NYSE: TKR 85.05 USD 0.25 (0.29%)
Menu
[Page Title]

Etik ve Dürüstlük

Turning Ethics Into Action: Ethics and Integrity Defined

The following principles define our core value of ethics and integrity:

Honesty

Doğruyu söylüyoruz. Bir hata yaparsak onu saklamaya çalışmayız. Tüm paydaşlarımızın yapacağımızı söylediğimiz şeyi yapmamız için bize güvenebileceği şekilde davranırız. Bir finansal rapor hazırlarken, denetçilerden gelen bir soruyu yanıtlarken, bir müşteriyle konuşurken veya bir tedarikçi veya başka bir paydaşla ilgilenirken, her zaman doğruyuz. Etik gerekçelerle şüpheli olan her türlü davranıştan kaçınırız.

Fairness

Etik olmayan uygulamalar olmaksızın iş değerlerimiz temelinde alıp satarız. Şirketimizin ticari çıkarlarının, fırsatlarının ve bilgilerinin Timken’e ait olduğunu ve yalnızca Şirketin çıkarları için kullanılması gerektiğini anlıyoruz. Çıkar çatışmalarından kaçınırız. Böyle bir fırsat doğduğunda her zaman Şirketin meşru ticari çıkarlarını geliştiririz.

Respect

Birbirimize onurlu davranıyoruz. Çevre sorumluluğu ile güvenli bir şekilde çalışıyoruz ve iş arkadaşlarımıza, tedarikçilerimize, müşterilerimize ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklara saygı duyuyoruz.

Responsibility

The Timken Company’nin etik ve dürüstlük konusundaki olağanüstü itibarının koruyucusuyuz. Sorumlu davranır, sağlam bir muhakeme uygularız ve bu itibarı korumak ve geliştirmek için ne gerekiyorsa yaparız. Başkalarının bize ne yapmamız gerektiğini söylemesini beklemiyoruz. İş Etiği Standartlarımızı takip ediyor ve yasaların eylemlerimizi nasıl etkilediğini anlıyoruz.

The Timken Company’s Standards of Business Ethics Policy, our Code of Conduct

The Standards of Business Ethics policy, our Company’s code of conduct, is the foundation of our outstanding reputation for ethics, integrity and respect for the law. It is the framework for Turning Ethics Into Action in our workplace, with our customers and shareholders, and in the global community. The policy contains the moral and ethical standards by which each associate, officer and director of the Company and its subsidiaries is to conduct the business activities of The Timken Company. Our code of conduct is available in all of the languages in which we conduct business.

We Are All Responsible for Turning Ethics into Action

All of us must act according to the principles set forth in our code of conduct, the Standards of Business Ethics policy. We also expect everyone working on our Company’s behalf, including consultants, agents, suppliers and business partners, to adhere to our ethical standards.

Applying for Waivers

If you feel a waiver of this policy is necessary or appropriate, including but not limited to any potential or actual conflict of interest, you may submit a request for a waiver and the reasons for the request to the Company’s ethics and compliance office at ethics@timken.com. Any waiver of this policy for executive officers and directors may be made only by the board of directors or the nominating and corporate governance committee of the board and will be promptly disclosed in accordance with applicable law and rules of the New York Stock Exchange.

Reporting Concerns and Seeking Guidance: Our Open Door Policy

See Something? Say Something!

Timken’de Etiği Eyleme Dönüştürmek herkesin sorumluluğudur. Şirketimizin değerlerini ve itibarını korumaya yardımcı olmak için, bir şey doğru görünmüyorsa veya bir sorunuz olduğunda konuşun. Müşteriler, tedarikçiler ve etkileşim içinde olduğumuz diğer üçüncü taraflar, etik raporlama kaynaklarımızdan biriyle iletişime geçebilir. Bunlar şunları içerir:

When Should I Say Something?

Bildirmeniz gereken durumlara örnekler:

  • Şüpheli muhasebe veya denetim konuları
  • Uygunsuz hediyeler veya bahşişler
  • Çevre, sağlık veya güvenlik endişeleri
  • Çıkar çatışmaları
  • Şirket veya kişisel mal hırsızlığı
  • Ayrımcılık veya taciz
  • Sözlü veya fiziksel tehditler
  • Ürün kalitesiyle ilgili endişeler
  • Düzenleme ihlalleri ve içeriden bilgi ticareti

How Reports Are Handled?

Tüm raporları derhal, kapsamlı ve adil bir şekilde araştırıyor ve gerektiğinde uygun önlemleri alıyoruz. Ortakların sorulduğunda böyle bir soruşturmaya katılmasını bekliyoruz. Soruşturma sırasında ve sonrasında gizliliği korumak için her türlü çabanın gösterildiğini unutmayın.

Non-Retaliation Policy

Misillemeden asla korkmamalısın. Şirketimiz, iyi niyetle bildirimde bulunan kişilere karşı yasal olarak korunan herhangi bir faaliyet için misilleme eylemlerine müsamaha göstermez. “İyi niyetle” bildirimde bulunmak, verdiğiniz bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğu ve bunun doğru olduğuna inandığınız anlamına gelir. İyi niyetle soruşturmalara katılanlara misilleme yapılması da yasaktır. Bu tür eylemler, misillemeden sorumlu kişiye karşı fesih dahil olmak üzere disiplin cezasına yol açabilir. Misillemeye maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, bunu derhal mevcut Etik Raporlama Kaynaklarından birine bildirin. İyi niyetle bildirimde bulunmayan kişiler de disiplin cezasına çarptırılabilir.

Timken HelpLine

Şirketimiz, endişelerinizi veya sorularınızı amiriniz veya müdürünüz veya başka bir şirket lideriyle tartışmaktan isteksiz olabileceğiniz zamanlar olabileceğini kabul etmektedir. Bu nedenle Timken Yardım Hattına çevrimiçi ve telefonla ulaşılabilir. Timken Yardım Hattı harici bir üçüncü şahıs tarafından yanıtlanır ve raporlar Şirketimizdeki bağımsız bir temsilci tarafından incelenir. Timken Yardım Hattına yapılan raporlar izlenmez veya kaydedilmez. Kapsamlı bir araştırma yapabilmemiz için, endişelerinizi bildirmenizi ve adınız da dahil olmak üzere olabildiğince fazla bilgi paylaşmanızı öneririz. Ancak, isminizi paylaşmaktan çekinmeseniz bile, raporunuz yine de değerlidir. Bu nedenle, yerel yasaların izin verdiği yerlerde, anonim olarak göndermeyi seçebilirsiniz. Bunu yaparsanız, raporunuzun durumunu kontrol etmek için bir referans numarası alacaksınız. Tıklayın buraya Timken Yardım Hattı Veri Gizlilik Bildirimini görüntülemek için.

Timken Yardım Hattını telefonla arayabilir veya şu adresten çevrimiçi bir rapor gönderebilirsiniz: www.timkenhelpline.com .