Uzmanlar ve Kariyer Geliştirme: Timken Farklı Perspektifler ve Ortak Deneyimler Sunuyor

Toplum

Uzmanlar ve Kariyer Geliştirme: Timken Farklı Perspektifler ve Ortak Deneyimler Sunuyor

Edgar San Jose ile Sudesh Kumar arasında 7.000 milden fazla mesafe ve dokuz zaman dilimi bulunuyor. Kendileri, farklı kültür ve geçmişlerden gelen uzmanlardan oluşan ekipleri yönetiyor. Bölgelerinin belirli büyüme hedefleri var ve bu hedeflere ulaşmak için farklı stratejiler kullanıyorlar.

Yine de, ikisi de bir konuda hemfikir: Ekiplerinin farklı bakış açıları, The Timken Company’nin ortak zekasına katkıda bulunuyor ve sonsuz kariyer fırsatlarıyla küresel bir çalışma ortamı yaratıyor. Burada kendi deneyimlerini ve şirketin işbirlikçi kültürünün küresel ölçekte kariyer gelişimi için nasıl kariyer fırsatları yarattığını paylaşıyorlar.

Sudesh Kumar
Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Genel Müdürü

Sudesh, Timken’e 1991 yılında Hindistan’da insan kaynakları yöneticisi olarak katıldı. Timken’in Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’daki mevcut genişlemesine liderlik etmeden önce, şirketin Güney Doğu Asya, Japonya ve Kore’deki varlığını büyüttü.

“İnsanlara büyük hayaller kurmayı seviyorlarsa Timken’e gelmelerini söylüyorum. İş yaptığımız her yerde yeni nesil Timken uzmanları yaratmak için insanlara yatırım yapıyor ve ortak zekamızı paylaşıyoruz.” 

Edgar San Jose
Latin Amerika ve Amerika Demiryolları ve ABD Otomotiv Satış Sonrası Başkan Yardımcısı

Edgar, kariyerine 25 yıl önce, bir Timken satın almak işlemi için ABD’de satış mühendisi olarak başladı. Daha sonra çeşitli ABD satış yönetimi pozisyonlarında görev yaptı. Bugün Timken’in Latin Amerika’daki büyümesinden ve ayrıca birçok ABD pazarındaki satışlardan sorumlu olan bölgesel bir ekibi yönetiyor.

“Timken, çalışanları açısından geniş müşteri tabanı kadar çeşitlilik içeriyor. Hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümemize yardımcı olan ve sektördeki en zorlu sorunların üstesinden gelme konusunda bize güven veren şey bu çeşitliliktir.”

İkiniz de Timken’de nasıl kariyer yaptınız?

San Jose: İşlerin nasıl yürüdüğüne ilgi duymakla başladı. Üniversiteden sonraki ilk işim için, sonrasında Timken’e katılan bir rulman şirketiyle görüştüm ve enstrümental rulmanların tüm ekipmanlarda nasıl yer aldığını keşfettim. Çok etkilenmiştim. Rulmanlar, çeşitli mekanik sistemlerin nasıl çalıştığını anlamak için bir fırsattı. Timken çözümleri bu uygulamalarda olduğu ve ben de onları temsil ettiğim için, bir uzay mekiğinin fırlatma rampasına taşınmasına yardımcı oldum, sıfırdan yapılmış uydular gördüm ve üzerine konuşamayacağım bazı gizli yerleri ziyaret ettim. Bunlar, içimdeki mühendis için büyük anlardı.

Kumar: Ben Timken’e giriş seviyesinde bir İK uzmanı olarak katıldım ve buradaki fırsatların genişliğinden çabucak etkilendim. Satışla ilgilenmeye başladım ve otomotiv müşterileri ile çalışma fırsatı buldum, bu yüzden geçiş yaptım. Yeni sorumluluklar almaya hevesliydim ve şirketin Asya’daki büyüme çabalarına dahil oldum. Yeni alanlara, yani yeni bölgeler ve pazarlara girmek benim uzmanlık alanım oldu ve Timken’deki çalışmalarım sayesinde bu uzmanlığı geliştirdim.

Timken, nihayetinde bölgenizdeki işi büyütmek için çalışanlarına nasıl yatırım yapıyor?

San Jose: Biz yaşam boyu öğrenen bir şirketiz ve sürekli eğitime yatırım yapıyoruz. Arjantin ve Brezilya’daki çalışanlar farklı diller konuşuyor ve farklı kültürlerden geliyor, ancak müşterilere daha iyi hizmet vermelerine, teknik sorunları çözmelerine, başkalarını yönetmelerine ve iş yapmalarına yardımcı olmak için aynı öğrenme kaynaklarına erişimleri var.

Kumar: Ayrıca, ilişkilere de yatırım yapıyoruz. Öğrenme süreci, yeni çalışanlar daha önce orada bulunmuş birisiyle eşleştirildiğinde doğal olarak gerçekleşiyor. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’da yeni satış mühendislerini, şimdiden binlerce müşteri sorununu gidermiş olan deneyimli servis mühendisliği yöneticileriyle eşleştiriyoruz. Bu mentorluk ve işbirliği, bildiklerimizi yeni nesil mühendislere aktarmamıza yardımcı oluyor. Onlar da kariyerleri boyunca bu bilgilerin üzerine bir şeyler ekliyor.

Timken’de kariyer yapmayı düşünen bir uzmana ne söylersiniz?

San Jose: Buradaki insanlar, müşterilerimiz ve şirketimiz için doğru kararlara ulaşmamıza yardımcı olacak farklı bakış açılarına açıktır. Ortamımız oldukça işbirlikçi. Çeşitli fonksiyonlarda hizmet vermek, çeşitli uluslararası pazarları derinlemesine anlamak, başkalarını yönetmek veya uzmanlaşmış bir alanda lider uzman olmak için pek çok fırsat var. Burada ne yaparsanız yapın, çok büyük bir şeyin parçasısınız ve bu amaç duygusu oldukça motive edici.

Kumar: Katılıyorum. Burası küresel olarak çalışabileceğiniz, meydan okumalara devam edebileceğiniz ve kendi yolunuzu oluşturabileceğiniz bir yer. Olasılıklar yalnızca kendiniz için belirlediğiniz hedeflerle sınırlıdır. Edgar da ben de giriş seviyesi pozisyonlarda işe başladık ve Timken stratejisini yönlendirmeye yardımcı olan liderler haline geldik. Çok uluslu şirketlerin birçoğu bu fırsatı sunmaz, ancak burada kesinlikle mümkün.

Timken ile kariyerinizi ilerletmek ve mevcut küresel fırsatlar hakkında daha fazla bilgi almak için şu adresi ziyaret edin: Timken Kariyer Web Sitesi.