目的志向の問題解決者
ティムケンの従業員は、顧客、コミュニティ、会社のために進歩を推進します。当社は、世界中で包括的でアクションの起点に価値を置くバリュードリブン文化を育みながら、従業員の成長と幸福をサポートすることに力を注いでいます。
カスタマイズされた開発プログラム、有意義な仕事、安全に重点を置く取り組みにより、従業員が成長し、活躍できるように支援することを目指しています。同時に、STEM教育へのアクセスを拡大し、製造業のキャリアに対する意識を高めることで、次世代の問題解決者を育成しています。
協働とつながりを大切に
私たちはチームの多様な視点と経験を大切にしています、すべての従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境を育んでいます。包括的な機会とサクセッションプラン（後継者育成計画）を通じて、ミレニアル世代とZ世代の専門家がより高度な役割に移行するにつれて、知識の継続性を確実にします。また、従業員主導の従業員リソースグループで、つながり、会話、キャリアの成長を支援する場を作り、ムが未来に挑戦することを励ましています。
学習による成長支援
継続的な学習はティムケンの文化に深く根付いています。当社では、従業員がキャリアを成長させ、自信を持ってリーダーシップを発揮できるよう、ツール、リソースを提供してサポートしています。リーダーシップアカデミーやデジタル学習プラットフォームから、見習いや教育関連費用の払い戻しまで、当社のプログラムは機能や地域を超えて重大なスキルを構築します。
コミュニティの強化と未来
ティムケンは、当社が最大の影響を与えることができる分野に重点を置き、戦略的なパートナーシップと世界中のボランティア活動を通じて各分野の新しい世代を強化しています。今日の若者のSTEMへの情熱を刺激したり、 安全かつ安価な住宅へのアクセスを改善することで、人々と場所が繁栄するための機会を作り出しています。
健康、安全、ウェルネスの促進
ティムケンでは、安全は全員の責任です。すべての施設がEHS管理システムに従っており、従業員はリスクを特定し、改善を推進し、より安全で健康的な職場環境づくりに貢献する権限を与えられています。また、従業員が公私ともに充実した生活を送れるよう、経済面やメンタルヘルスに関するリソースを含む、包括的なウェルビーイング支援も提供しています。