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合作计划:培养未来的劳动力

每年都有少数幸运儿能以工程合作计划学生的身份,在铁姆肯公司开始他们的职业生涯。
这项计划专为攻读工程学学士学位的大学本科生提供工作机会,最长可达五个学期。

“合作计划是我们最成功的培训和发展计划之一,”铁姆肯公司人力资源副总裁 Natasha Pollock 介绍说。“我们公司当前的一些领导,就是从合作计划学生成长起来的。”

该计划的参与者将与经验丰富的工程师一起解决真实存在的问题,因此疫情期间施行在家工作导致的中断,对他们和导师来说都尤其困难。我们公司的核心价值观之一是团队合作,因此通过随意的交谈或在导师身边观察来建立联系、开展合作和进行学习的能力是非常有价值的。

合作计划的学生们每天都在为解决客户最具挑战性的应用和构建更高效、安全和可靠的世界做出重要贡献。无论他们是否留在铁姆肯公司,这段经历都将为行业未来的健康发展奠定坚实的基础。


“在选择合作计划参与者时,经理们以铁姆肯公司的文化和价值观为指导。我们偏爱勤奋的学生。他们是建设性的问题解决者、自我驱动者和系统思维者,能将点点滴滴联系起来。”

Natasha Pollock, 人力资源副总裁


培养本土工程人才

在美国,学生将在铁姆肯公司全球总部 (WHQ) 度过合作计划的第一个学期,在那里他们将接触到各种轴承工程团队。然后,他们可以根据自己对销售工程、工程或制造工程的兴趣规划职业生涯,并申请额外的学期继续学习。

除了轴承计划,铁姆肯公司还提供机械动力传输 (MPT) 合作计划,学生将在三个 MPT 设施中轮换。

“我喜欢铁姆肯公司设计和制造的产品的多样性。作为 MPT 合作计划的首批学生之一,我必须学习三种不同的产品线和制造实践,现在我对它们都有了全面的了解”,威斯康星大学普拉特维尔分校近年毕业生 Chase Grambsch 如是说。

全球各地的铁姆肯公司也会联合当地的学院和大学推出校企合作计划。“我们热衷于在当地培养人才,”Pollock 说,“所有这些计划都旨在与社区及其受益的设施合作。”

例如,铁姆肯公司的罗马尼亚工厂与普洛耶斯蒂石油天然气大学 (Oil and Gas University of Ploiesti) 建立了十多年的合作伙伴关系,学生得以将在大学课程中学到的知识与现实世界中的经验相结合。“这是一种双赢,”普洛耶斯蒂工厂的产品设计和开发总经理 Liviu Anton 说。“学生能学习知识并发展自己的才能,而我们能从中选择最优秀的人才成为铁姆肯公司未来的员工。”

在选择合作计划的参与者时,经理们以铁姆肯公司的文化和价值观为指导。“我们偏爱勤奋的学生,”Pollock 说。“他们是建设性的问题解决者、自我驱动者和系统思维者,能将点点滴滴联系起来。”

真正的贡献和真正的选择

Pollock 及其团队尽最大努力确保合作计划的参与者感受到支持,能融入到强大的团队之中。“我们为经理提供培训和工具,让他们成为优秀的导师,为这些本科生带来受益终生的影响,”她说。

铁姆肯公司的计划凭借明确规划的路径和学生探索不同领域的能力脱颖而出。“当你 19、20、21 岁时,你仍然在寻找未来的方向,并决定什么职业最适合你,”Pollock 说。“轮换制度有助于合作计划的参与者做出选择。”

合作计划从单一重点开始,然后参与者发现自己被其他工作所吸引,这种情况并不少见。例如,一开始他们可能会对销售有偏见。然后,当他们了解到我们的销售工程师接受的深度技术培训,并看到他们为客户所做的重要工作时,他们的观点会发生改变。

另一方面,有些人确切地知道自己想做什么,该合作计划也允许他们深入学习。从小时候加入机器人团队时起,Danielle Yingst 就决定要从事机械工程,而在 MPT 合作计划中取得的成功证明了她的天赋。

无论学生在轮换期间被分配了什么任务,他们通常都会对现实世界中要承担的责任印象深刻。在合作计划的第一次轮换结束时,Peter Macron(简介如下所示)已经深度投入我们的研发工作,参与到一个涉及航空航天业的绝密轴承项目中。

Robin Batsuli 第一学期合作计划学生

地点: 全球总部

母校: 北卡罗来纳州立大学

毕业日期: 2023 年秋季

最喜欢的业余活动地点: 忍者中心 (Ninja Hub)

最喜欢的社交媒体平台: Reddit

最喜欢的名人: 克里斯·洛克

最仰慕的人: 高中统计学老师 Cooney 女士

他开什么车: 普锐斯派瑞斯

希望看到的工程突破: 悬浮板

“销售工程师喜欢学习各种东西,而且他们还喜欢社交。 两方面平衡得很好,我觉得自己是社区的一份子。”

Josh Beck 销售工程师

地点: 北卡罗来纳州,夏洛特市

母校: 阿克伦大学

毕业日期: 2020 年夏季

选择的合作计划路径: 销售工程

最喜欢的与朋友联系的方式: 运动和远足

最仰慕的人: 他的家长

他开什么车: 2021 Dodge Charger(公司配车)

昵称: 合作计划队长

希望看到的工程突破: 自动驾驶汽车

“在合作计划中,我最喜欢的部分不仅仅是学习如何应用工程概念,还有了解到我自己对社交联谊的热爱程度,并且找到了对业务和供应链的热情,以前从未意识到这些。”

