El pensamiento original y las perspectivas diversas han informado la cultura de Timken durante décadas. Como empresa global que sigue aumentando su línea de productos y su presencia, los miembros del equipo se encuentran con frecuencia colaborando entre zonas horarias, culturas y áreas de especialización. Y debido a que la empresa reconoce que la diversidad crea valor para todas las partes interesadas, los líderes de Timken continúan alentando prácticas de gestión y contratación inclusivas.
Aún así, la diversidad y la inclusión siguen siendo iniciativas continuas y en evolución.
“Pasé la mayor parte de mi vida evitando todo lo que no sea una relación laboral superficial, para no tener que fingir ser alguien que no soy”, relata Jennifer Stamp, gerente de producto de Timken. Como presidenta de Timken Pride Network (en inglés, TPN), Stamp se organiza y manifiesta para ayudar a eliminar las barreras para ella misma y para otros empleados LGBTQ+. Le preguntamos a ella y a otros líderes del grupo de recursos para empleados (ERG) de Timken sobre sus actividades y enfoque actuales.
Colaboración para apoyar a los empleados en todo el mundo
Como grupos patrocinados por ejecutivos, los ERG influyen en la política de la empresa desde los más altos cargos. El director financiero Phil Fracassa y la vicepresidenta de comunicaciones corporativas Nicole DiSalvo, trabajan en estrecha colaboración con Stamp como patrocinadores de TPN, por ejemplo.
Es una relación mutua, no jerárquica. Los ERG prosperan cuando los miembros se sienten escuchados e incluidos. Para completar su calendario, los líderes de la Red Internacional de Mujeres (en inglés, WIN) tienen en cuenta los aportes formales de los empleados de todo el mundo.
Los ERG también se basan en los comentarios y el impulso de los eventos. WIN y la Red de Jóvenes Profesionales (en inglés, YPN) se han convertido en organizaciones globales, con secciones en las instalaciones de Timken en India, China, Francia y Rumania. Otros ERG, como la Asociación Multicultural de Profesionales (en inglés. MAP), están comenzando ese proceso de globalización.
Para ampliar su alcance, MAP, YPN y WIN colaboran en eventos híbridos y virtuales, como “Un día en la vida”, una serie popular que destaca la diversidad y la vida laboral diaria de los empleados en toda la empresa. El Día Internacional de la Mujer también es un gran evento global de ERG, y MAP crea conciencia y celebra las festividades, como el Año Nuevo chino, el evento Juneteenth y el festival Diwali.
Redes, educación y desarrollo comunitario
La creación de redes profesionales es fundamental para la programación del ERG, y todas ofrecen oportunidades para compartir perspectivas diversas. A veces, eso significa invitar a ejecutivos para que compartan información sobre su carrera. Otras, es un grupo de veteranos que se unen para compartir recursos y apoyo.
Los ERG tratan de desarrollar el sentimiento de comunidad, y eso a menudo significa tender puentes para el entendimiento. TPN, por ejemplo, organiza eventos para ayudar a los empleados de Timken a comprender los temas LGBTQ+. Los grupos WIN en India y China han desarrollado lugares en línea para compartir reseñas de libros, ideas y entrevistas.
Los líderes de Timken ponen mucho énfasis en contribuir con las comunidades locales donde opera la empresa, por lo que no sorprende que el voluntariado también juegue un papel importante en el trabajo del ERG.
Un Timken más abierto y productivo
Hagan lo que hagan, a los miembros del ERG les gusta divertirse. A menudo se reúnen en torno a intereses comunes: una búsqueda del tesoro, un partido de béisbol o yoga. Todo se suma a un ambiente de trabajo más abierto y atractivo donde todos se sienten incluidos y libres para contribuir y crecer.
“Los profesionales de Timken anhelan nuevos conocimientos y una comprensión profunda, y ese deseo se aplica a aprender cómo interactuar de manera significativa y respetuosa con otros para crear un ambiente de trabajo más productivo”, afirma Stamp. “Es inspirador ayudar a mis colegas a ampliar sus conocimientos de esa manera”.
Conozca a los líderes del ERG de Timken
Agustín Caminoa, presidente de MAP
Cargo: gerente de Cartera Global
Años con Timken: 7
País de origen: Argentina
Ciudad actual: Canton, Ohio
Educación: Ingeniero Electrónico, Universidad Nacional de Córdoba, Maestría en Dirección de Negocios de la Universidad de Buenos Aires
Tiempo libre: salir con familiares y amigos, parrilladas argentinas, recorridos en motocicleta, fines de semana de golf.
