致力解决问题的全球社区
纵观铁姆肯公司的历史，全球团队一直推动着我们以客户为中心开展创新，并助力我们持续取得成功。今年，我们很荣幸地被《新闻周刊》评选为美国最佳工作场所，并获《美国新闻与世界报道》评选为最佳雇主。我们坚持赋能员工，帮助他们参与并优化他们所生活和工作的社区。我们放眼全球，专注于可带来持久影响的全球项目；与此同时，我们保持灵活性，准备好随时响应本地的新兴需求。
请参阅 2023 年企业社会责任报告
拥抱多元化与包容性
作为一家全球性的公司，我们致力于招募最优秀的人才，助力他们的发展和晋升并帮助提升其福祉，专注营造一个包容性环境，认可员工、供应商和社区的多样性，并从中受益。我们认为，多元化不仅仅局限于性别、种族/民族和性取向。从员工资源小组到多元供应商群体，具有包容性的全球员工团队将为公司带来不同的观点与视角，这对我们保持持续创新的能力至关重要。
加强专业发展
终身学习和专业发展是企业文化的关键。我们致力于强化员工的技能，为公司和制造业培养未来的领导者。我们通过内部计划以及与全球行业领先组织的合作，为团队成员提供支持。我们还提供多种福利以支持员工，包括全球员工帮助计划和其他财务及健康支持计划。
助力社区蓬勃发展
我们坚定履行对所生活和工作社区的长期承诺，让数代人的生活更加美好。我们与部分社区的关系已延续一个多世纪之久，而其他一些合作关系则是新建立起来，反映了一些新出现的问题。例如，我们正通过一个不断壮大的全球 STEM 平台为全球得不到充分服务和处于风险中的学生提供支持，以解决行业人才短缺的问题。
提升健康、安全和福祉
我们致力于安全负责地运营所有业务活动。我们的每个工厂都必须实施符合全球公认标准的环境、健康与安全管理系统。
2023 年的瞩目成绩
与联合劝募组织 (United Way) 长达 102 年的合作关系
