit Ortsgruppen in Timken-Werken in Indien, China, Frankreich und Rumänien. Andere ERGs, wie die Multicultural Association of Professionals (MAP), beginnen ebenfalls diesen Globalisierungsprozess.
Um ihre Reichweite zu vergrößern, arbeiten MAP, YPN und WIN bei hybriden und virtuellen Veranstaltungen wie „A Day in the Life“ zusammen – eine beliebte Serie, die die Vielfalt und den Arbeitsalltag von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen hervorhebt. Der Internationale Frauentag ist ebenfalls eine große, globale ERG-Veranstaltung, und MAP fördert das Bewusstsein und die Feierlichkeiten rund um Feiertage wie das chinesische Neujahr, Juneteenth und Diwali.
Networking, Bildung und Aufbau von Gemeinschaften
Professionelles Networking ist ein zentraler Bestandteil der ERG-Programme, und sie alle bieten Möglichkeiten zum Austausch unterschiedlicher Perspektiven. Manchmal bedeutet das, Führungskräfte hinzuzuziehen, die Einblicke in ihre Karriere geben. In anderen Fällen ist es eine Gruppe von Veteranen, die zusammenkommen, um Ressourcen und Unterstützung auszutauschen.
Bei ERGs geht es vor allem um den Aufbau von Gemeinschaften, und das bedeutet oft, Brücken der Verständigung zu schlagen. TPN führt beispielsweise Veranstaltungen durch, um Timken-Mitarbeitern das Verständnis von LGBTQ+-Themen zu erleichtern. WIN-Gruppen in Indien und China haben Online-Plattformen für den Austausch von Buchrezensionen, Einblicken und Interviews entwickelt.
Timken-Führungskräfte legen großen Wert darauf, einen Beitrag für die lokalen Gemeinschaften zu leisten, in denen das Unternehmen tätig ist. Daher ist es nicht verwunderlich, dass auch Freiwilligenarbeit eine große Rolle bei der ERG-Arbeit spielt.
Ein offeneres, produktiveres Timken
Was auch immer sie tun, ERG-Mitglieder haben gerne Spaß. Sie versammeln sich oft wegen gemeinsamer Interessen: einer Schatzsuche, einem Baseballspiel oder Yoga. All dies führt zu einem offeneren und engagierteren Arbeitsumfeld, in dem sich jeder einbezogen und frei fühlt, seinen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
„Die Fachkräfte von Timken sehnen sich nach neuem Wissen und tiefem Verständnis, und dieser Wunsch gilt auch dann, wenn es darum geht, zu lernen, wie man sinnvoll und respektvoll mit anderen zusammenarbeitet, um ein produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen“, sagt Stamp. „Es ist inspirierend, meinen Kollegen auf diese Weise dabei zu helfen, ihr Wissen zu erweitern.“
Treffen Sie Timkens ERG-Führungskräfte
Agustin Caminoa, MAP-Vorsitzender
Titel: Globaler Portfoliomanager
Jahre bei Timken: 7
Herkunftsland: Argentinien
Derzeitiger Wohnort: Canton, Ohio
Bildung: Elektronikingenieur, Universidad Nacional de Cordoba, MBA, University of Buenos Aires
Freizeitbeschäftigung: Abhängen mit Familie und Freunden, argentinische Grillabende, Motorradtouren, Golfwochenenden.
