Persoane capabile să rezolve probleme, orientate asupra scopului
Angajații Timken impulsionează progresul – pentru clienții și comunitățile noastre și pentru compania noastră. Suntem angajați în sprijinirea dezvoltării și bunăstării acestora, promovând în același timp o cultură incluzivă, bazată pe valori, în întreaga lume.
Prin intermediul programelor de dezvoltare adaptate, al muncii care are sens și scop și al accentului puternic pus pe siguranță, le oferim angajaților noștri puterea de a prospera. În același timp, cultivăm următoarea generație de persoane ce rezolvă probleme, prin accesul extins la învățământul de tip STEM și prin susținerea conștientizării mărite privind carierele din domeniul producției.
Aflați mai mult despre investițiile noastre în oameni, din raportul nostru CSR, 2024.
Prețuim colaborarea și conectarea
Prețuim gama largă de perspective și experiențe ale echipei noastre de la nivel mondial și promovăm un mediu de lucru în care toată lumea poate contribui pe deplin. Prin intermediul oportunităților incluzive și planificarea succesiunii, asigurăm continuitatea bazei de cunoștințe pe măsură ce specialiștii din generația Millennial și Generația Z trec în funcții mai avansate. Iar cu ajutorul grupurilor de resurse pentru angajați, conduse de angajați, creăm spațiu pentru conectare, conversație și dezvoltare a traiectoriei profesionale, ceea ce dă putere echipei noastre de la nivel mondial ca să se pregătească pentru viitor.
Impulsionăm dezvoltarea prin învățare
Învățarea continuă este integrată în cultura Timken. Oferim angajaților instrumentele, resursele și sprijinul necesare pentru a se dezvolta în carieră și a conduce cu încredere. De la academii de leadership și platforme digitale de învățare până la stagii de ucenicie și rambursarea costurilor studiilor, programele noastre clădesc aptitudini esențiale în cadrul diverselor funcții și zone geografice.
Consolidarea comunităților – și a viitorului
Timken consolidează fiecare nouă generație prin parteneriate strategice și voluntariat la nivel mondial – concentrându-ne acolo unde putem avea cel mai mare impact. Fie că aprindem o pasiune pentru învățământul de tip STEM în tineretul de astăzi sau îmbunătățim accesul la spații de locuit sigure și accesibile, creăm posibilitatea ca oamenii și locurile să prospere.
Promovăm sănătatea, siguranța și bunăstarea
Siguranța este o responsabilitate comună la Timken. Fiecare unitate respectă un sistem de management EHS (sănătate și securitate în muncă) aliniat la nivel mondial, iar angajații sunt încurajați să identifice riscurile, să impulsioneze îmbunătățiri și să contribuie la crearea unui loc de muncă mai sigur și mai sănătos. Oferim, de asemenea, sprijin holistic pentru bunăstare – inclusiv resurse financiare și privind sănătatea mintală – pentru a-i ajuta pe angajați să prospere atât personal, cât și profesional.