Values
Elevando uns aos outros: Grupos de recursos para funcionários
Pensamento original e pontos de vista diversificados fazem parte da cultura da Timken há décadas. Em uma empresa global que continua a aumentar sua linha de produtos e presença, membros de equipes frequentemente precisam colaborar em diferentes fusos horários, culturas e áreas de especialização. E, como a organização reconhece que diversidade cria valor para todas as partes interessadas, os líderes da Timken continuam a incentivar práticas inclusivas de gestão e contratação.
Mesmo assim, diversidade e inclusão permanecem iniciativas contínuas em evolução.
“Passei a maior parte da minha vida tendo apenas relações de trabalho superficiais para não ter que fingir ser alguém que não sou”, diz Jennifer Stamp, gerente de produtos da Timken. Como presidente da TPN (Rede do Orgulho da Timken), Jennifer está se organizando e manifestando para ajudar a remover barreiras para ela e outros funcionários LGBTQ+. Perguntamos a ela e a outros líderes de ERGs (Grupos de recursos para funcionários) da Timken sobre as atividades e o foco atuais deles.
Colaboração para apoiar funcionários em todo o mundo
Como grupos patrocinados por executivos, os ERGs influenciam a política da empresa desde o topo. Por exemplo, Phil Fracassa, CFO, e Nicole DiSalvo, vice-presidente de comunicação corporativa, trabalham em estreita colaboração com Jennifer como patrocinadores da TPN.
É um relacionamento mútuo, não de cima para baixo. ERGs prosperam quando os membros se sentem ouvidos e incluídos. Para definirem seus calendários, líderes da WIN (Rede internacional de mulheres) consideram contribuições formais de funcionários de todo o mundo.
ERGs também se baseiam em feedback e entusiasmo com os eventos. A WIN e a YPN (Rede de jovens profissionais) tornaram-se organizações globais, com representações nas instalações da Timken na Índia, China, França e Romênia. Outros ERGs, como a MAP (Associação multicultural de profissionais), estão iniciando esse processo de globalização.
Para ampliar seu alcance, MAP, YPN e WIN colaboram na organização de eventos híbridos e virtuais, como “A Day in the Life” — uma série popular que destaca a diversidade e o dia a dia de funcionários de toda a empresa. O Dia Internacional da Mulher também é um grande evento de ERG global e a MAP promove conscientização e comemoração em feriados como o Ano Novo Chinês, Juneteenth e Diwali.
Networking, educação e desenvolvimento comunitário
Networking profissional é fundamental para a programação dos ERGs e todos oferecem oportunidades para compartilhar pontos de vista diversos. Às vezes, isso significa convidar executivos para compartilhar ideias sobre carreira. Em outras ocasiões, um grupo de veteranos se reúne para compartilhar recursos e apoio.
ERGs têm tudo a ver com desenvolvimento comunitário e isso frequentemente significa oferecer oportunidades para compreensão. A TPN, por exemplo, realiza eventos para ajudar funcionários da Timken a entenderem os tópicos LGBTQ+. Grupos da WIN na Índia e na China desenvolveram espaços on-line para compartilhar resenhas de livros, ideias e entrevistas.
Os líderes da Timken dão muita ênfase à contribuição para as comunidades locais onde a empresa opera, portanto, não é surpresa que voluntariado também tenha um importante grande no trabalho dos ERGs.
Uma Timken mais aberta e produtiva
O que quer que estejam fazendo, membros dos ERGs gostam de se divertir. Frequentemente, eles se reúnem com base em interesses comuns: uma caça ao tesouro, jogo de beisebol ou ioga. Tudo isso contribui para um ambiente de trabalho mais aberto e envolvente, em que todos se sentem incluídos e livres para contribuir e crescer.
“Os profissionais da Timken anseiam por novos conhecimentos e compreensão profunda, e esse desejo inclui aprender como se envolver de forma significativa e respeitosa com os outros para criar um ambiente de trabalho mais produtivo”, afirma Jennifer. “É inspirador ajudar meus colegas a expandir seus conhecimentos dessa forma.”
Conheça os líderes de ERGs da Timken
Agustin Caminoa, presidente da MAP
Cargo: gerente de portfólio global
Anos na Timken: 7
País de origem: Argentina
Cidade atual: Canton, Ohio
Formação: engenheiro eletrônico, Universidade Nacional de Córdoba, M.B.A. Universidade de Buenos Aires
Tempo livre: sair com a família e amigos, churrascos argentinos, passeios de moto, fins de semana de golfe.
