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Timken è un datore di lavoro che si impegna a garantire pari opportunità ai propri dipendenti.

Timken è un datore di lavoro che si impegna a garantire pari opportunità ai propri dipendenti. Tutti i dipendenti e i candidati saranno trattati in modo paritario in base alle loro qualifiche, abilità, esperienze e caratteristiche individuali. Non vi sarà alcuna discriminazione dovuta a sesso o identità sessuale, razza, religione, colore della pelle, nazione d'origine, famiglia, età, eventuali disabilità, orientamento sessuale, veterani/militari o qualsiasi altro parametro considerato sensibile in base alle leggi in vigore. Fare clic qui per maggiori informazioni sulle leggi relative alle pari opportunità occupazionali e qui per ulteriori informazioni.

Assistenza telefonica: Tutti le persone interessate e qualificate sono invitate ad utilizzare i nostri strumenti online per esaminare le opportunità di lavoro ed inviare le richieste di assunzione. Coloro che avessero una disabilità e necessitassero di assistenza speciale per accedere a questo sito, sono pregati di chiamare il numero (888) 201-5342.

Politica di trasparenza delle retribuzioni: Il contraente si impegna a non licenziare né discriminare in qualsiasi modo quei lavoratori dipendenti o candidati che avessero richiesto, discusso o divulgato dati riguardo la propria retribuzione o quella di altri lavoratori dipendenti o candidati. Tuttavia, i lavoratori dipendenti che hanno accesso regolare alle informazioni sulle retribuzioni di altri lavoratori dipendenti o candidati come parte delle proprie mansioni, non possono divulgare le retribuzioni di altri dipendenti o candidati ad altre persone che altrimenti non avrebbero accesso a tali informazioni, a meno che la divulgazione sia (a) in risposta ad un reclamo o ad un’accusa formale, (b) nel corso di un'inchiesta, procedimento, udienza o istanza, compresa un'inchiesta condotta dal datore di lavoro o (c) coerente con lo stesso obbligo giuridico del contraente di fornire informazioni.