목적 중심의 문제 해결사
팀켄 직원은 고객, 지역사회 및 회사를 위해 발전을 이끌어갑니다. 팀켄은 전 세계에서 포용적인 가치 주도 문화를 육성하면서 직원들의 성장과 복지를 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
맞춤형 개발 프로그램, 의미 있는 업무, 안전에 대한 강력한 집중을 통해 직원들이 성공할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 동시에 STEM 교육에 대한 접근성을 확대하고 제조 분야 경력에 대한 인식을 높여 차세대 문제 해결사를 양성하고 있습니다.
협력과 소통을 소중히 여기는 자세
팀켄은 글로벌 팀의 다양한 관점과 경험을 존중하며, 모두가 온전히 기여할 수 있는 업무 환경을 조성합니다. 포괄적인 기회와 승계 계획을 통해 밀레니얼 세대와 Z 세대 전문가들이 더 높은 직책으로 이동할 때 지식 연속성을 보장합니다. 또한 직원 주도의 직원 리소스 그룹을 통해 글로벌 팀이 미래를 향해 나아갈 수 있도록 지원하는 소통, 대화 및 경력 성장을 위한 장을 마련합니다.
학습을 통한 성장 지원
지속적인 학습은 팀켄 문화에 자연스럽게 녹아 있습니다. 이에 팀켄은 직원들이 자신의 경력을 성장시키고 자신 있게 리더십을 발휘할 수 있도록 도구, 리소스 및 지원을 제공합니다. 리더십 아카데미와 디지털 학습 플랫폼부터 견습 제도와 교육비 지원에 이르기까지, 팀켄의 프로그램은 직무 및 지역 전반에 걸쳐 중요한 기술을 구축합니다.
지역사회 강화 — 그리고 미래
팀켄은 전 세계적으로 전략적 파트너십과 자원봉사를 통해 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 분야에 초점을 맞춰 새로운 세대에 힘을 실어 줍니다. 오늘날의 청년들에게 STEM에 대한 열정을 불러일으키거나, 안전하고 경제적인 주택에 대한 접근성을 개선하는 방식으로 팀켄은 직원과 일터가 번창할 수 있는 기회를 만들고 있습니다.
건강, 안전, 복지 증진
팀켄(Timken)에서 안전은 모두가 공유하는 책임입니다. 모든 시설은 EHS 관리 시스템을 따르며, 직원들은 위험을 식별하고 개선을 주도하며 더 안전하고 건강한 직장을 만드는 데 기여할 권한을 가지고 있습니다. 또한 우리는 직원이 개인적으로나 직업적으로 모두 번창할 수 있도록 재정 및 정신 건강 리소스를 포함한 포괄적인 웰빙 지원을 제공합니다.