ティムケンは、3年連続でアメリカで最も責任ある企業の1つに選ばれました
ティムケンでは、お客様の新しいより良いソリューションを継続的に探求し、開発しています。
最も難しい問題。 これは、企業の社会的責任 (CSR) にアプローチする方法でもあり、サポートすることを選択した目標とイニシアチブでもあります。
詳細については、 2021 年の CSR レポートと2021 年の CSR 指標をご覧ください。
2030
我々のコミットメント
スコープ 1 プラス スコープを減らす
2 温室効果ガス排出量
2030 年までに原単位を 50% 削減します。
持続可能性
私たちのコアです
顧客中心
製品革新。
持続可能な
オペレーション
私たちのチェンナイ、インド
植物が調達します
その30パーセントに
年間電力需要
屋上ソーラーから
パネルと新たに
近くに建てられた
ソーラーファーム。
「私たちは、より効率的に運営し、希少なリソースをより少なく使用し、顧客がより持続的に運営するのに役立つ非常に効率的な製品とサービスを提供する方法を常に探しています.持続可能性は、当社の進化する事業の重要な側面であり、市場開拓戦略でもあります。」
ダグ・スミス
技術担当副社長
ツインルーブ
システム
私たちの自動
潤滑システム
安全性を向上させ、
コスト削減、拡張
設備寿命、
廃棄物への対処
と環境
課題。
ティムケンのエンジニア
デイプログラムの場合
多様な紹介
キャリアへの学生
の可能性
製造業
研究開発・材料
科学とトライボロジー。
鍵
慈善事業
パートナー
私たちの産業
修理とサービス
ビジネスリサイクル
より多い
1,000トンの鉄鋼
75トン
毎年の銅
サービスパーツから
それは再利用できません。
管理トレーニングを通じて、思考の多様性と包括的な文化を擁護します。
ポーランドのソスノヴィエツの施設にある新しいエアコンプレッサは、製造業務の重要なコンポーネントとして機能し、水の使用量を削減しながら建物を加熱するのに役立ちます。
COVAX イニシアチブを支援する UNICEF USA への寄付は、92 の発展途上国に物資を送り、世界中で COVID-19 ワクチンを公平に配布するための資金を提供します。
グローバルな多様性と包括性へのコミットメント
2006 年の開始以来、オペレーショナル デベロップメント プログラムは 44 人のアソシエートを卒業し、8 人を指導的地位に配置しました。
America’s Best Employers (2021)、Best Employers for New Graduates (2021、2022)、 Best Employers for Women (2021) .
私たちのベアリングは
私たちから通知された
専門工学
材料の専門知識
科学と構成
100%リサイクル スチールに。
私たちは革新します
次世代
のベアリング
世界最長の射程
電気の
高級車。
私たちの低燃費
ベアリングが減る
消費電力
まで
と比較すると
従来のベアリング。
一つ
世界の
最大
シングルサイト
太陽光発電所
開発中です
高精度ソーラー
追跡技術
アル・ダフラPV2用、
アブダビ。
「工場で実施した最も重要なエネルギー効率プロジェクトの 1 つは、熱処理炉の「ネスティング」プロセスです。 その結果、より多くの部品を炉に入れることができ、エネルギーと時間を節約できます。」
ワン・ビン
中国EHSリーダー、
無錫工場 EHSマネージャー
モーション キャプチャ ソフトウェアを使用して人間工学的リスクを分析し、従業員の健康と安全を改善します。
「問題を特定し、他の場所で同じマシンを使用したり、同じタスクを実行したりすることがわかった場合、エンジニアとペアを組んで、すべてのサイトのリスクを制限するのに役立つ単一のソリューションを開発します。」
ボブ・スコット
ティムケンの安全性と
人間工学スペシャリスト
倫理の文化、倫理とコンプライアンス プログラム、環境と社会への影響、ガバナンス、リーダーシップと評判の 5 つのカテゴリにおける卓越性に基づいて、Ethisphere によって World’s Most Ethical Companies® の 1 つに選ばれました。
フォーブス誌による、アメリカで最も優れた雇用主、新卒者にとって最も優れた雇用主、女性にとって最も優れた雇用主の 1 つに選ばれました
私たちは教育への投資を増やしており、世界中の危険にさらされている学生や少数派の学生のための STEM の機会に焦点を当てています。 ティムケンはMaison pour la Scienceを後援し、学校での科学教育の質を向上させるために設計されたアイデア、イノベーションの実践、および技術機器の実験室を提供しています。
私たちは遊んだ
以上の役割
の 3 分の 1
世界の実用規模
ソーラープロジェクト。
「エルゴ カップのような環境、健康、安全に重点を置いたイニシアチブは、過去 10 年間に施設で世界クラスの安全性の結果を達成するのに役立ちました。」
ティム・グラハム
ベアリング事業担当副社長
Co-Op プログラム: 次世代のためのトレーニング
米国を拠点とするフルタイムの時給従業員の時給の中央値は、連邦最低賃金のほぼ 3 倍です。
世界で最も強力な洋上風力タービン
当社は、GE Renewable Energy の Haliade-X のメインシャフト ベアリングを設計および供給しています。
再生可能エネルギーは、2021 年の全社売上高で最大のエンド マーケット セクターです。
「私たちはヨーロッパ中の同僚と協力して、アソシエイト向けのリソース グループを拡大してきました。これらの確立されたプログラムは、ジェンダーの多様性と多様な才能を世界中で育成するのに効果的であることが証明されています。」
アンドレア・ラギーナ
ゼネラルマネージャー、人事
—ヨーロッパ、アフリカ、アジア
「企業にとって、どこでどのように最大の影響を与え、関係するすべての利害関係者に最大の価値を生み出すことができるかを明確に理解することが重要です。」
サラC.ラウバー
CFO兼秘書
ダグラス・ダイナミクス社
メンバー、ティムケン カンパニー ボード
「ティムケンの従業員の多くは、それぞれの分野で世界クラスのスペシャリストです。しかし、多くの場合、最も有意義なプロセスとアプリケーションの進歩につながるのは、学際的なコラボレーションです。」
エイドリアン・アキノ
研究開発推進マネージャー
新卒者
完全に獲得する
理解
摩擦の
管理と
動力伝達
コンセプト
アソシエイト
セールスエンジニア
研修プログラム。
当社のグローバル アソシエイト プログラムは、あらゆるレベルでのインクルージョン、エンゲージメント、開発に重点を置いています。
200
STEMサマー
キャンプ奨学金
危険にさらされている人のために
多様な若者
「ティムケンのサポートにより、学生の学習をまったく新しいレベルに引き上げるインタラクティブなツールと教育リソースを備えたMakerspaceを設計および装備することができます。」
ミケーレ・キャンベル
事務局長、
レブロン・ジェームズ・ファミリー財団
Feeding America に貢献し、200 のフードバンク、パントリー、および全国の 4,000 万人にサービスを提供する食事プログラムをサポートしています。
「あなたの職業的背景に基づいて自分自身を制限しないでください.学習に専念している限り、どの方向にも成長できます。」
ウィニ・ワン
湘潭施設長
排除された
の用法
270万フィート
プラスチック包装の
2019年以来。
世界中の次世代 STEM への投資
取締役会における性別と民族の多様性。
「今日に至るまで、私たちの創業者の言葉は、私たちの文化と持続可能性を高めるための絶え間ない推進力の指針となっています。『効率のみが進歩をもたらす』という言葉です。」
リチャード・G・カイル
社長兼CEO