Сила разнообразных перспектив: обогащение сообществ Timken

сообщество

Сила разнообразных перспектив: обогащение сообществ Timken

Санджай Коул, управляющий директор Timken India

Доброта одного человека оказывает влияние; доброта многих приводит к длительным изменениям. Во всем мире компания Timken и ее отдельные сотрудники укрепляют сообщества посредством волонтерской деятельности, лидерства в сообществе и финансовых взносов, уделяя особое внимание основным потребностям, образованию и экономическому развитию. Санджай Коул, управляющий директор Timken India, рассказывает, как его команда адаптирует глобальные обязательства перед обществом для улучшения жизни людей в местных районах.

Санджай, расскажи нам о Timken India.

У нас работает около 1500 сотрудников, которые работают с крупными производителями и конечными пользователями через нашу обширную сеть авторизованных дистрибьюторов. Мы также вносим свой вклад в широкий спектр конечных рынков, в том числе проектируем основные части для растущих альтернативных источников энергии, таких как солнечные панели и ветряные турбины. Я начал свою деятельность в 1987 году и горжусь тем, что являюсь одним из первых сотрудников компании в Индии. Я убежден, что не мог выбрать лучшего места для продвижения своей карьеры. В Timken мы понимаем, что продвижение нашей компании означает создание ценности для всех наших заинтересованных сторон, включая наших клиентов, сотрудников и сообщества.

Как партнеры Timken India могут добиться положительных изменений в Индии, помимо технологий?

Я считаю, что Timken уникален тем, что мы все вместе и индивидуально стремимся сделать мир лучше. Мы нанимаем людей с разными взглядами, которые, естественно, хотят помочь, а затем поощряем их к этому. Это тоже помогает сообществам. Одним из примеров является Шаши Кумар Сомашекхара, ведущий аналитик по кредиторской задолженности в Бангалоре. Он увидел особую потребность в местном районе, где некоторые жители не могли получить доступ к еде во время изоляции от COVID-19 в Индии. Шаши взял на себя инициативу доставлять еду 40 людям дважды в день – самостоятельно – а затем заручился поддержкой друзей и коллег, чтобы в конечном итоге раздавать еду 800 людям непрерывно в течение 55 дней. Он увидел возможность помочь людям удовлетворить их основные потребности, принял меры и вдохновил других присоединиться к ним. Это было замечательно.

Как Timken India как организация улучшает сообщества, в которых живут и работают сотрудники? Timken как корпорация стремится сделать мир лучше, и это очевидно в Индии. Для нас помощь людям в удовлетворении их основных потребностей означает строительство диализного центра, чтобы улучшить доступ жителей к медицинскому обслуживанию. Развитие образования означает поддержку инфраструктурных проектов для сельских школ. Содействие экономическому развитию означает помощь взрослым в приобретении навыков, позволяющих им находить работу и создавать предприятия. Мы верим в силу лидерства и работаем, чтобы изменить ситуацию в сообществах, которые мы называем своим домом. Я вместе с нашими коллегами в Индии счастлив и горжусь тем, что эти вклады оказывают здесь положительное влияние.

Каким вы видите направление развития компании Timken India в будущем?

Timken India имеет уникальные возможности для роста вместе с экономикой страны. Недавно правительство Индии запустило проект нового высокоскоростного поезда, и компания Timken была выбрана для изготовления подшипников для него. Это достижение стало возможным благодаря силе наших сотрудников, которые ежедневно воплощают наши ценности, работая этично и ответственно. Мы очень гордимся своими сотрудниками.

Timken постоянно поддерживает тех, кто продвигает мир вперед сейчас и в будущем. Компания инвестирует в сотрудников и сообщества через профессиональные и благотворительные программы, волонтерскую работу и образовательные инициативы, ориентированные на STEM. В то же время глобальная команда Timken каждый день привносит в работу свои разнообразные взгляды и опыт и благодаря этому становится сильнее.

Узнайте больше об инициативах Timken в последнем отчете Timken о корпоративной социальной ответственности.