„Die Mitgliedschaft bei MAP bietet mir eine weitere Möglichkeit, mich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration einzusetzen.“
Oluwaseun (Seun) Craig, MAP Co -Vorsitzender
Titel: Account Manager, Luft- und Raumfahrtvertrieb
Jahre bei Timken: 3
Heimatstadt: Lagos, Nigeria
Derzeitiger Wohnort: Charlotte, North Carolina
Bildung: BS, Maschinenbau, Illinois Institute of Technology, MS, Ingenieurmanagement, Western Michigan University
Freizeitbeschäftigung: Heimwerkerarbeiten, Discgolf, Star-Wars-Filme noch einmal ansehen
„Ich fühle mich inspiriert, mein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.“ Obwohl nicht jeder die gleiche Perspektive oder Herangehensweise an die Lösung von Problemen hat, suchen die meisten Menschen wirklich nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.“
Jessica Minor, WIN-Co-Vorsitzende
Titel: Senior Sales Analyst
Jahre bei Timken: 5
Herkunftsland: Vereinigte Staaten
Derzeitiger Wohnort: Canton, Ohio
Bildung: Bachelor in Musik, Malone University, MBA in Supply Chain, University of Akron
Freizeitbeschäftigung: Gartenarbeit, Hausarbeit, Zeit mit Freunden und Familie verbringen
„Ich habe so viel von diesen außergewöhnlichen Menschen gelernt. Es ist inspirierend, mit ihnen zusammenzuarbeiten, WIN-Events zu planen und zu sehen, wie ihre harte Arbeit zum Leben erweckt wird.“
Adrienne Aquino, WIN-Co-Vorsitzende
Titel: Digital Advancement Data Lead
Jahre bei Timken: 21
Herkunftsland: Vereinigte Staaten
Derzeitiger Wohnort: Canton, Ohio
Bildung: BA in Informatik, Malone University
Freizeitbeschäftigung: Zeit mit der Familie, Spaziergänge, alles rund um Disney
Timken World Story: F+E von innen heraus vorantreiben
„Es liegt mir am Herzen, anderen durch persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dabei zu helfen, sich selbst besser zu verstehen.“
Mayuri Rachamadugu, WIN-Vorsitzende Indien
Titel: Senior-Projektleiter
Jahre bei Timken: 16
Herkunftsland: Indien
Derzeitiger Wohnort: Bengaluru, Karnataka, Indien
Bildung: Master in Produktionstechnik, Sri Venkateswara University
Freizeitbeschäftigung: Zeit in der Natur, Meditieren, Gartenarbeit
„Herausforderungen sind Möglichkeiten, im Leben zu wachsen.“ Eine positive Einstellung, Ausdauer, die Situation zu akzeptieren, sich den zugrunde liegenden Ängsten zu stellen, innerlich ruhig zu bleiben und Dankbarkeit haben mich dazu gebracht, die Herausforderungen auf meinem Weg zu meistern.“
Stella Lu, WIN-Vorsitzende China
Titel: Nachschub- und Logistikmanager
Derzeitiger Wohnort: Shanghai
Bildung: Bachelor, Shanghai University of Engineering Science
Freizeitbeschäftigung: Lesen, Reisen
Sonderbeitrag: Eröffnung der 30. Jubiläums-Erinnerungsausstellung für Timken China
„Timken ist ein starkes Unternehmen mit starken Produkten.“ Ich fühle mich hier sicher und leidenschaftlich und bin stolz darauf, dass meine Beiträge anerkannt werden.“
Joanna Hallisy, YPN-Vorsitzende
Titel: Anwendungsingenieur
Jahre bei Timken: 4
Heimatstadt: Cleveland, Ohio
Bildung: Bachelor in Maschinenbau, University at Buffalo
Inspiriert von: Menschen bei Timken – wie hart sie für das Unternehmen und füreinander arbeiten
Wie sie Timken vertritt: Freiwilligenarbeit für den Habitat for Humanity and Manufacturing Day im Great Lakes Science Center
Freizeitbeschäftigung: Kunst und Animation, Training, Reisen an neue Orte, Lesen
„Ich versuche, mir wieder beizubringen, mutiger zu sein und kalkulierte Risiken einzugehen, indem ich erkenne, dass Scheitern eher als Möglichkeit, Neues zu lernen, und weniger als Vorwurf anzusehen ist.“
Derek Mankin, YPN-Co-Vorsitzender
Titel: Leitender Anwendungsingenieur
Jahre bei Timken: 3,5
Bildung: Bachelor in Werkstofftechnik, University of Cincinnati, MBA, Northern Kentucky University
Heimatstadt: Wapakoneta, Ohio
Freizeitbeschäftigung: Zeit mit Frau und kleiner Tochter Clara, Wandern mit den Hunden, Fußball schauen, Eis essen
„Das Leben ist kurz. Wir sollten es genießen und tun, was wir können, um einen Unterschied zu machen.“
Ashwin Kananthoor, YPN-Vorsitzender Indien
Title: Leitender Anwendungsingenieur
Jahre bei Timken: 8
Heimatstadt: Mangalore, Indien