Isaac Edmondson 第三学期合作计划学生

地点: 北卡罗来纳州,夏洛特市

母校: 阿克伦大学

毕业日期: 2023 年 5 月

选择的合作计划路径: 销售工程

最喜欢的业余爱好: 打钉球

首选社交媒体平台: Snapchat

最仰慕的人: 他的父亲

他开什么车: 2007 年款丰田卡罗拉

希望看到的工程突破: 火星上的空间站

“我记得,当时我还在担心自己本学期的应用工程课程会不及格。 然后,我学到了克服这些感觉的最好方法,就是努力工作并每天继续学习。”

Chase Grambsch 制造工程师,Timken Drives 团队

地点: 伊利诺伊州,富尔顿市

母校: 威斯康星大学普拉特维尔分校

毕业日期: 2021 年 5 月

选择的合作计划路径: 机械动力传动工程

最喜欢的与朋友联系的方式: 面对面

最仰慕的人: 他的父亲

他开什么车: 1966 年款水星彗星

“成为 MPT 合作计划的第一批学生之一让我梦想成真了,因为我必须去三个完全不同的工厂生产三种不同的产品。”

Trayce Harris 销售工程师

地点: 北卡罗来纳州,罗利

母校: 阿克伦大学

毕业日期: 2020 年 5 月

选择的合作计划路径: 销售工程

最喜欢的与朋友联系的方式: 电影或游戏之夜

首选社交媒体平台: 抖音

最仰慕的人: 米歇尔·奥巴马

她开什么车: 2021 Dodge Charger(公司配车)

昵称: Mom

希望看到的工程突破: 瞬间移动

“赋权很重要,寻求帮助也很重要。 每个人在各自的领域都很强大,所以聚在一起发挥每个人的技能总能获得最佳成果。”

Valentin Ion 新产品需求工程师

地点: 罗马尼亚,普洛耶什蒂

母校: 普洛耶什蒂石油天然气大学

毕业日期: 2016 年夏季

最喜欢的业余活动: 足球

最喜欢的社交媒体平台: Instagram

最喜欢的名人: 齐内丁·齐达内

最喜欢的与朋友联系的方式: 举办桌游之夜

最仰慕的人: 祖母——他称之为“真正的自然力量”

昵称: Vali

希望看到的工程突破: 无人驾驶汽车

“努力工作,保持谦虚,终会成功。”

Elisabeth Kuebel 第一学期合作计划学生

地点: 全球总部

母校: 俄亥俄州立大学

毕业日期: 2024 年秋季

首选社交媒体平台: Instagram 或 Twitter

最喜欢的名人: 碧昂丝

最仰慕的人: 她的哥哥

她开什么车: 斯巴鲁力狮

希望看到的工程突破: 更可持续的建筑

“我们可以做很多事情来帮助保护环境。 只是需要花些时间和做些工程工作。”

Cory Langhoff 应用工程师

地点: 全球总部

母校: 阿克伦大学

毕业日期: 2020 年 5 月

选择的合作计划路径: 工程

第二份工作: 美国陆军预备役

最喜欢的与朋友联系的方式: 面对面

最喜欢的名人: 基努·里维斯

希望看到的工程突破: 解决能源危机

“铁姆肯公司会付出额外的努力让你感觉自己是团队的一员。 他们给你的工作都是有意义的——而不仅仅是让你整个学期都有工作可以忙碌。”

Peter Macron 第一学期合作计划学生

地点: 全球总部母校: 佐治亚理工学院

毕业日期: 2023 年 5 月

选择的合作计划路径: 工程

最喜欢的与朋友联系的方式: 远足

他开什么车: 斯巴鲁 Crosstrek

希望看到的工程突破: 替代能源

“我想成为一名主题专家——真正深入这个领域。”

Elena-Manuela Marinescu 高级产品设计工程师

地点: 罗马尼亚,普洛耶什蒂

母校: 普洛耶什蒂石油天然气大学

毕业日期: 2014 年夏季

最喜欢的社交媒体平台: Instagram

最喜欢的名人: 凯瑟琳·泽塔·琼斯

最喜欢的与朋友联系的方式: 在她家吃饭和看电影

最仰慕的人: 她的父亲

希望看到的工程突破: 飞行汽车

“父亲把我领进了工程学的大门,并鼓励我把每件事都做到最好——无论是私人生活,还是职业生涯。”

Danielle Yingst 第四学期合作计划学生

地点: 铁姆肯皮带公司,密苏里州,斯普林菲尔德

母校: 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校

毕业日期: 2022 年 12 月

希望看到的工程突破: 3D 打印人体器官替代品

“事实证明,这个合作计划是接触各类项目的好机会,同时能让我更好地了解自己的未来会是什么样子。”

为人类的未来培养劳动力

就她个人而言,Pollock 真的很喜欢与 Z 世代学生一起工作。“和他们在一起,会有一种奇妙的感觉,”她说。“他们总是能让你跟上最新的发展。”

铁姆肯公司青年专家网络 (YPN) 帮助支持合作计划的学生,并在制定政策和推进多元化、包容性和归属感计划方面发挥影响力。

“这代人不会羞于享受生活和联谊,”Pollock 说。“总是以积极的方式看待他们的问题和方法,这些不同的观点不仅能丰富我们的组织,还能让你更成功。”

她认为,从宏观层面来看,合作计划将影响世界未来的劳动力。“等我退休的时候,将由这些人来经营公司或构建创新解决方案。我期待他们确保我们作为一家公司继续进步,见证我们作为人类的发展。”

“参与此类合作计划的企业越多,行业中的每个人就能从中受益越多,”Pollock 说。“通过这种方式,我们可以帮助高校提高人才素质。”


需要更多证据来证明铁姆肯公司是适合年轻专业人士的好公司吗?基于《福布斯》对铁姆肯新员工和广大劳动力市场的采访,铁姆肯公司入选了2021 年美国应届毕业生最佳雇主名单