Des résolveurs de problèmes motivés par un but précis
les employés de Timken sont les moteurs du progrès, pour nos clients, nos communautés et notre entreprise. Nous nous engageons à soutenir leur croissance et leur bien-être tout en favorisant une culture inclusive et axée sur les valeurs dans le monde entier.
Grâce à des programmes de développement sur mesure, à un travail important et à une attention particulière portée à la sécurité, nous donnons à nos employés les moyens de s’épanouir. Par ailleurs, nous éduquons la prochaine génération d’apporteurs de solutions en élargissant l’accès à la formation en STIM et en soutenant la vulgarisation accrue des carrières industrielles.
Valoriser la collaboration et le relationnel
Nous accordons de l’importance aux multiples approches et expériences de notre équipe mondiale et favorisons un environnement de travail où chacun peut contribuer pleinement. Grâce à des opportunités inclusives et à la planification de la relève, nous assurons la continuité des connaissances à mesure que les professionnels de la génération Y et de la génération Z accèdent à des postes plus avancés. Et avec des groupes de ressources d’employés dirigés par les employés, nous créons un espace de connexion, de conversation et de développement de carrière qui permet à notre équipe mondiale d’affronter l’avenir.
Favoriser la croissance grâce à l’apprentissage
L’apprentissage continu est ancré dans la culture Timken. Nous fournissons aux employés les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour progresser dans leur carrière et diriger en toute confiance. Qu’il s’agisse d’académies de leadership, de plateformes d’apprentissage numérique, d’apprentissages ou de remboursements de frais de scolarité, nos programmes permettent d’acquérir des compétences essentielles dans toutes les fonctions et dans toutes les zones géographiques.
Renforcer les communautés, et l’avenir
Timken renforce chaque nouvelle génération grâce à des partenariats stratégiques et au bénévolat dans le monde entier, en se focalisant sur les domaines où nous pouvons avoir le plus d’impact. Qu’il s’agisse de susciter une passion pour les STIM chez les jeunes d’aujourd’hui ou d’améliorer l’accès à des logements sécuritaires et abordables, nous créons des occasions favorables à l’épanouissement des personnes et des lieux.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être
La sécurité est une responsabilité partagée chez Timken. Chaque site est soumis à un système de gestion ESS adapté à l’échelle mondiale, et les employés sont habilités à identifier les risques, à proposer des améliorations et à contribuer à créer un lieu de travail plus sûr et plus sain. Nous offrons également un soutien holistique au bien-être, y compris des ressources financières et de santé mentale, afin d’aider les employés à s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.