”Fazer parte da MAP me proporciona outro espaço para defender diversidade, equidade e inclusão.”
Oluwaseun (Seun) Craig, copresidente da MAP
Cargo: gerente de contas, Vendas aeroespaciais
Anos na Timken: 3
Cidade natal: Lagos, Nigéria
Cidade atual: Charlotte, Carolina do Norte
Formação: B.S., Engenharia mecânica, Instituto de Tecnologia de Illinois, M.S., Gestão de engenharia, Universidade Western Michigan
Tempo livre: melhorias em casa, golfe de disco, reassistir filmes de Star Wars
“Sinto-me inspirado para ser e mostrar o meu verdadeiro eu no trabalho. Embora nem todos tenham o mesmo ponto de vista ou abordagem para resolver problemas, a maioria está genuinamente buscando oportunidades para trabalhar em equipe.”
Jessica Minor, copresidente da WIN
Cargo: analista de vendas sênior
Anos na Timken: 5
País de origem: Estados Unidos
Cidade atual: Canton, Ohio
Formação: bacharel em Música, Universidade Malone, M.B.A. em Cadeia de suprimentos, Universidade de Akron
Tempo livre: jardinagem, cuidar da casa, passar tempo com amigos e a família
“Aprendi muito com essas pessoas excepcionais. É inspirador trabalhar ao lado deles, planejando eventos da WIN e vendo o trabalho árduo ganhar vida.”
Adrienne Aquino, copresidente da WIN
Cargo: líder de dados de avanço digital
Anos na Timken: 21
País de origem: Estados Unidos
Cidade atual: Canton, Ohio
Formação: B.A. em Ciência da computação, Universidade Malone
Tempo livre: estar com a família, caminhadas, tudo relacionado à Disney
Artigo na Timken World: Avanço em P&D de dentro para fora
“Tenho paixão por ajudar os outros a se entenderem melhor por meio de oportunidades de crescimento pessoal e profissional.”
Mayuri Rachamadugu, presidente da WIN na Índia
Cargo: líder de projetos sênior
Anos na Timken: 16
País de origem: Índia
Cidade atual: Bengaluru, Karnataka, Índia
Formação: mestrado em Engenharia de produção, Universidade Sri Venkateswara
Tempo livre: contato com a natureza, meditação, jardinagem
“Desafios são oportunidades para crescer na vida. Mentalidade positiva, perseverança, aceitar a situação, enfrentar medos subjacentes, manter a calma internamente e gratidão me fizeram superar os desafios no meu caminho.”
Stella Lu, presidente da WIN na China
Cargo: gerente de reposição e logística
Cidade atual: Xangai
Formação: bacharel, Universidade de Ciências da Engenharia de Xangai
Tempo livre: leitura, viagens
Contribuição especial: início da Exposição de Memória do 30o Aniversário da Timken China
“A Timken é uma empresa sólida com produtos sólidos. Sinto-me segura e animada aqui, com orgulho por minhas contribuições serem reconhecidas.”
Joanna Hallisy, presidente da YPN
Cargo: engenheira de aplicação
Anos na Timken: 4
Cidade natal: Cleveland, Ohio
Formação: bacharel em Engenharia mecânica, Universidade de Buffalo
Inspirada por: pessoas da Timken — como elas trabalham duro para a empresa e umas para as outras
Como ela representa a Timken: voluntariado para Habitat for Humanity e Manufacturing Day no Great Lakes Science Center
Tempo livre: arte e animação, exercitar-se, viajar para novos lugares, ler
“Estou tentando reaprender a ser mais corajosa ao assumir riscos calculados percebendo que um fracasso é mais um ensinamento do que uma reprovação.”
Derek Mankin, copresidente da YPN
Cargo: engenheiro de aplicação sênior
Anos na Timken: 3,5
Formação: bacharel em Engenharia de materiais, Universidade de Cincinnati, M.B.A., Universidade Northern Kentucky
Cidade natal: Wapakoneta, Ohio
Tempo livre: estar com a esposa e filha Clara, caminhar com seus cachorros, assistir futebol, devorar sorvetes
“A vida é curta. Devemos aproveitá-la e fazer o que pudermos para fazer a diferença.”
