A Global Community of Problem Solvers
Throughout our history, Timken’s global team has been the source of our customer-centric innovations and the catalyst for our sustained success. This year we were proud to be recognized among Newsweek’s America’s Greatest Workplaces and U.S. News & World Report’s Best Companies to Work For. We believe in empowering our people to engage with and strengthen the communities where they live and work. Our programs are global and focused on lasting impact, yet we remain flexible and respond to emerging local needs wherever they arise.
Learn more about our focus on people in our 2023 CSR Report.
拥抱多元化与包容性
作为一家全球性的公司，我们致力于招募最优秀的人才，助力他们的发展和晋升并帮助提升其福祉，专注营造一个包容性环境，认可员工、供应商和社区的多样性，并从中受益。我们认为，多元化不仅仅局限于性别、种族/民族和性取向。从员工资源小组到多元供应商群体，具有包容性的全球员工团队将为公司带来不同的观点与视角，这对我们保持持续创新的能力至关重要。
加强专业发展
终身学习和专业发展是企业文化的关键。我们致力于强化员工的技能，为公司和制造业培养未来的领导者。我们通过内部计划以及与全球行业领先组织的合作，为团队成员提供支持。我们还提供多种福利以支持员工，包括全球员工帮助计划和其他财务及健康支持计划。
助力社区蓬勃发展
我们坚定履行对所生活和工作社区的长期承诺，让数代人的生活更加美好。我们与部分社区的关系已延续一个多世纪之久，而其他一些合作关系则是新建立起来，反映了一些新出现的问题。例如，我们正通过一个不断壮大的全球 STEM 平台为全球得不到充分服务和处于风险中的学生提供支持，以解决行业人才短缺的问题。
提升健康、安全和福祉
我们致力于安全负责地运营所有业务活动。我们的每个工厂都必须实施符合全球公认标准的环境、健康与安全管理系统。
2023 年的瞩目成绩
与联合劝募组织 (United Way) 长达 102 年的合作关系
