Risolutori di problemi orientati agli obiettivi
I dipendenti Timken alimentano il progresso per i nostri clienti, le nostre comunità e l’azienda. Ci impegniamo a sostenere la loro crescita e il loro benessere, promuovendo al contempo una cultura inclusiva e basata sui valori in tutto il mondo.
Attraverso programmi di sviluppo mirati, lavoro significativo e una forte attenzione alla sicurezza, offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di prosperare. Parallelamente, stiamo formando la prossima generazione di risolutori di problemi, ampliando l’accesso all’istruzione STEM e aumentando la consapevolezza sulle carriere nel settore manifatturiero.
Scopri di più sul nostro investimento nelle persone nel rapporto CSR 2024.
Valorizzare collaborazione e connessioni
Apprezziamo la diversità di prospettive ed esperienze del nostro team globale e coltiviamo un ambiente di lavoro in cui ognuno possa contribuire pienamente. Attraverso opportunità inclusive e piani di successione, garantiamo la continuità delle competenze man mano che i professionisti Millennial e Gen Z assumono ruoli di maggiore responsabilità. Grazie ai gruppi di risorse guidati dai dipendenti, creiamo spazi di connessione, dialogo e crescita professionale, che permettono al nostro team globale di affrontare con forza le sfide future.
Favorire la crescita attraverso l’apprendimento
L’apprendimento continuo è parte integrante della cultura Timken. Forniamo ai dipendenti strumenti, risorse e supporto per crescere professionalmente e guidare con fiducia. Dalle accademie di leadership alle piattaforme di apprendimento digitali, dagli apprendistati ai rimborsi per l’istruzione, i nostri programmi sviluppano competenze essenziali in diversi settori e aree geografiche.
Rafforzare le comunità – e il futuro
Timken sostiene ogni nuova generazione attraverso partnership strategiche e attività di volontariato in tutto il mondo, concentrandosi sulle aree dove possiamo avere il maggiore impatto. Che si tratti di stimolare la passione per le discipline STEM tra i giovani di oggi o di migliorare l’accesso ad abitazioni sicure e a prezzi accessibili, creiamo opportunità per permettere a persone e comunità di prosperare.
Promuovere salute, sicurezza e benessere
La sicurezza è una responsabilità condivisa in Timken. Ogni stabilimento segue un sistema di gestione EHS e i dipendenti sono autorizzati a identificare i rischi, guidare i miglioramenti e contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e sicuro. Offriamo anche un supporto olistico per il benessere — comprese risorse finanziarie e per la salute mentale — per aiutare i dipendenti a prosperare sia personalmente che professionalmente.