сообщество

Благодаря постоянному обучению компания Timken передает своим новым инженерам более чем 120-летний опыт работы с подшипниками. Вот как обучение приносит пользу клиентам по всему миру.

Timken инвестирует в образование STEM для недопредставленных студентов по всему миру, сотрудничая с такими лидерами, как Дарлин Уокер, директор по работе с STEM в Исследовательском центре Гленна НАСА в Кливленде. Она рассказывает, как аутентичный опыт обучения STEM создает более разнообразных, знающих и подготовленных специалистов по решению проблем в будущем.

Новая технология видеозахвата движения позволяет командам Timken по всему миру более эффективно оценивать эргономические риски. Боб Скотт, специалист Timken по безопасности и эргономике, рассказывает об этой инновационной технологии.

Предприятия Timken сокращают, повторно используют, перерабатывают и инвестируют в более устойчивый мир. Томас Саймон, управляющий заводом, объясняет, как новейшее предприятие компании Groeneveld-BEKA в Ваннберге, Германия, работает на 100% возобновляемой энергии, способствуя достижению глобальных целей компании в области устойчивого развития.

Учащиеся с механическим складом ума получают практическое обучение и практический опыт в рамках программ ученичества Timken по всему миру. Объясняет Рэнди Кико, менеджер прототипов и бывший ученик.

Опыт и продукция компании Timken имеют огромное значение для мира. Иногда это становится личным делом. Директор по продажам Gayle Quinlan рассказывает, как ее работа в сфере водоконтроля помогает защищать от наводнений миллионы жителей ее родного города.

В эпоху нестабильности климата все большее значение приобретают модернизация инфраструктуры и повышение эффективности и климатической устойчивости городов. Национальный менеджер американского подразделения Timken Power Systems по продажам Mike D’Angelo рассуждает о важности действий по обеспечению снабжения питьевой водой нуждающегося в ней населения.

Инвестиции в следующее поколение улучшают общее будущее для всех. Timken зажигает инженерную искру во многих молодых людях, планирующих будущую карьеру в STEM. Вот как.

Инициативные группы сотрудников Timken помогают в создании благоприятной рабочей обстановки, чувство сопричастности и взаимопонимания в которой способствует взаимодействию и совместной работе. Вице-президент по работе с персоналом Natasha Pollock и члены инициативных групп рассказывают о том, как многообразие мнений позволяет компании решать сложнейшие проблемы клиентов.

Немногим удается заниматься работой, которая им нравится, и одновременно строить более эффективный мир для следующего поколения. Кристин (Крисс) Скотт рассказывает о своей работе в области EHS — повышении эффективности, которая улучшает здоровье сотрудников, компании и планеты.

Адриенн Акино, менеджер по исследованиям и разработкам компании Timken, рассказывает о программе Timken Innovation Spotlight — ежегодной инициативе награждения за достижения «за кулисами» исследований и разработок — и о перспективах, которые ветеран компании с 20-летним стажем привносит в свою новую должность.

Andreea Raghina, менеджер по персоналу Timken рассказывает о Производственной академии и двухнедельном обучении, которое объединяет сотрудников из всех уголков мира.