“Ser parte de MAP me brinda otro espacio para defender la diversidad, la equidad y la inclusión”.
Oluwaseun (Seun) Craig, copresidente de MAP
Cargo: gerente de Cuentas, Ventas Aeroespaciales
Años con Timken: 3
Ciudad de origen: Lagos, Nigeria
Ciudad actual: Charlotte, Carolina del Norte
Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Instituto de Tecnología de Illinois, Maestría en Ciencias, Gestión de Ingeniería, Universidad de Western Michigan
Tiempo libre: mejoras en el hogar, disc golf, volver a ver películas de Star Wars
“Estoy inspirado para ser y traer mi auténtico yo al trabajo. Si bien no todos tienen la misma perspectiva o enfoque para resolver problemas, la mayoría realmente busca oportunidades para trabajar juntos”.
Jessica Minor, copresidenta de WIN
Cargo: analista de Ventas sénior
Años con Timken: 5
País de origen: Estados Unidos
Ciudad actual: Canton, Ohio
Educación: Licenciatura en Música, Universidad de Malone, Maestría en Dirección de Negocios en Cadena de Suministro, Universidad de Akron
Tiempo libre: jardinería, cuidar el hogar, pasar tiempo con amigos y familiares
“He aprendido mucho de estas personas excepcionales. Es inspirador trabajar junto a ellos, planificar eventos WIN y ver cómo su arduo trabajo cobra vida”
Adrienne Aquino, copresidenta de WIN
Cargo: líder de Datos de Avance Digital
Años con Timken: 21
País de origen: Estados Unidos
Ciudad actual: Canton, Ohio
Educación: Licenciatura en Informática, Universidad de Malone
Tiempo libre: tiempo con la familia, salir a caminar, todo lo relacionado con Disney
Historia en Timken World: Promover la I+D de adentro hacia afuera
“Me apasiona ayudar a otros a comprenderse mejor a sí mismos a través de oportunidades de crecimiento personal y profesional”.
Mayuri Rachamadugu, presidenta de WIN India
Cargo: líder sénior de Proyectos
Años con Timken: 16
País de origen: India
Ciudad actual: Bangalore, Karnataka, India
Educación: Máster en Ingeniería de Producción, Universidad Sri Venkateswara
Tiempo libre: tiempo con la naturaleza, meditación, jardinería
“Los desafíos son oportunidades para crecer en la vida. Mentalidad positiva, perseverancia, aceptar la situación, enfrentar los miedos subyacentes, mantener la calma internamente y ser agradecida me han ayudado a superar los desafíos en mi camino”.
Stella Lu, presidenta de WIN China
Cargo: gerente de Reabastecimiento y Logística
Ciudad actual: Shanghái
Educación: Licenciatura, Universidad de Ciencias de la Ingeniería de Shanghai
Tiempo libre: lectura, viajes
Contribución especial: inicio del30° aniversario de la Exposición de la Memoria de Timken China
“Timken es una empresa importante con productos sólidos. Me siento segura y apasionada aquí, y orgullosa de que se reconozcan mis aportes”.
Joanna Hallisy, presidenta de YPN
Cargo: Ingeniera de Aplicaciones
Años con Timken: 4
Ciudad de origen: Cleveland, Ohio
Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Universidad de Búfalo
Inspiración: personas en Timken: cuánto trabajan para la empresa y entre sí
Cómo representa a Timken: voluntaria en Habitat for Humanity y el Manufacturing Day en Great Lakes Science Center
Tiempo libre: arte y animación, hacer ejercicio, viajar a nuevos lugares, leer
“Estoy tratando de volver a aprender cómo ser más valiente al tomar riesgos calculados, dándome cuenta de que el fracaso es más un maestro que un reproche”.
Derek Mankin, copresidente de YPN
Cargo: Ingeniero sénior de Aplicaciones
Años con Timken: 3 años y medio
Educación: Licenciatura en Ingeniería de Materiales, Universidad de Cincinnati, Maestría en Dirección de Negocios, Northern Kentucky University
Ciudad de origen: Wapakoneta, Ohio
Tiempo libre: tiempo con su esposa y su hija Clara, caminatas con sus perros, ver fútbol, devorar helados
“La vida es corta. Deberíamos disfrutarla y hacer lo que podamos para marcar la diferencia”.
