сообщество

В сообществах по всему миру сотрудники Timken оказывают реальное и долгосрочное влияние в этих областях, решая уникальные проблемы в своих областях. Управляющий директор Timken India Санджай Коул рассказывает, как его команда адаптирует обязательства компании к глобальному сообществу, чтобы помочь процветанию местных кварталов.

На протяжении многих лет давние партнерские отношения Timken с United Way и Habitat for Humanity вдохновляли сотрудников по всему миру на то, чтобы помогать во время кризисов и брать на себя инициативу в своих сообществах. 2020 год не стал исключением.

Независимо от того, развивает ли компания свой бизнес или помогает сотрудникам в достижении карьерных целей, Timken использует технический опыт и разнообразие своих сотрудников, чтобы продвигать всех вперед. Два руководителя с общим стажем работы в Timken 55 лет показывают, как культура сотрудничества в компании создает возможности для карьерного роста в глобальном масштабе.

Timken и Семейный фонд Леброна Джеймса объединяются, чтобы разжечь страсть к карьере STEM среди учащихся начальной школы в государственной школе баскетбольной суперзвезды. Узнайте больше о сотрудничестве, которое является частью глобальных усилий Timken по инвестированию в благотворительные программы, волонтерскую работу и образовательные инициативы STEM.

Все, что мы делаем, зависит от воды. Пока США работают над восстановлением естественной среды обитания и качества воды в Эверглейдс во Флориде, приводы Philadelphia Gear от Timken помогают перекачивать пресную воду обратно в это обширное водно-болотное угодье.

За десятилетия компания Timken построила культуру, основанную на этических, устойчивых и здравых методах ведения бизнеса. В 2018 году лидеры формализовали приверженность компании корпоративной социальной ответственности.

Инженеры Timken Викрам Бедекар и Рохит Воотхалуру рассказывают о своих исследованиях в Окриджской национальной лаборатории и о передовой работе, которую они выполняют каждый день.

«Постоянное любопытство» – вот что стимулирует обучение и инновации. Он также имеет волновой эффект. Председатель правления Джон Тимкен рассказывает, как образование следующего поколения положительно влияет на развитие технологий, бизнеса и наших сообществ.

Программа Timken Global Scholar ежегодно выделяет 540 000 долларов детям сотрудников Timken. Мы взяли интервью у троих победителей 2019 года. Аманда Бек (показано здесь) – обладатель стипендии Генри Тимкена 2020 года.

Меняя продукты и процессы компания Timken сокращает воздействие на окружающую среду в результате своей деятельности и деятельности своих клиентов. Менеджеры Jamie Milobar и Kim Rudy объясняют свою приверженность к инициативе по сокращению использования одноразового пластика во всей цепочке поставок Timken.

Для использования в космической отрасли подшипники Timken должны соответствовать высочайшим стандартам и выдерживать самые экстремальные условия.