Ashwin Kananthoor, presidente da YPN na Índia
Cargo: engenheiro de aplicação sênior
Anos na Timken: 8
Cidade natal: Mangalore, Índia
Formação: bacharel em Engenharia mecânica, Instituto de Tecnologia PES, Bangalore
Tempo livre: viajar, jogar videogame, estar com meus entes queridos, conhecer novos restaurantes com a esposa
“O melhor conselho que meu pai me deu foi nunca dizer ‘Não’ para as oportunidades e os desafios que surgissem no meu caminho.”
Laurent Castanier, presidente da YPN na França
Cargo: gerente de RH da Timken Europa
Anos na Timken: 3,5
Cidade natal: Toulouse, França
Cidade atual: Colmar, França
Formação: bacharelado, Universidade Paul Sabatier Toulouse III, mestrado em Engenharia eletroquímica e eletrometalúrgica, Instituto Politécnico de Grenoble
Tempo livre: caminhar em montanhas, jogar rúgbi, preparar refeições sofisticadas para a família, ler livros de suspense, viajar
“A YPN é uma ótima forma de praticar os valores essenciais da Timken, conhecer líderes seniores e pessoas inspiradoras, bem como entender que CSR é uma realidade, não apenas palavras.”
Li Da, presidente da YPN em Yantai
Cargo: gerente de equipamentos
Anos na Timken: 12
Cidade atual: Yantai, Shandong, China
Cidade natal: Província de Hebei
Formação: Universidade Politécnica de Hebei
Tempo livre: passear pela cidade com a família, realizar exercícios físicos diariamente
“Meus subordinados diretos são todos jovens engenheiros, portanto, integro a YPN à minha prática diária de gestão sugerindo mentores para eles e oferecendo treinamento profissional para ajudá-los a alcançar seus objetivos de carreira.”
Cezar Creţu, presidente da YPN na Romênia
Cargo: gerente de avanço em fabricação, Europa
Anos na Timken: 4
País de origem: Romênia
Cidade atual: Ploiesti, Romênia
Formação: mestrado em Engenharia, Engenharia aeroespacial, aeronáutica e astronáutica, Academia Técnica Militar “Ferdinand I”
Tempo livre: cozinhar, experimentar coisas inéditas, tirar fotos perfeitamente enquadradas de coisas normais, andar de bicicleta e correr para poder cozinhar e comer sem se sentir culpado
“Qualquer um pode demonstrar que algo não pode ser feito ou não funciona. São aqueles que tentam fazer funcionar que fazem a diferença.”
Jennifer Stamp, presidente da TPN
Cargo: gerente de produtos
Anos na Timken: 17
Estado natal: Massachusetts
Cidade atual: Canton, Ohio
Formação: B.S. Engenharia mecânica, Universidade de New Hampshire, M.B.A. Análise de negócios, Universidade de Akron
Tempo livre: atividade física e aventura: mountain bike, snowboard, patinação no gelo, esqui aquático, escalada, caminhadas, camping; pintura com dedos e brincar com Lego com seus dois filhos de 4 anos
“Mantenha a mente aberta para críticas. Os outros nem sempre podem avaliar seus pontos fracos corretamente, mas se você ignorar as críticas ou ficar na defensiva, pode perder uma oportunidade de crescimento.”
Chriss Scott, copresidente da TPN
Cargo: analista principal de EHS (Saúde e segurança ambientais)
Anos na Timken: 4
Timken World: Eficiências orientadas por dados para o planeta e os resultados da empresa
Formação: A.S Tecnologia de justiça criminal, B.S. Gestão de emergências, Universidade de Akron, M.S. em andamento em Análise de dados de negócios, Universidade Penn State
Tempo livre: baterista e cantor em uma banda de heavy metal, rock indie/alternativo e blues, compor canções
“Significa muito para mim saber que alguém como eu pode ter tanto sucesso aqui.”
Chad Hicks, copresidente da VET
Cargo: gerente de garantia de suprimento
Anos na Timken: 18
Serviço militar e patente: sargento no Exército dos EUA
Cidade natal: New Philadelphia, Ohio
Formação: funcionário em Justiça criminal, Universidade Kent State, bacharel em Administração, Universidade de Phoenix
Tempo livre: estar com a família e amigos, caminhar, jogar golfe e golfe de disco, cultivar vegetais, jogar boliche
“Liderar um ERG me tira da minha zona de conforto e ajuda-me a crescer como profissional.”
Saiba mais sobre como a diversidade impulsiona a inovação e a colaboração na Timken.
Published: 2023/08/17