Ashwin Kananthoor, presidente de YPN India
Cargo: Ingeniero sénior de Aplicaciones
Años con Timken: 8
Ciudad de origen: Mangalore, India
Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Instituto de Tecnología PES, Bangalore
Tiempo libre: viajar, jugar videojuegos, pasar tiempo con sus seres queridos, explorar nuevos restaurantes con su esposa
“El mejor consejo que me dio mi papá fue nunca decir ‘No’ a las oportunidades y desafíos que se me presenten”.
Laurent Castanier, presidente de YPN Francia
Cargo: gerente de Recursos Humanos para Timken Europa
Años con Timken: 3 años y medio
Ciudad de origen: Toulouse, Francia
Ciudad actual: Colmar, Francia
Educación: Licenciatura, Universidad Paul Sabatier Toulouse III, Maestría en Ingeniería Electroquímica y Electrometalúrgica, Instituto Politécnico de Grenoble
Tiempo libre: caminar por la montaña, jugar al rugby, cocinar comidas elaboradas para la familia, leer novelas de suspenso, viajar
“YPN es una excelente manera de practicar los valores fundamentales de Timken, conocer a líderes sénior y modelos a seguir inspiradores, y comprender que la responsabilidad social corporativa es una realidad. no solo palabras”
Li Da, presidente de YPN Yantai
Cargo: gerente de Equipos
Años con Timken: 12
Ciudad actual: Yantai, Shandong, China
Ciudad de origen: Provincia de Hebei
Educación: Universidad Politécnica de Hebei
Tiempo libre: recorrer la ciudad con su familia, régimen diario de ejercicios
“Todos mis subordinados directos son ingenieros jóvenes, por lo que incluyo a YPN en mi práctica de gestión diaria, sugiriéndoles mentores y ofreciéndoles capacitación profesional para ayudarlos a alcanzar sus objetivos profesionales”.
Cezar Creţu, presidente de YPN Rumania
Cargo: gerente de Avance de Fabricación, Europa
Años con Timken: 4
País de origen: Rumanía
Ciudad actual: Ploiesti, Rumanía
Educación: Maestría en Ingeniería, Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica y Astronáutica, Academia Técnica Militar “Ferdinand I”
Tiempo Libre: cocinar, probar todo tipo de cosas insólitas, tomar fotos perfectamente enmarcadas de cosas normales, andar en bicicleta y correr para poder disfrutar de su cocina sin sentirse culpable
“Cualquiera puede demostrar que algo no se puede hacer o no funciona. Los que marcan la diferencia son aquellos que intentan hacer que funcione”.
Jennifer Stamp, presidenta de TPN
Cargo: gerente de Productos
Años con Timken: 17
Estado de origen: Massachusetts
Ciudad actual: Canton, Ohio
Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Universidad de New Hampshire, Maestría en Dirección de Negocios, Análisis empresarial, Universidad de Akron
Tiempo libre: actividad física y aventura: ciclismo de montaña, snowboard, patinaje sobre hielo, esquí acuático, escalada, senderismo, camping; pintar con los dedos y construir Legos con sus dos hijos de 4 años
“Mantén la mente abierta a las críticas. Es posible que los demás no siempre evalúen tus debilidades correctamente, pero si ignoras las críticas o te pone a la defensiva, puedes perder una oportunidad de crecimiento”.
Chriss Scott, copresidente de TPN
Cargo: analista principal de EHS (seguridad, salud y medio ambiente)
Años con Timken: 4
Historia en Timken World: Eficiencias basadas en datos para el planeta y los resultados
Educación: Analista Universitario en Tecnología de justicia penal, Licenciatura en Gestión de emergencias, Universidad de Akron, Licenciatura en Análisis de Datos Comerciales en curso, Universidad de Penn State
Tiempo libre: baterista y cantante en una banda de metal, indie/rock alternativo y blues, escribir canciones
“Significa mucho para mí saber que alguien como yo puede tener tanto éxito aquí”.
Chad Hicks, copresidente de VET
Cargo: gerente de Garantía de Suministro
Años con Timken: 18
Servicio militar y rango: Sargento en el Ejército de EE. UU.
Ciudad de origen: Nueva Filadelfia, Ohio
Educación: Empleado en Justicia Penal, Universidad Estatal de Kent, Licenciatura en Negocios, Universidad de Phoenix
Tiempo libre: tiempo con la familia y los amigos, caminar, hacer senderismo, jugar al golf y al disc golf, cultivar verduras, jugar a los bolos
“Liderar un ERG me saca de mi comodidad y me ayuda a crecer como profesional”.
Más información sobre cómo la diversidad impulsa la innovación y la colaboración en Timken.
Published: 2023/08/17