Bildung: Bachelor in Maschinenbau, PES Institute of Technology, Bangalore
Freizeitbeschäftigung: Reisen, Videospiele, Zeit mit geliebten Menschen, mit seiner Frau neue Restaurants erkunden
„Der beste Rat, den mein Vater mir jemals gegeben hat, war, niemals „Nein“ zu sagen zu den Chancen und Herausforderungen, die sich mir bieten.“
Laurent Castanier, YPN-Vorsitzender Frankreich
Titel: Personalabteilung Manager für Timken Europa
Jahre bei Timken: 3,5
Heimatstadt: Toulouse, Frankreich
Derzeitiger Wohnort: Colmar, Frankreich
Bildung: Bachelor, Université Paul Sabatier Toulouse III, Master in Elektrochemie und Elektrometallurgie, Grenoble Polytechnical Institute
Freizeitbeschäftigung: Bergwandern, Rugby spielen, aufwändige Mahlzeiten für die Familie kochen, Thriller lesen, Reisen
„YPN gibt mir eine großartige Möglichkeit, Timkens Kernwerte zu praktizieren, Führungskräfte sowie inspirierende Vorbilder zu treffen, und zu verstehen, dass Unternehmensverantwortung (CSR) mehr ist als nur schöne Worte.“
Li Da, YPN Yantai Chair
Titel: Gerätemanager
Jahre bei Timken: 12
Derzeitiger Wohnort: Yantai, Shandong, China
Heimatstadt: Provinz Hebei
Bildung: Hebei Polytechnic University
Freizeitbeschäftigung: Stadtrundgang mit seiner Familie, tägliches Fitnessprogramm
„Meine direkten Mitarbeiter sind allesamt junge Ingenieure, daher integriere ich YPN in meine tägliche Managementpraxis, schlage Mentoren für sie vor und biete professionelle Schulungen an, um ihnen beim Erreichen ihrer Karriereziele zu helfen.“
Cezar Creţu, YPN-Vorsitzender Rumänien
Titel: Manufacturing Advancement Manager, Europa
Jahre bei Timken: 4
Herkunftsland: Rumänien
Derzeitiger Wohnort: Ploiesti, Rumänien
Bildung: Master of Engineering, Aerospace, Aeronautical and Astronautical Engineering, Military Technical Academy „Ferdinand I“
Freizeitbeschäftigung: Kochen, Ausprobieren unterschiedlicher Arten von unglaublichen Dingen, Aufnehmen von perfekt gerahmten Fotos alltäglicher Objekte, Fahrrad fahren und laufen, damit er sein Kochen genießen kann, ohne sich schuldig zu fühlen
„Jeder kann beweisen, dass etwas nicht möglich ist oder nicht funktioniert. Es sind diejenigen, die versuchen, es zum Funktionieren zu bringen, die einen Unterschied machen.“
Jennifer Stamp, TPN-Vorsitzende
Titel: Produktmanager
Jahre bei Timken: 17
Heimatstaat: Massachusetts
Derzeitiger Wohnort: Canton, Ohio
Bildung: BS Maschinenbau, University of New Hampshire, MBA, Business Analytics, University of Akron
Freizeitbeschäftigung: Körperliche Aktivität und Abenteuer: Mountainbiken, Snowboarden, Eislaufen, Wasserski, Klettern, Wandern, Camping; Fingermalen und Lego bauen mit ihren beiden 4-Jährigen
„Seien Sie offen gegenüber Kritik. Andere schätzen Ihre Schwächen möglicherweise nicht immer richtig ein, aber wenn Sie Kritik ignorieren oder in die Defensive gehen, verpassen Sie möglicherweise eine Chance sich weiterzuentwickeln.“
Chriss Scott, TPN-Co-Vorsitzender
Titel: Principal EHS-Analyst (Environmental Health & Safety)
Jahre bei Timken: 4
Timken World Story: Datengesteuerte Effizienz für den Planeten und das Geschäftsergebnis
Bildung: A.S. Criminal Justice Technology, BS, Notfallmanagement, University of Akron, Zur Zeit MS-Studium in Business Data Analytics, Penn State University
Freizeitbeschäftigung: Schlagzeuger und Sänger in einer Metal-, Indie-/Alt-Rock- und Blues-Band, der Songs schreibt
„Es bedeutet mir so viel zu wissen, dass jemand wie ich hier so erfolgreich sein kann.“
Chad Hicks, VET Co -Vorsitzender
Titel: Supply Assurance Manager
Jahre bei Timken: 18
Militärdienst und Rang: Sergeant der US-Armee
Heimatstadt: New Philadelphia, Ohio
Bildung: Mitarbeiter im Bereich Strafjustiz, Kent State University, Bachelor in Betriebswirtschaft, University of Phoenix
Freizeitbeschäftigung: Zeit mit Familie und Freunden, Spazierengehen, Wandern, Golf und Discgolf spielen, Gemüseanbau, Bowling
„Eine ERG zu leiten, bringt mich aus meiner Komfortzone heraus und hilft mir, beruflich zu wachsen.“
Erfahren Sie mehr darüber, wie Vielfalt Innovation und Zusammenarbeit bei Timken vorantreibt.
Published: 2023/08/17